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2020年上半年，我局圍繞區委常委會工作要點、區政府工作報告，堅持人才優先、民生為本的工作主線，堅決做好肺炎疫情防控工作，緊抓業務工作不松手，扎實做好就業創業、社會保障、人事人才、疫情防控、脫貧攻堅和勞動關系等重點工作，現將今年上半年工作總結如下：

一、嚴格規范流程，推進人事管理工作

戰“疫”工作取得階段性成效。積極落實疫情防控期間援鄂醫療隊員、區疾控中心和桃園鎮衛生院工作人員獎勵工作。協助區疾控中心圓滿完成緊急招聘醫務人員工作。落實疫情防控期間區衛健委鄉鎮衛生院工作突出人員的提拔任用工作。聚焦重點部門、重點領域完成人事人才相關工作。完成2019年度全區事業單位年報統計的審核匯總和上報工作，做好2019年全區事業單位人員年度考核工作。配合教育部門，完成2016年特崗教師崗位聘用工作。審批公管中心、農業機械化管理服務中心、水利局、黨史和地方志研究室、醫療保障局、文旅局、鄉、商務局、農機局，農委，青少年宮，商務局，水利局，文廣局，現代農業產業園，鄉鄉鎮街道環境保護工作站崗位設置情況。接收并審查各單位上報的人員調動和任職材料，完成事業單位人員190人調動、審批115事業單位人員任職。按照省市要求，做好三支一扶人員的管理等工作。做好區生態環境保護工作站選調人員工作的調動手續辦理和選調后續工作。協助區委組織部、區委編辦做好涉農單位人員轉隸工作，配合組織部做好面向村、社區的事業單位招聘工作，做好全區鄉鎮街道建設所隊伍整合工作。

二、堅持穩中有進，社會保障工作進展有序

為市規劃區內5770名被征地農民發放養老金628.96萬元，區1491名被征地農民發放養老金169.65萬元。為534名在職村干部待遇領取人員發放養老金39.625萬元。累計為離任村干部、老民師、老放映員等八個“老字號”群體15661人發放補助5353萬元。已核實重復領取城鄉居民養老保險金288人，追回多領養老金35.17萬元。共征收養老保險費15753萬元（其中基本養老保險費12445萬元，職業年金3308萬元）。區機關事業單位養老金發放人數共計12225人，發放基本養老金24727萬元，并做到按時足額發放。

三、堅持監察巡查，勞動關系和諧健康發展

推進“互聯網+調解”平臺的建設工作，將區36個鄉鎮街道納入“互聯網+調解”平臺，進一步優化基層調解工作。新簽勞動合同簽訂備案7880人、續簽勞動合同備案434人，解除勞動合同備案4695人，辦理勞動用工登記證358家。審核子女上學勞動合同近2000人。受理勞動人事爭議案件102件，受肺炎疫情影響，已結案28件，其中裁決21件，調解2件，經調解后撤訴5件，未開庭46件。共審查備案346家企業工資集體協商合同。開展疫情防控期間企業規模裁員摸底排查工作，截至目前，區域暫未發現企業規模裁員的情況。截至目前，共處理欠薪案件6起（含協調案件），涉及工人216人，發放工資約287萬元。開展送法律進工地、進社區、進企業等活動，深入宣傳與勞動者權益保護密切相關的《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規。截至目前，共發放宣傳資料1300余份，接受群眾咨詢400余人次。建立舉報、投訴“快速通道”等機制，拓寬農民工投訴渠道，為農民工維權營造了良好氛圍。

四、堅持因材施策，脫貧攻堅成效明顯

幫扶417名貧困戶在勞動密集型企業、綠色產業類型企業就業，發放就業補貼55.69萬元，發放企業一次性獎勵3.2萬元，發放企業社保補貼25.26萬元。幫扶3名貧困勞動者自主創業，發放自主創業補貼1.5萬元。持續跟進就業扶貧車間動態，目前區3家就業扶貧車間已全部復工，（鄉就業扶貧車間（市草源牧業有限公司），鄉鎮就業扶貧車間（服飾有限公司），行管區就業扶貧車間（集團伊頓海思股份有限公司），已復工106人，其中貧困勞動者復工32人。撥付就業扶貧車間運營補貼4.4萬元，就業扶貧車間一次性補助1.4萬元。為貧困大學生開辟“綠色通道”，簡化程序招募21名貧困大學生充實基層特崗隊伍。在13個鄉鎮開展了14期技能脫貧培訓班，共有641名符合條件的貧困勞動者參加培訓，其中634培訓合格（含企業混班培訓8人），培訓合格率為98.8%。

五、堅持惠民為本，民生工程扎實推進

城鄉居民養老保險參續保人數達到49.85萬人，完成市局下達目標任務的105.6％，征收保費12268.76萬元，為21.3498萬名符合領取條件的老年居民發放養老金12514.96萬元，確保百分百發放。核實重復領取城鄉居民養老保險金651人，追回多領養老金59.89萬元。技工大省技能培訓工程，組織開展13期就業技能培訓675人，均為線上培訓。

組織開展5期崗位技能提升培訓592人，其中線上培訓535人。就業扶持工程，指導各行政村選派未脫貧、返貧或脫貧不穩定的貧困勞動者充實進扶貧公益崗，5月份聘用人員合計4969人，發放1-5月扶貧公益崗工資1453.702萬元。聯系就業見習基地，征集見習基地68家，見習崗位707個，包括營銷、財務、教師等專業。開發公益性崗位680個，完成市局下達全年目標任務的100%。安置就業困難人員460人，達到安置率不低于50%的要求。2020上半年創業培訓窗口報名80余人，因疫情影響暫未開班。

六、堅持創新思路，就業創業形勢穩定

為確保本地重點企業穩定用工，抽調14名人社服務專員，聯系368家企業，通過電話、微信等方式提供用工、政策對接等服務，組織開展線下招聘會2場(5月13日國有企業專場招聘會、5月27日“四送一服“雙千工程暨就業招聘日招聘會），充分發揮鄉鎮（街道）社保所基層平臺作用，有針對性地將企業用工信息送崗上門，達成招聘意向1371人，對疫情期間不停工的企業（安特股份）發放每人每天200元的崗位補貼，共計150萬元。對車橋、雪龍纖維等九家企業一次性發放穩定就業補貼332.4萬元。加快落實企業失業保險金返還工作。疫情期間，按照特事特辦的原則，開展失業保險費返還工作，目前已受理企業192家，返還失業金306.67萬元，涉及人數13640人，其中已發放134家企業，涉及金額206.23萬元，涉及人數8268人，正在審核、公示25家，涉及人數588人，涉及金額100447元。疫情期間為促進小微企業落實促進就業政策，對暫時難以外出且有返鄉創業意愿的農民工開展免費創業培訓。對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。對符合條件的小微企業發放最高額度為20萬元的創業擔保小額貸款，對返鄉人員創辦的小微企業，按規定申請不超過300萬元的創業擔保貸款，財政部門給予貼息。四是對落戶科技企業孵化器（眾創空間）的企業或團隊，給予1萬元的啟動資金并給予孵化期內（不超過2年）使用面積租金30%的補貼。目前創業擔保貸款已經申報、審核、公示85家，預計發放貸款1700萬，新增5名返鄉農民工成功創業，利用在外務工學到的技能開辦了小吃部、修理鋪等，帶動就業47人，發放創業補貼2.5萬。全區小微企業發展相對穩定，小微企業根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量，由就業補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼，涉及人員57人，發放資金5.7萬元。高度重視高校畢業生就業工作，目前已有50家見習單位遞交了2020年度就業見習申報材料，累計新增就業見習人員200人。