導語：黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為貫徹落實黨的十八大精神，加強黨員干部作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高局機關反腐倡廉建設的科學化水平，特制定2014年黨風廉政建設工作要點。

一、全面落實黨風廉政建設責任制

1、單位主要負責人對本單位黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。切實抓好本單位反腐倡廉任務分解，層層簽訂黨風廉政建設責任制責任書。

2、黨政領導班子全年至少2次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，把反腐倡廉工作與經濟業務工作同部署，同實施，同檢查，同考核。

3、黨政領導班子成員，年中應聽取分管部門落實黨風廉政建設責任制情況匯報；年底應帶隊對本單位黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，并對檢查考核中發現的問題督促整改。

4、黨政領導班子成員應將履責情況記入《落實黨風廉政建設責任制寫實手冊》，并按要求向同級黨委和上級紀委述職述廉。

二、大力推進黨的純潔性建設

5、認真開好黨員領導干部民主生活會，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，單位主要領導本年度帶頭講廉政黨課不少于1次。

6、黨政“一把手”本年度組織班子成員及黨員干部集中學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要內容不少于2次。

7、主要負責人本年度同下級黨組織主要負責人進行廉政談話不得少于1次。

8、大力開展廉政示范教育，黨政“一把手”應帶頭遵守廉潔從政的各項規定，嚴格執行公務車管理制度，深入治理本單位黨員干部婚喪嫁娶事宜大操大辦宴席的不良風氣，嚴格落實工作日午餐不飲酒的規定。

9、深入貫徹落實中央的“八項規定”、省委“六條意見”，以及秭發〔2014〕2號、秭辦發〔2014〕2號文件精神，切實改進作風、密切聯系群眾，堅決糾正少數黨員干部的不良傾向和不良作風，嚴肅處理違規行為。

10、督促加強黨員干部的純潔性建設。

三、加強機關作風建設

11、深入開展治庸問責工作，堅決糾正少數黨員干部的不良傾向和不良作風，嚴肅處理不作為、亂作為、慢作為等行為。

12、認真落實“三萬”活動和幸福村落創建活動的相關要求，切實增強黨員干部的群眾觀念。

13、加強對企業發展專項資金、促進經濟增長政策措施執行情況的監督檢查，大力實施“萬村千鄉”市場工程，確保拉動內需的各項惠農政策措施落實到位。

14、積極推動商務行政執法工作，建立依法行政、文明執法的相關制度和機制，實施“放心肉”、“放心酒”工程，加強食品安全專項整治。

15、加強政風行風建設，認真開展政風行風評議工作，單位主要負責人要積極參與政風行風熱線上線工作，及時研究解決群眾提出的問題。

四、加大懲處違紀違法行為的力度

16、領導班子成員要積極支持、組織、協調和配合執紀執法機關依法查處本單位違紀違法案件。

17、認真處理群眾來信來訪和舉報投訴，信訪件按期辦結率達100%，發現案件線索及時移送相關部門查處。

18、黨政“一把手”支持并督促本單位抓好黨風廉政建設工作。

五、著力抓好源頭治腐工作

19、鞏固腐敗風險防控示范點創建成果，建立健全腐敗風險預警防控的長效機制，深化反腐倡廉“十個全覆蓋”規范化、標準化建設。

20、深入推進黨務、政務和公用事業單位辦事公開；推進建設工程領域信息公開和誠信體系建設。

21、全面落實工程項目招標投標、政府采購、產權交易等制度。

22、堅持“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資采購制度。

第二篇

為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照我局與縣委、政府簽訂的《黨風廉政建設責任制責任書》，現將分解給縣經濟商務和信息化局的廉政建設責任制工作任務分解細化到領導班子和各股室。各領導班子成員和責任股室要認真按照任務和時間要求，進一步細化工作責任，制定具體措施，切實抓好落實，確保各項任務圓滿完成。

一、抓好基礎工作，全面落實黨風廉政建設責任制

1、單位主要負責人對本單位黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。切實抓好本單位反腐倡廉任務分解，層層簽訂黨風廉政建設責任制責任書。

2、黨政領導班子全年至少2次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，把反腐倡廉工作與經濟業務工作同部署，同實施。

3、黨政領導班子成員年中應聽取分管部門落實黨風廉政建設責任制情況匯報；年底應對本單位黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，并對檢查考核中發現的問題督促整改。

4、黨政領導班子成員應將履責情況記入《落實黨風廉政建設責任制寫實手冊》，并按要求向同級黨委和上級紀委述職述廉。

5、認真開好黨員領導干部民主生活會，扎實開展第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動，單位主要領導本年度帶頭講廉政黨課不少于1次。

6、黨政“一把手”本年度組織班子成員及黨員干部集中學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要內容不少于2次。

7、主要負責人本年度同下級黨組織主要負責人進行廉政談話不得少于1次，被談話的下級黨組織主要負責人不得少于總數的60%。

8、大力開展示范教育，黨政“一把手”應帶頭遵守廉潔從政的各項規定，嚴格執行公車管理制度，深入治理本單位黨員干部婚喪嫁娶事宜大操大辦宴席的不良風氣，嚴格落實工作日午餐不飲酒的規定。

9、加大廉政文化建設力度，深入推進廉政文化進機關和廉政文化示范點創建活動。

二、加強作風建設，堅持以人為本、執政為民

10、深入貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”，以及秭發〔2014〕2號、秭辦發〔2014〕2號文件精神，切實改進作風、密切聯系群眾，堅決糾正少數黨員干部的不良傾向和不良作風，嚴肅處理違規行為。

11、認真落實“萬民干部入萬戶潔萬家”活動的相關要求，切實增強黨員干部的群眾觀念。

12、結合實際，積極組織、支持或配合其他部門加強對項目資金、惠民資金使用情況的監督檢查。

13、加大力度解決企業反映強烈的突出問題，為企業創造良好的發展環境。

14、加強政風行風建設，認真開展政風行風評議工作，單位主要負責人要積極參與政風行風熱線上線工作，及時研究解決群眾提出的問題。

三、提高思想認識，積極支持配合懲處違紀違法行為

15、黨政領導班子積極支持、組織、協調和配合執紀執法機關依法查處本單位違紀違法案件。

16、認真處理群眾來信來訪和舉報投訴，信訪件按期辦結率達100%，發現案件線索及時移送相關部門查處。

17、黨政“一把手”領導并督促本單位抓好黨風廉政建設工作。

四、注重長效建設，著力抓好源頭治腐工作

18、建立健全腐敗風險預警防控機制，深化反腐倡廉“十個全覆蓋”規范化、標準化建設。

19、按照要求實行黨務、政務和公用事業單位辦事公開。

20、全面落實建設工程招標投標、政府采購、產權交易等制度。

21、堅持“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資采購制度。

五、強化責任考核

此責任制任務分解作為局黨組考核各股室黨風廉政建設工作的重要內容，由局黨組組織開展年中檢查和年底考評，考核結果按優秀、合格、基本合格、不合格劃分四個檔次，在全局予以通報，并按規定進行獎懲。

第三篇

為加強局機關文化建設，不斷增強機關凝聚力，提升局機關形象，進一步優化服務環境，特制定本要點。

一、以學習型機關建設為著力點，強化機關精神培育和理念教育，不斷提升機關干部職工的思想境界，全面提高機關干部職工的綜合素質和工作能力

1、大力推進學習型機關建設,不斷提高機關干部職工的政治素質、理論水平和為民服務能力。領導要帶頭學習，開展領學活動，班子成員也要結合各自工作實際，有針對性地為干部職工進行授課培訓，增強學習效果。

2、結合創先爭優、“學創”活動和文明創建活動，大力開展社會主義理想信念教育、愛國主義教育和民族團結教育，深入推進社會主義核心價值體系建設和機關品牌建設。

3、繼續辦好“五個一”的道德講堂活動，采取多種形式搭建學習平臺，拓展學習途徑，為機關干部職工提供必要的學習條件。

4、進一步加強廉政文化教育，通過對國家法律法規和黨紀政紀的教育學習，引導機關干部職工時刻牢記立黨為公、執政為民的執政理念，做到為民、務實、清廉。

5、開展企業文化活動。著力加強企業文化知識的學習培訓，適時邀請知名的企業文化建設專家或學者進行授課，一方面加強對從事企業文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向企業員工滲透企業文化理念，從而有效推動企業的文化建設。

二、以提高行政效能、營造高效透明的政務環境為著力點，深入推進管理文化建設，樹立新理念，達到新要求

1、積極引導廣大干部職工進一步解放思想，牢固樹立高起點、高水平、高效益的“三高”理念，破除不思進取、患得患失、敷衍了事的落后意識，要以理念創新帶動思路創新，以思路創新推動工作創新，努力達到“精心、精細、精致”的工作要求。

2、以開展“庸懶散軟拖貪”專項治理工作為契機，進一步加強機關干部職工思想作風教育，強化機關服務能力建設，把治理“慵懶散軟拖貪”問題與機關品牌建設、機關效能建設有機結合起來，相互融合，相互促進，不斷改變工作作風，提高服務水平。

3、進一步加大行政審批改革創新力度，按照“廢、改、立”的工作要求，進一步梳理和完善行政管理審批事項，努力提高各業務部門的行政審批效能。

4、進一步加大行政效能督促檢查、考評考核、責任追究力度，抓好工作落實。

三、以強化公務員行為規范為著力點，提高機關干部職工的精神風貌，努力塑造機關干部職工良好形象

1、進一步加強《國家公務員行為規范》和《公民道德建設實施綱要》的學習教育，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，強化公仆意識，提高機關干部職工的思想認識和道德修養。

2、結合我局的工作實際，嚴格遵守《縣經信局機關管理制度》，努力形成全局機關干部職工公務行為的基本規范。

3、開展文明網絡傳播活動，引導機關干部職工積極創作和傳播文明，培育健康向上的網絡文化。

4、積極開展機關文化體育活動，組織機關干部積極參加各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，充分發揮機關文化的引領帶動作用。

四、以打造潔凈優美、積極向上、健康和諧的辦公環境為著力點，深入推進機關環境文化建設

1、進一步加強辦公環境建設，突出營造激勵人、關心人、尊重人、理解人和團結友愛、和諧互助的文化氛圍和人文環境。

2、抓好機關走廊和辦公室文化建設，通過懸掛品牌標識、標語、標牌以及書畫、攝影作品等，美化環境、陶冶情操、提升品位。

3、加強機關文化陣地建設，建立健全圖書閱覽室、文體活動室等活動場所，開辟人性化功能區域，為活躍機關文化生活提供物質保障。

五、以深化機關品牌建設為著力點，強化品牌實踐，突出品牌價值

1、深入推進機關品牌創建工作，建立健全品牌評估、評價機制，不斷推進機關品牌建設。

2、進一步加強機關品牌宣傳推介工作，充分利用各種宣傳媒體，全方位、多渠道進行宣傳推介，擴大知名度，增強影響力，接受社會評價和監督，促進機關單位與社會各界的良性互動。

3、建立健全品牌維護管理的長效機制，以服務對象滿意度為導向，把品牌建設與創先爭優活動結合起來，與爭創群眾滿意機關、群眾滿意公仆結合起來，豐富品牌內涵，提高品牌價值。

六、以加強領導、強化考核為著力點，進一步建立健全機關文化建設保障機制

1、強化組織領導。局成立機關文化建設領導小組，明確專人負責，把機關文化建作為一項重要任務常抓不懈。

2、強化宣傳引導。統籌新聞宣傳、網絡宣傳、社會宣傳和對外宣傳力量，努力形成宣傳合力，提高機關文化建設的影響力。

3、強化督查考核。建立健全機關文化建設督查考核制度，將日常檢查、半年督查、年終考核結合起來，全面落實機關文化建設各項任務。