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2015年縣林業局綜治(平安建設)工作總體要求是：以推進機關依法行政為重點，嚴格落實綜治目標管理責任制，著力解決影響深化林業改革、影響林業可持續發展的突出問題，嚴防發生嚴重涉林刑事案件、重大涉林群體性事件、重大森林火災等公共安全事故，努力營造林業系統穩定和諧的社會環境、安全寬松的發展環境、安居樂業的治安環境。

一、開展“平安林業”建設

1.加強森林資源管理。加強林地征占用定額管理和用途管制，嚴格執行森林采伐限額制度，加強林地管理和林木病蟲害防治，加大林業案件的查處力度，確保林政案件查處率達到100%以上。

2.加強森林防火工作。堅持24小時值班和領導帶班制度，加大防火宣傳教育和檢查督辦力度，努力實現“火災數量、過火面積、受害森林面積”不突破指標，確保不出現大面積森林火災和人員傷亡。

3.加強集體林權制度改革工作。開展林改“回頭查”，鞏固林改成果；鼓勵和落實林權證抵押貸款政策；積極開展林權發證工作。進村入戶，深入鄉村、山場接地氣、解民憂，根據相關的法律法規政策，從實際出發，做好林權登記及糾紛調解工作。

4.深入開展平安林區建設活動，認真排查影響林區治安秩序的主要問題，突出抓好影響干擾重點項目建設的穩定隱患和矛盾糾紛排查化解，加大林區治安整治力度，適時組織開展林區治安、森林違法犯罪專項整治，凈化林區治安環境。

5．推進農村網格化管理工作。充分發揮林業部門職能作用，統籌推進農村網格化管理工作。

6．結合部門工作特色，培育綜治(平安建設)工作典型，以點帶面，全面推進社會治理創新，打造平安建設品牌。

二、加強機關內部管理

7.加強安全保衛。加強對機關大院等重點部位的安全設施建設。落實門衛值班、重要部位巡查守護、安全防范教育培訓等安全管理制度，規范建立各類安全工作臺賬。開展兩次以上集中安全檢查。

8.落實值班制度。嚴格規范落實機關干部重大節假日值班制度、防火值班制度，保持24小時人員在崗在位。

9.加強法制和安全保密教育。強化干部職工法制教育，杜絕“黃、賭、毒”和等邪教問題發生。強化司機安全行車教育，杜絕重大道路安全事故發生。強化干部職工保密教育，杜絕失泄密事件發生。

三、完善信訪工作

10.拓寬信訪渠道。運用現代通信、網絡技術開辟信訪舉報新渠道，開展陽光辦信工作，年內實現與國家信訪網聯網。公開林業信訪舉報電話，持續開展每月5日局長信訪接待日活動，駐掛點村信訪接待日活動，為群眾反映問題提供便利。

11.規范信訪行為。加強信訪工作制度建設，規范完善信訪臺帳。建立落實信訪責任制、信訪聯查聯處制度、信訪責任倒查機制。做好政策宣傳解釋工作，堅決防止發生越級上訪行為。

12.提高信訪效率。做好局領導審閱審批信訪件和局領導接訪工作，將領導接訪工作常態化。對群眾來信來訪，要在規定的時間內及時答復和反饋，回復率達到100%。

13.建立防控機制。建立相應的防控和處理機制。對涉法涉訴的來訪由信訪辦解釋，引導其到司法部門通過司法渠道解決。對無理取鬧的纏訪、鬧訪和違法信訪行為，要進行有效防控、妥善處理。

四、完善綜治工作保障措施

14.加強綜治工作的組織領導。健全綜治工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門齊抓共管，干部職工全員參與。局黨組每年研究部署綜治工作4次以上，每月召開一次矛盾糾紛排查會議。

15.落實綜治工作目標管理責任制。層層簽訂目標管理責任狀，按照目標管理的要求，將綜治工作納入工作任務目標、納入目標管理考評和績效考核重要內容，嚴格實行綜治工作“一票否決制”。完善和建立單位主要領導、分管領導綜治工作實績檔案。執行年終向縣綜治委述職制度。

16.健全完善綜治體制機制。健全矛盾糾紛排查調處機制、應急管理體制，完善重大決策安全風險分析評估機制，著力化解矛盾糾紛，積極預防群體性事件和公共安全事故。

17.加強綜治工作相關經費保障。把社會管理綜合治理工作經費納入年度預算并足額保障。