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第一篇

一、在優化提升、興業創業的實踐中，加強思想政治建設，著力提高機關黨員干部黨性修養和綜合能力

1、加強政治理論學習。把學習宣傳貫徹十八大精神作為全年首要政治任務，以黨委中心組為龍頭，以黨員領導干部為重點，利用周六學習日，認真組織我委黨員干部研讀十八大報告和新黨章。推動黨的十八大精神進機關，引導干部職工對十八大精神的理解。

2、深化機關文化建設。用先進文化陶冶機關黨員干部情操，進一步打造“經信委—服務零距離”服務品牌，推動和諧機關建設；充分利用道德講堂活動，把社會主義核心價值體系學習教育融入機關文化建設全過程，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主的教育活動，進一步鞏固主流陣地，放大正能量。

3、深化學習型黨組織建設。在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，著力在機關開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發展做貢獻，為企業辦實事。深入開展讀書學習活動，爭創學習型黨組織，引導和激勵我委黨員干部立足本職崗位需要，拓展學習領域、豐富知識儲備、加快知識更新、優化知識結構，真正做到學習工作化、工作學習化、學習生活化的統一，不斷提升我委黨員干部服務企業的能力水平。

二、在創先爭優、固本強基的實踐中，加強機關黨組織建設，著力提升機關黨建科學化水平

4、加強基層黨組織建設。通過小組研討的形式，豐富黨建元素、營造黨建氛圍，不斷提升我委黨組織工作水平。積極引導各支部把服務職工、做好職工工作作為核心任務和基本職責，并開展服務型黨組織創建活動，打造一批服務品牌。建立健全爭先進位、黨員承諾踐諾和“三亮三比三評”等制度，推進我委創先爭優常態化、長效化。把加強基層組織建設與新黨章的學習結合起來，認真組織黨員學習領會黨章修改的重點部分和重要內容，不斷提高我委黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的堅定性和自覺性。

5、加強黨員教育管理。在我委黨員干部中繼續開展“黨員義工”等活動，嚴格民主評議制度，著力解決黨員隊伍中存在的問題，加強對黨務工作者、入黨積極分子和新黨員的培訓，不斷規范和嚴格黨員發展工作。

6、推進黨建工作創新。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，建設創新型黨組織，以創新型黨員領導干部團結帶領職工攻堅克難，發揮先鋒模范帶頭作用。在建設學習型黨組織、服務中心建設隊伍、創新活動載體、落實黨建責任制、建立創先爭優長效機制等方面推陳出新，努力形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的生動局面，著力打造能凸顯我委特色和亮點的黨建品牌，提升黨建工作的科學化水平。

三、在服務中心、建設隊伍的實踐中，加強機關作風和反腐倡廉建設，著力打造為民、務實、清廉的服務型機關

7、深化機關作風建設。深入開展“保持黨員先進性、純潔性”活動，引導機關工作人員多思考、多總結。拓展聯系和服務群眾的渠道，著力解決企業和群眾反映強烈的突出問題。深入開展軟環境建設整治活動，大力整治“慵懶散奢”等不良風氣，扎實推進我委機關行政效能建設，切實解決狀態不佳、能力不強、服務不優、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。教育引導黨員干部堅持艱苦奮斗、做到勤儉節約，在建設節約型機關中作出表率。大力弘揚“求真務實創新、團結拼搏奮進”的新時期精神，努力使我委黨員干部隊伍成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。

8、致力服務型黨組織建設。按照十八大突出的建設服務型政黨要求，把服務企業和群眾作為我委黨組織和黨員的根本價值取向，在為中心工作和大局工作服務的同時積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務企業活動，切實加強服務型黨組織建設，緊緊圍繞“135”工程，加快我區工業企業轉型升級步伐，努力建設一支思想紅、技術精、能吃苦、甘奉獻的服務隊伍。真正把我委黨組織建設融合、滲透到“崛起蘇中、跨越發展”建設之中。

9、推進機關黨風廉政建設。把反腐倡廉工作納入年度黨建目標考評，不斷強化黨員領導干部的責任意識；深化廉潔從政教育，把反腐倡廉宣傳教育作為理論學習中心組和“”的重要內容，積極開展“黨風廉政電教片”、參觀廉政建設宣傳圖片展、觀看反腐倡廉警示教育片等活動，積極推進示范教育、警示教育、現場教育。深入推進廉政文化進機關，打造具有鮮明時代特征、示范引領的機關廉政文化。認真抓好我委黨組織黨務公開，保障黨員民主權利。

四、在凝心聚力、活躍氛圍的實踐中，豐富群團活動，著力營造機關團結奮斗的精神風貌

10、大力支持機關群團組織開展活動，激發機關整體活力。高度重視我委工會、共青團、婦女組織建設，定期研究群團工作，幫助解決實際工作中的難題。

11、廣泛開展黨員關愛活動，構建黨內激勵關懷幫扶機制。健全黨員激勵進步機制。廣泛開展樹立典型、宣傳典型、學習典型活動使我委黨員學有榜樣、趕有目標，更好地發揮黨員先鋒模范作用。堅持以人為本，切實把關愛黨員作為我委黨建工作的重要內容，注重人文關懷和心理疏導，對機關黨員特別是老黨員、生活困難黨員從生活上照顧、精神上引導、感情上慰藉，定期對困難黨員進行調查摸底，對患特大重病和家庭意外災害的機關困難黨員職工，配合相關部門和工會組織進行救助，體現黨和工會的溫暖關懷。通過健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感，營造和諧的黨內環境，以黨內和諧促進機關和諧。

12、扎實推進文明機關創建等活動，促進建立健康文明的社會環境。注重培養知榮辱、講正氣，作奉獻、促和諧的良好風尚，開展向精神文明建設先進典型和道德模范學習活動，著力打造精神文明建設品牌。圍繞生態文明建設、社會管理創新、創先爭優等中心工作，結合我委實際，深化黨員義工活動，在機關繼續深入開展先進科室，先進個人的創建活動。

第二篇

2014年，區經信委將認真貫徹落實黨的十八大、區委十一屆三次、區紀委十一屆三次會議和機關作風建設暨干部警示教育大會精神,緊緊圍繞工業經濟發展大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚“求真務實創新，團結拼搏奮進”的新時期精神，大力塑造勤政廉政的機關形象，扎實抓好黨風廉政建設、效能監察和預防職務犯罪工作，切實提升我委機關各級干部的執行力，為實現“崛起蘇中，跨越發展”，完成各項工業經濟目標提供更加有力保證。

一、強化推進力度，扎實做好保持黨的純潔性各項工作

認真學習貫徹在中央紀委十八屆二次全會和區委李書記在區紀委三次全會上的講話精神，建立健全經信系統懲治和預防腐敗體系，切實把保持黨的純潔性各項工作落到實處。

1、加強反腐倡廉宣傳教育。精心組織好黨的十八大、中央、省、市、區紀委全會精神的宣傳學習和貫徹落實，使反腐倡廉工作深入人心。深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，促使全委黨員干部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。將反腐倡廉教育納入黨委中心組學習內容，納入黨員干部教育培訓計劃。認真開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和預防職務犯罪教育，每周組織機關人員學習有關內容，每月組織收看一部反腐倡廉片，每月向全體人員發送一條廉政警句，以形式多樣的廉潔從政教育活動促使廉潔價值的理念入腦入心，切實提高廉政教育的針對性和實效性。繼續開展“六個一”活動，即開展警示教育活動、舉辦預防職務犯罪專題講座、上廉政建設專題黨課、組織到廉政教育基地參觀學習、每人寫一篇質量較高的心得體會、開展廉政知識測試等。

2、扎實推進效能轉型升級。從今年起，區委、區政府對機關實行績效考核，推進機關效能轉型升級是今后一個時期機關作風建設的主題。在進一步理順關系，完善各科室職能的基礎上，建立“三個督查”機制，實現“服務提質、效率提速、能力提升”的目標。建立督查責任機制。強化督查工作的組織領導，明確各科室負責人就是抓各項工作落實督查的第一責任人。二是建立督查倒逼機制。在去年全委創新監管機制的基礎上，變事后督查為全過程督查，以剛性目標倒逼工作程序，以時間要求倒逼工作進度，強化績效管理，加大日常工作的績效評價，及時通報各科室抓落實的成績單。三是建立督查考核機制。把績效管理的結果、抓落實的成效、執行力的強弱作為衡量全委人員工作業績和獎優懲劣的重要依據。

3、加強權力運行監督制約。認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行民主集中制，認真落實集體決策制度，修訂完善重大事項決策議事規定。組織開展職務犯罪風險點排查，制定具體的防控措施。繼續做好行政權力網上透明運行工作，著重抓好行政權力公開透明運行工作制度的落實。保證行政權力網上運行優質、高效。做好上爭項目資金工作，將國家、省、市有關政策編印成冊并下發到各鎮（區）及成長型以上企業。針對撤市建區，實行新管理體制的新情況，加強與市經信委的對接與聯系，邀請市經信委領導及相關處室負責人到姜進行工作業務指導，把工作及時融入主城區中，讓全區工業企業更早地享受的優惠政策。完善干部考核評價、管理監督和激勵保障機制。結合各科室的職能，進一步健全和完善首問負責制、限時辦結制和責任追究制等制度，使責任明晰化。加大對制度執行情況的監督檢查，提升制度的執行力、維護制度的嚴肅性和權威性。

4、嚴格規范廉潔從政行為。《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，進一步組織學習，認真貫徹執行，切實抓好落實，嚴格規范黨員領導干部的從政行為。根據中央八項規定及省、市、區十項規定，修訂和完善經信委黨風廉政建設及內部管理等有關規定，供全體黨員干部學習和遵守執行。委主要領導、領導班子成員、各科室（支部）負責人按照“一崗雙責”的要求落實黨風廉政建設責任制，做到業務工作、廉政建設、效能建設、預防職務犯罪“兩手抓，兩手硬”，加強對身邊人員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，防止違法違紀問題的發生。

二、強化監督檢查，全力服務和保障工業經濟發展

區委十一屆三次全會提出了“崛起蘇中，跨越發展”的135工程目標，這是推進現代化建設的時間表、路線圖和任務書。我委將圍繞推進現代化建設的主攻方向和重點內容，加強對135工程所確定的工業經濟工作的各項政策情況的監督檢查，大力推進效能建設，促進各項目標任務和重大決策落實到位。

5、加強對保持工業經濟平穩較快增長重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查。加強對工業經濟運行調節、要素保障、重大項目建設、推進技術創新、節能降耗、兩化融合、民營經濟發展等重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通。將“穩增長”作為今年工業經濟工作的首要任務，緊盯重點區域、重點行業、重點園區、重點企業，進一步強化經濟運行調控機制，密切關注宏觀經濟走勢和宏觀政策變化，健全統計、用電、應稅立體分析體系，加強重點企業和增長點的動態分析。搶抓國家財政金融政策微調的機遇，適時組織銀企對接活動，認真協調好各生產要素，切實幫助企業解決要素瓶頸制約。積極引導企業加大產品適應性調整和戰略性調整力度，調整優化營銷方式，努力開拓國內國際市場。圍繞爭創全省轉型升級示范區，培育好兩大特色產業，改造升級傳統產業，以特色產業園區為平臺加快產業集聚發展，繼續實施“千百十”計劃，推動新興產業增量擴張和傳統產業存量提升。

6、加強對黨員干部政治紀律、廉政準則等貫徹執行情況的監督檢查。深入開展政治紀律教育，引導全體黨員干部堅定政治立場，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央決定相違背的言論，嚴禁參與各種非法組織和非法活動，對違的政治紀律的將嚴肅處理。加大落實《廉政準則》力度，適時開展對《廉政準則》落實情況的專項檢查。認真落實領導干部報告個人事項等規定，督促領導干部按規定主動如實報告有關內容。對利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益，借節日、喜慶之名接受禮品、禮金、有價證券和支付憑證，以及從部門利益甚至個人利益出發，亂用自由裁量權，變相或強行指定中介服務等行為進行嚴肅查處。加強對大宗物品政府采購、三項經費開支、人員招考、干部選拔任用等情況的督查，保證財政資金的安全，防止用人上的不正之風。

7、加強對落實“目標管理、結果導向、持續改進、公眾滿意”等績效管理要求的監督檢查。按照區統一要求，制定出臺《經信委工作目標考核辦法》，統籌推進效能建設和績效評估工作，提高行政效能。按市、區年度考核辦法，建立科室工作考核管理臺賬，不斷提升工作效能。繼續加強對委部署的各項任務的考評考核，按照月初有布置、月底有檢查的工作要求，堅持每月對各科室人員出勤、月度工作完成、重點工作推進、“三服務一促進”活動開展、政治業務學習、作風建設、廉政建設情況進行督查；堅持每季度對專項工作和中心工作進行督查考核；堅持每半年對各科室黨風廉政建設和作風建設責任制落實情況進行督查考核。通過建立科學的績效管理制度，切實改進作風，強化執行力，不斷提高管理和服務水平。

三、完善懲防體系，扎實推進反腐倡廉各項工作

8、認真落實黨風廉政建設責任制。委主要領導與班子成員、分管領導與科室負責人簽訂廉政責任狀，進一步明確責任主體，抓好責任考核，落實責任追究，切實解決責任不明確、追究不到位問題,有效促進黨員干部清正廉潔。

9、認真盤點并全面落實《2014年區黨風廉政建設工作責任分解表》各項任務。深入調查研究，超前謀劃，貫徹落實區委下發的各項工作任務。

10、抓好廉政風險防控管理。按照區里統一部署，扎實開展職務犯罪風險防控管理工作，認真排查本委職務犯罪風險點，建立職務犯罪風險點防控機制，積極構建權責明確、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗問題的發生。

第三篇

一、指導思想

深入貫徹市委十一屆三次全會精神，以轉變發展方式、加快轉型升級為主線，強化機關作風建設，不斷創新服務機制，提升服務效能，大力推進產業提檔升級、園區轉型升級、企業加速發展、項目快速建設，努力開創工業經濟新局面，為實現“崛起蘇中、跨越發展”目標作出應有的貢獻。

二、工作目標

1、工業發展爭進位。全面完成年度各項目標任務，力爭超額完成；工業經濟在市綜合考核名次進位；爭創市民營經濟、節能工作先進單位。

2、機關工作上臺階。瞄準“全省有位置、爭一流、全市爭進位”目標，機關作風進一步轉變，效能進一步提升，服務企業成效顯著，年終考核評比確保獲得市先進單位，爭創市“十佳”部門。

三、工作重點

㈠加強經濟運行監測，著力提高工業增長質量和效益。

1、強化目標導向。科學制訂，及時分解全年、季度經濟指標，并加強與有關鎮（區）、企業對接，開展督查，嚴格考核，通過以月保季、以季保年確保任務完成。

2、加強監測分析。密切關注宏觀經濟走勢和政策變化。突出對重點行業、重點企業實時監控，構建應急快速反應通道，力爭“快半步”分析，“快一拍”反應。完善統計、用電、納稅銷售、工業稅收立體分析體系。每月召開經濟形勢分析會，指導各鎮（區）及早正確判斷形勢、提前落實應對舉措。

3、破解要素制約。協調、配合市有關部門，全力幫助企業破解融資、用地、用電、用工、用水等要素瓶頸制約,保障企業生產和項目建設。

4、助企開拓市場。引導企業抓市場、抓訂單、抓生產，繼續組織企業參加各種展銷會、博覽會，參加省產品萬里行活動。

㈡狠抓項目建設、著力增強工業發展后勁

5、完善服務機制。制定重大技改項目“綠色通道”制度，完善領導掛鉤、定期協調、定期督查、幫辦服務、績效評估等項目服務“五大機制”，推進重大技改項目快建設、早達效。

6、全程幫辦服務。幫助成長型以上企業理發展思路，排技改項目，力爭每家十強、重點、成長型企業分別至少實施一個3000萬、1000萬、500萬的技改項目。對1000萬元以上項目從開發立項、建設施工到竣工達產進行全程跟蹤服務，幫助協調解決實施過程中各種問題。

7、強化考核引導。突出工業投資占比、設備投資額、重大項目等指標，督促各鎮（區）加大優質項目招引、推進在建項目建設，服務竣工項目投產達效。完善考核手段，確保考核質量。

8、加大上爭力度。繼續梳理上爭項目路徑，有針對性地培養上爭項目源，加強與上級部門溝通聯系，盡可能多地爭取項目、資金和品牌。

㈢精心培育特色產業，著力推進結構調整優化

9、全力打造優勢產業。圍繞智能電網產業，認真研究國家產業政策和行業發展動態，瞄準國內外行業領軍企業，排找篩選一批今后3-5年重點投入項目，引導先進裝備制造業改造提升，促進產業向高端發展。組建專家指導委員會，修訂編制幾大重點產業發展規劃。

10、改造升級傳統產業。圍繞金屬制品、紡織服裝等傳統產業，引導企業加大投入，加快以裝備升級打造質量優勢、以科技進步打造技術優勢、以品牌戰略打造品牌優勢。

11、培育壯大新興產業。加快發展新材料、節能環保、生物醫藥等新興產業發展，注重載體建設、人才團隊引進和行業龍頭企業培育，力爭新興產業發展取得新突破。

12、推進工業綠色發展。加大節能監察執法力度，全面推進重點耗能企業淘汰落后用能設備，鼓勵企業實施節能技改項目，培育一批清潔生產示范企業。

13、開展化工專項整治。落實省第三輪化工生產企業專項整治工作新要求，做好化工監測點認定工作，努力淘汰一批落后化工產能、整改提高一批化工生產企業。

㈣培大培強重點企業，著力推進規模總量擴張

14、落實扶持政策。修訂完善十強企業“一企一策”，認真落實扶持激勵重點和成長型工業企業加快發展的政策，年底兌現落實到位。對成長型以上企業發展規劃匯編成冊。

15、實施掛聯服務。策應市掛聯服務成長型以上企業和重大項目制度，對成長型以上重點企業實施掛鉤聯系服務制度，由委班子成員牽頭、各科室參與掛鉤聯系，每月至少走訪一次掛鉤企業，全方面為企業提供各項服務。每季度召開一次成長型以上企業掛聯服務工作交流會，每半年召開一次成長型以上企業發展座談會。

16、培育企業上市。穩步推進企業上市培育工程，指導企業排查問題，夯實基礎管理，幫助企業協調解決障礙難題。

強化上市政策宣傳和工作引導，積極開展上市業務知識培訓，年內舉辦兩期企業上市培訓班。

17、優化發展環境。協同市有關部門，對涉企收費項目嚴格過濾，堅決治理對企業亂收費、亂罰款、亂攤派和吃、拿、卡、要等行為，切實減輕企業負擔。

㈤加強平臺載體建設，著力推動工業園區轉型升級

18、全力打造重點園區。配合有關鎮、經濟開發區完善產業發展規劃，整合優化資源配置，全力打造經濟開發區、現代科技產業園區和高新技術裝備產業園區。

19、培育發展特色園區。引導各鎮突出主體培育特色，推動園區向專、精、特、新方向發展，指導各鎮爭創國家級、省級示范區、特色集聚區。

20、提檔升級一般園區。推進鎮級園區提檔升級，鼓勵規劃建設高標準廠房，實施騰籠換鳳盤活閑置項目和土地。

㈥推進兩化融合發展,著力提高信息化應用水平

21、推進信息產業發展。加快推進電子信息產業集聚發展，支持和引導以青茂科技、南洋電纜為主體的電子元器件產業集群快速發展。

22、推進兩化深度性融合。大力開展“兩化融合進百企”和“數字企業”創建活動，幫助指導企業申報省兩化融合示范企業。

23、推進信息化深入應用。強化網絡與信息安全工作，加快建立信息系統安全監測預警平臺；組織申報省級農村信息化應用示范基地，不斷拓展信息化應用覆蓋面。

24、推進無線電長效管理。加大無線電管理方面政策法規和業務知識的宣傳力度；加強對無線電通信網建設工程的監督和檢查；會同有關部門，組織開展應急通信保障演練。

㈦培育壯大中小企業，著力激發中小企業發展活力

25、突出規模企業培育。圍繞年內新增規模以上企業30家的目標，強化對中小企業的指導和引導，幫助企業制定成長發展計劃，盡力為企業提供要素協調、保障服務，促使企業盡快發展壯大。

26、突出創新能力建設。推進中小企業科技創新能力建設，著力培育一批管理創新示范企業；引導企業加大研發投入，積極建設各類技術中心、研發中心。

27、突出管理能力提升。引導企業注重戰略管理、強化基礎管理，積極開展爭創省企業管理創新優秀企業、市管理創新先進企業；加強企業管理先進經驗推廣與分享，年內至少舉辦一期企業管理現場會。

28、突出企業文化建設。年內至少舉辦企業家沙龍兩次，舉辦企業（產業）發展論壇2-3次，舉辦一次全市性有影響的綜合文化活動。繼續以民營經濟大講堂和“領跑100”活動為載體，定期對成長型以上企業管理者分層次進行培訓。

㈧強化機關效能建設，著力提升服務水平

29、強化學習教育。定期組織開展政策理論學習，業務知識培訓和黨員干部廉潔自律教育，不斷提高機關全體人員政治素質和業務能力。堅持形式多樣，務求實效。

30、強化品牌創建。進一步實施“五大工程”、打造“五型機關”，深化服務零距離品牌創建活動，面向全市十強、重點和成長型企業，組織機關干部進企業、送服務、解難題，在改進工作作風、服務企業發展中提升服務水平，打造服務品牌。

31、強化窗口建設。強化行政服務中心經信委窗口建設，規范行政行為，簡化審批程序，不斷提高行政服務效能，爭當優質服務紅旗窗口。

32、強化督查考核。嚴格執行市優化經濟發展軟環境“六個不準”規定，加強對機關人員紀律執行情況的明察暗訪。抓好全年、季度和月度工作目標的分解、督查和考核，不定期對機關人員在崗、履責情況進行檢查。