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一、圍繞中心工作，切實發揮思想政治工作服務和保障作用

（一）為各項重大工作安排迅速落實提供思想保障。認真貫徹落實國家質檢總局、省局和地方政府的重大工作安排，把貫徹落實科學發展觀戰略思想與檢驗檢疫具體業務結合起來，保證上級的方針政策和各項工作部署落到實處。認真做好十八大精神的學習宣傳貫徹工作,十八大召開以后，積極學習宣傳貫徹十八大會議精神，迅速在全局范圍內興起學習宣傳熱潮，引導廣大黨員群眾緊緊圍繞總局“十二字”方針和省局“建設現代化強局，再創第一流業績”目標要求，找準融入大局、服務發展的切入點和著力點，牢固樹立服務意識、拓展服務領域、創新服務手段，進一步把思想和行動統一到科學發展的要求上來，統一到中央的決策部署上來，堅定信心，主動謀劃，應對挑戰，做好工作。

（二）促進思想政治工作與中心工作的緊密融合。認真學習領會全省檢驗檢疫工作會議精神，圍繞我局“推進九項重點工作”目標進行思想教育和宣傳動員，引導全體人員不斷學習提高、轉變思想觀念，切實認清形勢、明確職責任務，增強做好工作的責任感和緊迫感、積極性和主動性，保證各項工作任務的圓滿完成。不斷創新思想政治工作的方式方法,增強思想政治工作的針對性、有效性。積極做好生活困難職工、離退休老干部等的思想工作和幫扶工作。加強聘用人員思想政治工作，主動關心聘用人員，做到“同工作、同學習、同培訓、同活動、同評優”，關心他們的成長進步，把思想政治工作與解決實際問題結合起來,使干部職工切身感受到組織的關愛和溫暖,努力提高思想政治工作的實際效果。

（三）深入開展主題教育活動。根據《“講政治、顧大局、愛國檢、促和諧”主題教育活動實施意見》深入開展主題教育活動，通過集中教育，著力解決在黨風、作風、行風方面的突出問題，使“講政治、顧大局、愛國檢、促和諧”成為每個干部職工的行為準則，使“團結務實高效奮進”成為每個干部職工的自覺行動。組織開展“弘揚雷鋒精神，爭當為民先鋒”活動，弘揚雷鋒精神，堅定理想信念，全心全意為人民服務；開展“知心、關心、同心”談心月活動，了解干部職工所思、所盼、所求，化解思想隔閡和矛盾，理順情緒，進一步密切干群關系，達到上下同心同德，干群步調一致，凝心聚力共促事業發展；開展“理想信念”系列教育講座，邀請顧鳴翔、奚菊芬等老領導、老前輩到我局講座，組織干部職工慰問甄宏泰等老領導、老專家，組織薦書讀書活動，通過向典型學習、面對面感受老一代檢驗檢疫人的思想境界和高尚情操，學習前人艱苦奮斗、創新創業、愛崗敬業、無私奉獻精神。

二、深入開展創先爭優活動，凝心聚力推動現代化強局進程。

（一）深入開展“三比三看爭一流跨越發展當先鋒”主題活動。找準創先爭優活動與中心工作的結合點、切入點，進一步明確創建目標、創新爭創載體、突出爭創重點、健全爭創機制，圍繞“更高標準爭一流更大范圍爭位次更高層次爭榮譽”制定好今年的創先爭優計劃方案和對社會的公開承諾，面向全市亮出創先爭優活動目標，進一步開展“立系統內外標桿找發展大小差距”對標找差活動。在系統內樹立揚州局、在系統外樹立海關為學習標桿，積極開展學習“身邊人、身邊事”活動，喊響“向標桿看齊、與標兵同行”的口號，通過橫向比較樹榜樣，縱向比較找不足，引導各支部、黨員和全局干部職工以昂揚向上的精神風貌；組織“展共產黨員風采做創先爭優模范”黨員承諾活動，進一步做好領導點評工作，真正在全局上下形成“履職盡責創先進、立足崗位爭優秀”的良好局面。

（二）進一步營造創先爭優的濃厚氛圍。堅持把典型引路作為深入推進創先爭優活動的重要手段，重視先進典型的培養和宣揚工作。充分利用各種媒體平臺，大力宣傳、宣揚檢驗檢疫新人新事和新風貌、新成就，不斷擴大行業的知名度和影響力。充分發揮先進典型的榜樣示范作用，努力以先進典型的思想觀念、生活方式和價值取向引導職工，樹立檢驗檢疫行業“領導有正氣、職工有士氣、單位有生氣”的良好形象。滿腔熱情地關心愛護先進典型，注重保護好先進典型的積極性和創造性，營造尊重知識、尊重勞動、尊重創造，人人想干事、人人爭干事、人人干實事、人人干成事的良好氛圍。

（三）及時總結推廣創先爭優的好經驗和好成果。系統回顧總結創先爭優各階段工作，針對創先爭優各個階段不同特點，開展專門研究，制定切實有效措施，總結目標機制、責任機制、群眾評議機制、指導督促機制、成果轉化機制等方面的經驗，形成推動創先爭優深入開展的長效機制，深入挖掘創先爭優活動的先進典型，通過多種方式對創先爭優成功進行集中展示。十八大前夕，對創先爭優工作進行系統總結，對涌現的創先爭優先進典型進行集中評選表彰。

三、加強基層黨組織建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平。

（一）扎實開展基層組織建設年活動。中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措。各支部要按照中央部署，牢牢把握“強組織、增活力、創先爭優、迎十八大”這個主題，圍繞基層黨組織走在前、做表率的要求，從加強黨支部建設著手，從解決基層組織建設存在的突出問題入手，努力增強黨組織的凝聚力、戰斗力，今年上半年進一步完善基層黨支部的組織建設，將原6個支部調整為11個支部，各支部要經常性的開展有特色的黨務活動，使黨建工作促進中心工作成效顯著。按照市委有關要求，認真開展基層黨組織分類定級工作，堅持“實事求是、客觀公正”原則，扎實開展、有序推進，使基層黨建工作更具有特色，更富創新，更有影響，更好的擔負起“服務中心，建設隊伍”的責任。

（二）積極推進學習型黨組織建設。堅持以黨組中心組學習為龍頭，以創建學習型黨支部為基礎，廣泛開展學習型黨組織建設活動，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設的深入開展。進一步完善中心組學習制度，豐富學習形式，落實學習要求。今年黨組理論學習中心組成員要結合“三解三促”活動，開展“密切聯系群眾，服務科學發展”和“立足新起點邁出新步伐開啟基本實現現代化新征程”專題學調活動，組織參加省系統和市級機關工委優秀學習調研成果評比，把武裝頭腦、指導工作、推動工作落到實處。要組織黨員群眾深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，要堅持“缺什么補什么”、“干什么強什么”、“發展什么學習什么”的原則，要制定符合實際的學習計劃，保證時間、內容、人員、效果的落實，積極開展學習型組織的創建活動，激發學習熱情，提高學習的積極性、主動性。

（三）加強改進黨員的教育、管理和服務工作。抓好黨員和黨支部書記的集中教育培訓，年內組織一次機關黨務培訓，進一步提高黨支部書記的工作能力，充分發揮支部委員作用，提高支部“一班人”的整體水平；落實每個黨員每年參加集中教育培訓的時間一般不少于24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少于40學時的要求。嚴格黨員日常管理，認真落實民主評議黨員、黨性分析、“”、黨員定期向黨組織匯報思想和工作等制度，進一步提高黨員管理的制度化水平。增強服務黨員意識，做好服務黨員工作。堅持以人為本，注重人文關懷，開展談心交心活動，加強思想教育和心理疏導。要健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，定期分析黨員思想狀況，經常了解黨員學習、工作、家庭情況，為黨員干部的成長進步搭建平臺、提供空間，努力幫助黨員干部解決各種實際困難，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

四、扎實推進文明創建和文化建設，在打造和諧質檢模范區上有新作為

（一）深化精神文明創建活動。把精神文明創建活動作為服務科學發展的重要載體，圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”這一重點，在獲得全國文明單位和全國青年文明號基礎上，堅持以文明創建的新成果，塑造和提升行業的新形象。把文明創建與“三走進三服務”、“三解三促”等活動緊密結合，不斷豐富文明創建內容，繼續創新文明創建形式方法，做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根。按照省局和市文明辦部署，廣泛開展“加強誠信建設、弘揚精神”和“迎接十八大、講文明樹新風”等主題活動，鞏固擴大文明創建成果，不斷提升文明行業形象。

（二）全面推進文化建設。一是認真抓好十七屆六中全會《決定》和省局三個文件的學習，并納入黨組學習中心和職工政治教育計劃，通過廣泛深入的學習，使各級領導和干部職工對黨中央和上級關于文化建設一系列部署要求，對文化建設的重要意義和地位作用的認識大大提高。二是推動文化思想傳播，全面推廣“精鑒明察，修善為民”的局訓和全省系統LOGO標識，在局顯著位置展示，宣傳檢驗檢疫的文化形象，營造文化建設氛圍。三是要進一步加強文化載體建設，加大投入，以檢驗檢疫文化展示廳為載體展示特色文化，增強我局文化軟實力，努力形成具有鮮明行業特色和地域特色的檢驗檢疫文化建設體系。

（三）抓好優質服務品牌建設。進一步提高對文明創建地位作用的認識，充分發揮其打造和諧質檢模范區的引領作用。在創建中要重點抓品牌建設，樹立典型，以點帶面。要結合創先爭優活動整合資源、突出亮點，按照市優化辦要求開展爭創新一輪市市級機關優質服務品牌熱潮.全局干部職工要群策群力，積極為打造品牌形象建言獻策，創新形式方法，從自身做起，深入開展既符合檢驗檢疫特點、又各具特色的精神文明創建活動。建立健全文明單位、文明處室（單位）建設工作推進機制和日常管理機制，不斷提升創建工作的人才、社會和經濟效益，力爭成為全省系統特色品牌。

（四）開展公益活動。緊緊圍繞省市文明辦統一部署的“弘揚雷鋒精神、爭當為民先鋒”和“為群眾辦實事，為黨旗添光彩”主題活動，堅持學習雷鋒活動的常態化，要立足崗位學雷鋒，全體干部職工要帶頭做雷鋒精神的傳承人，廣泛開展學雷鋒志愿服務和“送溫暖”活動，積極開展“大愛”、“慈善一日捐”活動，組織進社區、進村鎮、進企業結對共建，開展關愛未成年人、關心孤寡老人扶貧濟困、捐資助學，著力推動解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動發揚雷鋒精神，不斷提升干部職工道德素質和社會文明程度，促進公益事業發展。

五、進一步推進黨風作風建設，不斷提升檢驗檢疫為民服務良好形象

（一）以準軍事化管理改進作風，提高執行力。學書記在中紀委七次全會上的重要講話，國務院第五次廉政會議精神和習關于“關鍵在于落實”講話精神；學局支樹平局長在全國質檢系統黨風廉政工作會議的講話和省局作風建設與黨風廉政建設大會精神，堅持“人民質檢、執法為民”宗旨，堅持“抓質量、保安全、促發展、強質檢”工作方針和目標要求，積極推動機關各部門、單位把黨風廉政建設與機關作風建設結合起來，把治理庸、懶、散作為作風建設的突破口，認真解決在黨性和作風方面存在的突出問題，以嶄新的姿態和精神面貌迎接新一輪的創建工作。扎實開展準軍事化管理，用隊列訓練提升精神狀態，靠內務條令落實細節追求，以紀律條令規范整體形象，促進執行力的提高，建立“政令暢通，令行禁止”的檢驗檢疫秩序；全面提升“精、氣、神”，增強推動事業發展主動性和自覺性。

（二）深入扎實開展“下基層、訪民情、強質檢”和“三解三促”活動。根據省局下發《關于在全省系統處以上領導干部中深入開展“三解三促”活動的通知》（蘇檢政〔2012〕72號）的文件精神和省市要求，今年在處以上領導干部中積極開展“三解三促”活動，處級以上領導干部在全年累計下基層時間不少于2個月基礎上，局領導集中5-7天時間駐點，要認真填寫基本情況表、接待信訪群眾情況表、群眾反映的突出問題及解決情況表，活動中做到“三個堅持”，即堅持到矛盾大、困難多、經濟落后的基層一線，訪民情、辦實事、解難題、促發展；堅持和基層群眾同吃同住同勞動，與群眾打成一片；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。活動注重與加強黨性鍛煉、保持黨的純潔性有機結合起來，與推進局“九項重點工作”目標實現有機結合起來，與整改突出問題、健全長效機制有機結合起來，推動“三解三促”活動取得實實在在的成效。

（三）扎實推進黨風廉政建設。一是始終抓好反腐倡廉教育。廣泛深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，教育引導全體黨員干部自覺經受“四個考驗”，努力避免“四個危險”，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷增強機關黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持和維護黨的純潔性。八月份繼續開展好紀律教育月活動。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部一崗雙責，認真落實《黨風廉政責任制實施辦法》、《黨風廉政建設兼職監察員工作制度》、《關于加強工作人員八小時以外活動管理的暫行規定》等黨風廉政建設責任制保障制度。開展《廉政準則》貫徹執行情況檢查，對全局“會議紀律、形象、效能、秩序”等方面進行定期檢查、定期公布，從點滴細節切實轉變工作作風。三是著力健全完善監督體系。在企業和行風監督員中開展行風監督調查，開展明查暗訪活動。對企業和群眾投訴舉報機關作風方面的問題，要做到有訴必查、查必果。加大對不作為、亂作為人員的查處力度，不定期召開行風監督員會議，定期征詢意見和評價，分析機關作風建設的階段性、傾向性問題，及時提出應對的措施和辦法，提高落實執行力。

六、進一步加強群團工作，充分發揮群眾組織作用

(一)加強對工會和共青團工作的領導。堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建、帶創建，營造團結和諧、奮發進取的良好環境。組織干部職工和團員青年立足崗位創先爭優，以崗位創新、技術提升、巾幗示范崗、青年文明號創建推動工會和共青團工作開展。積極建設職工之家，積極傾聽和反映群眾心聲，切實為職工辦實事、解難題、做好事，把黨組織的關愛送到廣大干部職工的心坎上，增強組織凝聚力。扎實推進青年工作，組織青工委開展多種形式的主題服務活動，努力引導團員青年增長知識，陶冶高尚情操，發揚“創業、創新、創優”精神，用豐富多彩、形式多樣的活動陣地和載體，服務青年成長、激勵青年成才，不斷開創團建工作新局面。

（二）積極開展活動，豐富職工文化生活。結合工作實際，因地制宜開展各具特色、生動活潑的文體活動。利用各種載體，采取各種形式，努力營造和諧、和睦的大質檢文化氛圍。組織參加省系統兩年一次的文藝匯演和市級機關工委各項文體活動。繼續開展興趣活動組活動，根據職工不同的興趣愛好和特長，有計劃組織乒乓球、羽毛球、棋類、撲克牌和書畫、攝影比賽等，豐富職工業余文化生活，增強職工身體素質。