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一、深化學習，強化黨員干部理論武裝

1.加強黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神學習。通過上黨課、專題講座、讀書輔導會、理論研討、座談交流各類干部職工培訓（輪訓）、“道德講堂”、“”等形式，認真組織廣大黨員干部職工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省市委關于黨的建設新要求，深刻領會、準確把握其精神實質，認真抓好貫徹落實。

2.務實推進中心組理論學習。以中心組理論學習為平臺，結合黨的十八屆四中全會提出的依法治國等主題，加強憲法法律、黨內法規制度的學習培訓，不斷深化中國特色社會主義法制教育。積極發揮領導班子理論學習的示范引領作用，健全學習制度，加強工作指導檢查，著力深化領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部和領導班子的管理能力和水平。

3.創新黨員學習教育方式方法。開展多形式的學習教育活動，開設住建系統黨員學習教育微信平臺，加強對全體黨員的學習教育。同時，在全體黨員中集中開展“重溫入黨誓詞”主題學習教育活動，通過學習黨章，重溫入黨誓詞，談認識體會，增強黨員意識，發揮黨員先鋒模范作用。

二、加強服務型黨組織建設，鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果

1.加強基層服務型黨組織建設，積極開展五星級服務型黨組織創建工作。制訂服務型黨組織星級評定（百分制）考核辦法，通過定性、定量考核，促進基層服務型黨組織建設工作上水平。切實制定實施方案，分類完善工作舉措，針對基層黨組織實際，找準工作著力點。堅持服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，努力達到“六有”目標，即有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績。

2.繼續抓好整改工作的落實。在2014年度黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，進一步加強領導，明確責任，對還在整改的項目，堅持做到整改情況月報制，做到持之以恒，上下聯動，破難攻堅，確保整改落實。對有的還不完全具備條件解決的歷史遺留問題，進一步調查研究，結合住建系統深化改革，爭取盡快創造條件予以解決。

3.探索實施黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制。緊緊圍繞“五水共治”、“三改一拆”等重點工作、重點項目開展調查研究。班子成員和黨員干部要深入基層，帶頭走進社區、走進企業、走進農戶，傾聽群眾呼聲，開展專題調研活動。要帶著問題去調研，并注重調研成果轉化應用，全力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，切實增強調研的實效性。同時，堅持實施“基層日”、“三定直聯”和局“三聯系”等制度，明晰為民服務標準，暢通廣泛征求群眾意見的信息平臺，積極探索符合住建行業特點的工作機制，把住房和城鄉規劃建設工作建立在堅持黨的群眾路線基礎之上。基層黨組織要從實際出發，從社會關切、群眾期盼著眼，領辦民生實事項目等民生服務內容，著力推動基層黨組織打造服務品牌。對教育活動中的有效舉措要進一步進行鞏固，持續推動建章立制工作，強化制度執行剛性，防止“四風”問題反彈。

三、夯實基層基礎，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

1.落實黨建工作責任制。進一步健全黨委負總責，黨委書記帶頭抓、分管領導具體抓、基層黨組織抓落實，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責任落實機制。進一步完善落實基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，接受黨員群眾評議。堅持民主集中制原則，堅持“”、民主生活會制度，持續深入推進服務型黨組織建設，認真開展黨性體檢•先鋒指數評議、民主評議暨“評諾評星”工作。

2.豐富組織生活，增強基層黨組織的活力和戰斗力。繼續加大指導基層黨組織開展各項活動的力度，在教育培訓的形式內容、教學機制和效果等方面積極進行探索、完善和改進，組織黨員干部職工參加各類培訓及黨務活動，提高黨員干部隊伍素質。鼓勵各基層黨組織結合自己的特點開展富有創意、卓有成效的黨組織活動，創新活動形式，進一步拓寬黨員思路，增強黨員作表率的能力。

3.創新工作制度，做好黨員教育服務工作。繼續按照《住建系統開展“三個三年建設”實施方案》內容安排，制定年度干部職工教育培訓計劃，有針對性地開展第二期中層干部培訓等活動。結合五星級服務型黨組織建設等活動繼續強化對黨員的培養教育，始終把政治標準放在首位，注意培養堅定的信念、對黨的忠誠、為民服務和嚴守紀律的理念。通過設立微信平臺，借助網絡、QQ群等新興媒體手段，創新黨員學習教育方法，實時反應動態信息、學習情況等。同時，關心他們的工作、學習和生活，積極創造有利于他們健康成長的良好環境。注重加強“兩新”組織黨建工作，組織開展具有特色的、黨員喜聞樂見的黨建活動。按照2014年5月新頒布的《發展黨員工作細則》要求，認真按計劃做好黨員發展工作和入黨積極分子教育培養工作，嚴把入口關。做好黨費的收繳與管理工作。

4.發揮黨建引領作用，推進群團、老干部工作。提升服務理念，積極推進工會、婦委會、團委等組織建設，探索關心支持團員青年、婦女成長機制。支持鼓勵群團組織緊緊圍繞中心工作積極開展活動，全面深化青春黨建工作。深入開展創建“職工之家”、“職工書屋”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”等創建活動。同時，引導干部職工踴躍參加扶貧濟困、志愿服務等社會公益活動，形成黨建帶群團建設、群團建設促黨建的齊抓互動、共同發展的工作格局。認真做好老干部工作，關愛離退休老干部，認真落實老干部政治、生活待遇，積極為老干部排憂解難。

四、嚴格監督，建立健全干部管理體系

1.加強干部選拔培訓。嚴格執行《干部任用條例》，進一步規范干部選拔任用操作程序。加強對干部職工，特別是年輕干部、后備干部的鍛煉培養。舉辦各個層次干部培訓班2-3期。加大年輕干部交流輪崗鍛煉力度，努力形成結構合理的干部隊伍。

2.加強干部執行力建設。2015年是我局抓三個三年建設的完善和提升之年，是抓工作落實的重要之年，關鍵是要提高干部的執行力。通過抓責任的落實、制度的執行、工作的督查，切實轉變干部職工的思想觀念，增強干部職工責任意識和擔當意識，增強工作主動性和創造性，踐行“三嚴三實”。

3.加強日常監督管理。落實“黨要管黨，從嚴治黨”要求，以中層干部和關鍵崗位為重點，建立健全干部日常教育管理機制。認真實施干部談心談話制度、重大事項報告等制度，加強對其他干部思想動態和工作情況的了解。不斷完善黨務公開陣地建設，認真落實黨務公開工作，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權。堅持和完善干部監督管理制度，依托電話、信訪、網絡、短信等舉報平臺，引導群眾有序參與監督。

五、切實轉變作風，加強黨風廉政建設

1.落實黨風廉政建設責任制。抓好黨風廉政建設責任制的任務分解和工作落實，切實落實黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”責任和黨委成員分管責任。通過完善檢查指導、問效問責等機制強化紀檢組織監督責任，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，建立守紀律、講規矩的黨風廉政建設新常態。同時，將黨風廉政建設責任制和業務工作結合起來，加強黨的政治紀律、組織紀律，分期開展督查考核，加大責任追究的力度，嚴格考核測評，確保各項責任落實到位。

2.深化作風建設。圍繞保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決貫徹中央“八項”規定、省委“28條規定”和“六條禁令”等各級作風建設相關要求，嚴肅政治紀律，推進作風效能建設，開展優質服務，提升服務效能。

3.加強廉政建設。加大干部“八小時”外監管力度，完善勤政電子日記制度、重要事項報告制度、廉情信息報告制度三項制度。加強示范教育和警示教育，不斷增強廣大黨員干部保持廉潔自律的自覺性。切實把黨風廉政建設的要求貫穿于教育、管理、監督的各個環節。