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2015年，縣住建系統工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和縣委十三屆七次全會精神，圍繞全面深化改革大局和住建工作中心任務，著力加強基層工會規范化建設、工會工作法治化建設和職工隊伍建設，進一步改進工作作風，切實履行工會職能，團結和引導廣大干部職工積極投身住建事業的偉大實踐，充分發揮工人階級主力軍作用，為推動住建事業科學發展和“三優”建設作出新貢獻。

一、加強宣傳教育，提高職工思想素質

（一）深入學習貫徹系列重要講話精神。認真組織干部職工學習系列重要講話精神和關于工人階級和工會工作的重要論述，引導廣大工會干部深刻領會黨對工會工作的要求，自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，準確把握經濟發展新常態對工會工作提出的新要求。

（二）深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，大力推進工會工作法治化建設。通過理論研討、開展職工法制宣傳培訓等形式，引導廣大工會干部學習貫徹落實十八屆四中全會精神，理解和把握全面推進依法治國的重大意義，進一步提升工會干部法治思維，切實維護職工合法權益。深入貫徹省總工會《關于大力推進工會法制化建設的意見》，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。

（三）深入培育和踐行社會主義核心價值觀。推動社會主義核心價值觀融入單位精神和職工文化建設，以“道德講堂”為活動主體，突出愛國、敬業、誠信、友善、勤勞、節儉等內容，把弘揚社會主義核心價值觀落細落小落實。同時，在職工中廣泛開展理想信念教育、形勢政策教育，弘揚中華優秀傳統文化，引導干部職工不斷堅定理想信念，愛黨愛國、愛崗敬業、團結拼搏，不斷服務于社會主義現代化建設。

二、強化維權幫扶，服務職工群眾

（一）切實維護職工合法權益，保障職工隊伍穩定。繼續開展工資集體協商“要約行動”，切實提升集體協商質量。進一步健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度，深化勞動關系和諧企業創建工作，加強和規范職代會建設，落實職工的民主權利，促進基層民主政治建設。

（二）深入開展工會幫扶工作，營造“送溫暖”和諧氛圍。密切關注困難職工群體，完善幫扶舉措，在“兩節”送溫暖、“心連心”慈善捐款、無償獻血等傳統活動基礎上，努力適應新形勢職工幫扶服務新需求，針對職工所急所需，創新幫扶內容，加大幫扶力度，推動工會幫扶工作實現動態和常態相結合，提高幫扶工作精準化、精細化水平，切實為困難職工送去溫暖，送去關懷。

（三）充分關注職工其他權益，擴大基層工會服務范圍。繼續推進職工醫療互助保障工作，提升職工參保率，擴大職工互助覆蓋范圍。切實維護職工安全健康權益，深化安全隱患排查工作，實現常態化、長效化。加強對基層工會的勞動保護工作指導與服務。

三、適應經濟發展新常態，引領職工建功立業

（一）深入開展群眾性勞動競賽、技能比武活動。緊緊圍繞全面深化改革、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務，以助推“三優”建設為目標，積極開展重點工程立功競賽活動，著力在提升實效上下功夫。認真組織實施好縣第六屆職工技能運動會承辦項目，拓展領域，廣泛開展各類群眾性勞動競賽、行業技能比武、職工合理化建議、“安康杯”勞動競賽等一系列活動，進一步激發職工的勞動熱情和創造力，全面提升職工職業技能與自身素質，更好地發揮推動發展的作用。

（二）大力宣傳和弘揚勞模精神。圍繞“中國夢•勞動美”主題，結合“道德講堂”活動，大力宣傳住建行業中的最美人物、身邊好人，弘揚勞模精神和優秀品質，進一步發揮勞模的示范引領作用，融合“工人先鋒號”創建，引導廣大職工牢固樹立社會主義核心價值觀，在全系統興起學習勞模和先進的熱潮，引導廣大職工爭先創優，積極投身到住建事業中去。

（三）繼續開展各類文體活動。繼續開展豐富多彩的文化體育活動，培養廣大職工積極、健康的生活情趣，豐富職工精神文化生活。上半年組織舉辦拔河比賽，下半年舉辦趣味運動會。繼續發揮“職工書屋”在學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活中的作用，并進一步擴大住建系統書屋創建覆蓋面，提高書屋利用率。年內爭取創建“職工書屋”1-2家。

四、加強自身建設，提升工會服務能力

（一）做好基層工會機構調整和換屆選舉工作。2015年是加強基層工會建設的“落實年”。局屬各有關基層工會組織要按照局“三個三年建設”工作任務及局工委工作計劃，認真按時做好工會組織機構調整及工會換屆工作，并配強配好工會班子。深入開展“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”的“雙亮”活動，更好地為職工服務，大力推進“職工之家”建設，切實提升規范化建設水平。

（二）強化工會干部作風建設。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實增強工會干部的政治素養、理論水平和工作能力。下半年組織工會干部開展一次業務培訓。進一步增強執行力，著力破除“四風”，深入基層，加強調查研究，增強工作的針對性，切實做好新形勢下的職工群眾工作。

（三）做好工會其他工作。繼續做好工會財務管理，按規定做好工會經費的收繳工作，加強對經費使用情況的審查和監督，確保經費管理的制度化、規范化。進一步加強女職工工作，繼續做好工會報刊征訂、信息報送等其他工作。