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2014年全縣工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八大會議精神為指導，認真落實縣總整體工作思路，服務大局、服務女職工、立足本職爭先創優，進一步動員和組織全縣女職工積極投身第七輪“芙蓉杯”競賽，繼續推進兩個“全覆蓋”，依法依規維護女職工合法權益，真心真意為女職工辦實事做好事，全面提升女職工工作水平，為動員和組織全縣女職工為建設強盛、美麗、幸福作出新貢獻。

一、以第七輪“芙蓉杯”競賽為載體，深入實施女職工素質提升建功立業工程

1、開展“我學、我練、我能”活動載體，帶領廣大女職工發揚新風尚，創造新業績，塑造新形象。2014年是推動第七輪“芙蓉杯”競賽目標的開始年，也是“崗位創新，崗位創業”推動年。圍繞“強素質、比貢獻、創一流”的競賽主題，推進競賽活動全面深入開展，特別是在非公企業中要引導廣大女職工（女農民工）參與，確保實現競賽目標。三八節期間，部署發動全面鋪開第七輪“芙蓉杯”競賽，在廣大女職工特別是非公企業中形成崗位創新，崗位創業，愛崗敬業，積極奉獻，共創和諧”的良好氛圍。廣泛開展崗位練兵，技術比武競賽活動，引導女職工（女農民工）“學習新技術，提出新建議，改革新工藝，運用新成果”，鼓勵女職工爭當先進，趕超先進，在提高效率，增產節約，降低成本上大挖潛力，舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動，提出合理化建議，宣傳創新成果，評選“創新、創業”標兵（崗）和個人，激勵廣大女職工為全縣經濟又好又快發展建功立業。

2、開展女職工“五個一”活動。積極促進基層女職工組織開展主題突出、形式多樣、寓教于樂的女職工文體活動，深化群眾性精神文明創建活動。

讀一本好書。借“職工書屋”力量，為女職工提供讀書平臺，為廣大女職工進步、成長搭建良好載體。

露一手好技。充分利用女職工業余女校平臺，積極開展手工制作業余愛好方面學一手，露一手活動，豐富女職工業余生活。

上一個培訓班。將女職工素質提升作為女職工業余學校培訓的重要部分，通過集中培訓，交流學習等方式，促進女職工崗位成才，崗位創新，學歷、技術上等級。

登一次舞臺。各行各業女職工組織從示范崗位、技術操作、才藝展示、技能比武，文明創建等方面舉行賽技能、比業績、爭先進的競賽活動，增強女職工組織的活力。

提倡女職工交一個“難”友。引導女職工博愛情懷，鼓勵女職工志愿幫扶一位困難女職工，并且交其為友，充實女職工精神家園，促進和諧。

3、大力加強工會女職工培訓示范學校建設。進一步鞏固和發展女職工教育培訓陣地，推動各系統、各產業、聯系點創建本級女職工培訓學校。

4、舉辦女職工崗位創新，崗位創業競賽。按照上級女職工部的工作部署，結合第七輪“芙蓉杯”競賽的目標要求，組織開展女職工崗位創新技能，崗位創業競賽活動，進一步激發廣大女職工立足崗位、創先爭優、學習技術、提高技能的積極性。

二、切實維護女職工合法權益

1、推進女職工維權機制建設。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、經期、產期、哺乳期不得與其解除勞動合同寫入企業集體合同和女職工專項集體合同。企業在開展工資集體協商工作同時企業簽訂女職工專項集體合同同步進行，企業工資集體協商覆蓋全縣所有企業女職工；重視簽訂女職工專項集體合同，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。

2、加強女職工法律法規宣傳。加強教育引導，建設和傳播“職工為本，依法維權，和諧雙贏”的先進企業文化和職工文化，集中開展普法宣傳教育，引導女職工做企業發展的主人，熱愛企業，關心企業發展。

3、開展勞動保護法律法規落實情況專項檢查。整合資源和力量，認真貫徹執行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。創建有效抓手和載體，聯合人社、安監等部門對企業定期開展關于貫徹執行《勞動法》《婦女權益保障法》《特別規定》情況進行專項檢查，排查事故隱患。

4、加強源頭維權力度。將女職工法律援助和權益保護工作主動融入工會調節工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的著力點，維護女職工隊伍的和諧穩定。

三、實施“女職工愛心幫扶工程”，積極開展女職工系列幫扶活動

1、以服務于全體女職工為著力點，關愛女職工健康。進一步爭取黨政工領導對女職工“雙病”防癌普查的重視和支持，切實落實好“雙病”普查費用，確保普查率在80%以上；著力拓寬女職工特殊疾病保險的覆蓋面，力求女職工參保面比上年度增長20%。建立女職工健康檔案，為做好女職工健康幫扶提供可行性的數字依據，合規合法為女職工辦實事，謀福利。

2、搞好困難單親女職工惠民幫扶工作。以幫扶中心為依托，進一步完善困難單親女職工檔案，著力解決困難女職工(農民工)家庭在就醫、就學、就業、生活保障等方面的實際困難。

3、以服務于有個體化訴求的特殊女職工群體為著力點，做好來信來訪工作。提供微笑服務，滿意服務等，切實發揮好新時期工會參與社會管理群團組織的積極作用。

四、加大女職工組織建設工作力度，增強女職工組織的凝聚力

1、認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》和《關于加強企業工會女職工工作的意見》。

2、依托“雙亮雙學雙比”集中行動，最大限度把廣大女職工特別是女農民工組織到工會女職工組織中來。

3、加強調研。配合相關部門，深入一線了解企業女職工的思想壓力狀況，及時反映存在的突出問題，幫助和指導好女農民工簽訂好勞動合同，充分發揮好女職工組織的作用。

4、加強宣傳報道，進一步擴大工會女職工的社會影響力。充分利用工會報刊雜志和工會網站，及時宣傳交流女職工工作的情況和經驗，指導和推進全縣女職工工作的創新發展。

5、加強女工干部隊伍建設。加強調研調查、組織協調的能力提升。進一步加強女職工干部隊伍的作風建設，把女職工委員會打造成女職工干部的進修學校。