導(dǎo)語(yǔ)：工業(yè)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，將以黨的十八屆三中、四中全會(huì)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)精神為指導(dǎo)，按照“黨工委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)工委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”的要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，聚焦中心任務(wù)，以強(qiáng)化反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障為重點(diǎn)，以嚴(yán)明黨的紀(jì)檢、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為保證，服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)全面深化改革保駕護(hù)航。

一、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)意識(shí)、筑牢思想防線不松懈

一是創(chuàng)辦“星期學(xué)堂”，探索“1+n”學(xué)習(xí)模式。為適應(yīng)新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)提高黨員干部廉政意識(shí),2015年我區(qū)將以中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，按照“每周一學(xué)、每學(xué)一講、每講一查、每查一改”的學(xué)習(xí)要求，在周五例會(huì)制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)辦“星期學(xué)堂”，即：每星期召開(kāi)一次干部職工學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容采取“1+n”模式,“1”就是紀(jì)檢專題學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)中省市縣紀(jì)檢工作思路、重要會(huì)議精神及相關(guān)文件精神?！皀”就是干部能力提升，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題互動(dòng)學(xué)習(xí)、專家講座培訓(xùn)等方式，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高思想覺(jué)悟。二是抓好法治學(xué)習(xí)。根據(jù)縣委、縣政府依法治縣重點(diǎn)工作要求，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，力爭(zhēng)今年年底開(kāi)展3次以上的干部職工法治專題學(xué)習(xí)會(huì)，主要學(xué)習(xí)《憲法》、《國(guó)土法》、《規(guī)劃法》、《招投標(biāo)法》、《稅收法》、《招投標(biāo)法》等相關(guān)法律，提升干部職工在規(guī)劃建設(shè)、招商引資、企業(yè)服務(wù)等方面的法治意識(shí)，教育和引導(dǎo)黨員干部在法律許可的范圍內(nèi)，在黨的政治紀(jì)檢、黨的政治規(guī)矩許可的范圍內(nèi)，開(kāi)展工作不越法律紅線，不觸黨紀(jì)高壓線。三是重視干部自學(xué)。園區(qū)干部職工爭(zhēng)取在5月底前根據(jù)自身工作實(shí)際，制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃表并在園區(qū)動(dòng)態(tài)信息公開(kāi)欄上予以公示，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。園區(qū)紀(jì)工委采取不定期、不定時(shí)的方式對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)，努力在園區(qū)內(nèi)形成“比著學(xué)。學(xué)中比”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“強(qiáng)迫學(xué)”為“自覺(jué)學(xué)”。四是抓好反面教材學(xué)習(xí)。聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢(shì)和反腐斗爭(zhēng)新要求，加強(qiáng)園區(qū)黨員干部廉潔意識(shí)教育。主要做好反腐倡廉形勢(shì)教育、反面典型示范教育、崗位廉政教育等三個(gè)方面的教育。通過(guò)觀看反腐教育片，剖析腐敗案件成因等多種形式，積極開(kāi)展廉政文化專項(xiàng)學(xué)習(xí)，切實(shí)筑牢黨員干部的思想防線。

二、明承諾、改作風(fēng)、規(guī)范從政行為不放松

（一）狠抓干部廉政承諾。以“四承諾”為抓手，即做好黨員干部反腐承諾書、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告承諾書、黨員干部拒收紅包禮金承諾書，黨員干部廉潔從政承諾書等四項(xiàng)承諾書的簽訂工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作承諾工作有責(zé)任，突發(fā)問(wèn)題有擔(dān)當(dāng)，工作開(kāi)展有成效。

（二）堅(jiān)定不移改進(jìn)作風(fēng)。一是從嚴(yán)從實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。在鞏固第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持、鞏固和深化落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，持之以恒落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢(shì)。在堅(jiān)持中深化作風(fēng)建設(shè)，在深化中堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)。做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)、抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實(shí)，看住一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)，盯住一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，帶動(dòng)作風(fēng)的整體轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化“不敢腐”的氛圍，打牢“不能腐”、“不想腐”的習(xí)性基礎(chǔ)，根據(jù)《市機(jī)關(guān)黨員干部工作時(shí)間“十不準(zhǔn)”規(guī)定》和《市機(jī)關(guān)黨員干部生活時(shí)間“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，對(duì)黨員干部工作、學(xué)習(xí)、生活、交友、娛樂(lè)、休閑嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，形成作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改作風(fēng)。設(shè)立園區(qū)黨員干部重大實(shí)現(xiàn)公開(kāi)欄，主動(dòng)公開(kāi)園區(qū)公車使用、領(lǐng)導(dǎo)住房、辦公用房、出差公干、公務(wù)接待等情況接受群眾監(jiān)督。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹立廉潔標(biāo)桿，一想我看齊的姿態(tài)主動(dòng)查找問(wèn)題，嚴(yán)格管好自己，發(fā)揮示范效應(yīng)，努力做到：一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，層層壓緊，層層落實(shí)，層層改進(jìn)。

（三）聚焦問(wèn)題嚴(yán)懲腐敗。創(chuàng)新工作方法，抓早抓小，防微杜漸，充分利用群眾反映舉報(bào)和巡視督查掌握的情況，對(duì)黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問(wèn)題，充分了解核實(shí)、情況通報(bào)、誡勉提醒、監(jiān)察建議、工作約談等方式，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早控制、早化解，防止小錯(cuò)誤釀成大問(wèn)題。重點(diǎn)在收受服務(wù)對(duì)象紅包禮金、插手基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)、挪用專項(xiàng)資金以及重大群體性事件、安全事故等方面加大查處力度。既要嚴(yán)查嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，也要嚴(yán)防各種“小貪小腐”，如公務(wù)活動(dòng)中的“小吃小拿”“小卡小要”等，切實(shí)糾正失職瀆職行為、久借公款公物不還、因工作變化不移交財(cái)務(wù)等錯(cuò)誤傾向。

三、建機(jī)制、添措施、狠抓紀(jì)檢工作不怠慢

（一）建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任。2015年我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作將以“兩個(gè)責(zé)任”為主體，在黨工委書記抓方向、紀(jì)工委書記抓落實(shí)的工作基調(diào)上，制定和完善我區(qū)《紀(jì)檢監(jiān)察工作工作責(zé)任制》著力在具體內(nèi)容、實(shí)際效果、履職盡責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面形成完整的主題責(zé)任系統(tǒng)，健全體制機(jī)制。確保責(zé)任分工不留空白、責(zé)任落實(shí)不留間隙，找準(zhǔn)工作定位，細(xì)化工作舉措，不斷深化主體責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，努力做到紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)。二是完善督查考核機(jī)制。一方面，健全督查機(jī)制。持續(xù)加大從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)查處的力度，完善紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)督查考核機(jī)制，按照“分清主次、明確重點(diǎn)”的工作要求做到每月一督查，一通報(bào)，一查處，一教育。通過(guò)不定時(shí)、不定期電話詢問(wèn)、跟蹤調(diào)查、明察暗訪和上門走訪等形式，加強(qiáng)對(duì)干部職工從政行為的督查考核，確保從政不觸紅線、辦事不觸底線、做人不松防線。另一方面，完善考核機(jī)制建設(shè)。健全并落實(shí)以廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)、督查、測(cè)評(píng)、考核等工作機(jī)制。完善紀(jì)檢日常工作考核辦法，嚴(yán)格考核程序，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢專干年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，并充分運(yùn)用考核評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)結(jié)果，促進(jìn)我區(qū)中心工作和紀(jì)檢工作雙落實(shí)、雙促進(jìn)。

（二）發(fā)揮黨內(nèi)外監(jiān)督作用。一是暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，規(guī)范信訪工作程序。一方面，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察工作舉報(bào)信箱、開(kāi)通紀(jì)檢監(jiān)察工作舉報(bào)電話（0825-7821659），并及時(shí)安排專人開(kāi)通紀(jì)檢監(jiān)察工作舉報(bào)qq號(hào)對(duì)外公布。另一方面，按照“解決群眾合理訴求、妥善處理信訪問(wèn)題”的原則堅(jiān)持“強(qiáng)化源頭、暢通訴求、及時(shí)查結(jié)、標(biāo)本兼治”的總體目標(biāo)，創(chuàng)新工作機(jī)制、多措并舉推進(jìn)信訪舉報(bào)查辦案件工作。及時(shí)受理群眾舉報(bào)，建立“兩簿一檔案”，即：群眾舉報(bào)案件登記簿、群眾信訪事件登記簿、暫時(shí)無(wú)法處理的問(wèn)題檔案。對(duì)于能夠處理的問(wèn)題，嚴(yán)格依據(jù)限時(shí)辦結(jié)的工作原則，及時(shí)處理群眾信訪事件、舉報(bào)案件和反映的問(wèn)題；對(duì)于暫時(shí)無(wú)法處理或者因歷史遺留問(wèn)題一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做好群眾的解釋工作。充分發(fā)揮網(wǎng)格員職能職責(zé)，及時(shí)掌握和反饋拆遷安置片區(qū)矛盾突出問(wèn)題和信訪突出問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早防控。二是著力推進(jìn)辦事公開(kāi)。積極回應(yīng)群眾關(guān)心的民生問(wèn)題、企業(yè)關(guān)切的重點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì)關(guān)注的矛盾問(wèn)題等問(wèn)題，強(qiáng)化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。以要件公開(kāi)、流程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)為重點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，全面落實(shí)黨委、政務(wù)和辦事公開(kāi)，充分利用機(jī)關(guān)政務(wù)網(wǎng)站、行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行平臺(tái)、園區(qū)動(dòng)態(tài)等平臺(tái)，加大對(duì)“三重一大”等領(lǐng)域問(wèn)題的公開(kāi)力度。三是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。高度重視社會(huì)監(jiān)督和群眾評(píng)議，積極組織效能檢查，通過(guò)群眾辦事反饋，自覺(jué)查找園區(qū)干部職工身上是否存在“庸懶散浮拖”問(wèn)題、行政權(quán)力運(yùn)行不公開(kāi)的問(wèn)題、辦事效率低下的問(wèn)題、遵守黨風(fēng)黨紀(jì)不嚴(yán)格等問(wèn)題，爭(zhēng)取發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題就解決一個(gè)問(wèn)題，確保整改落實(shí)有實(shí)效。四是開(kāi)門納諫傾聽(tīng)民聲。在拆遷安置矛盾突出的地區(qū)，采取拋出問(wèn)題、矛盾轉(zhuǎn)移的方式，主動(dòng)傾聽(tīng)拆遷安置群眾的意見(jiàn)建議，充分利用群眾的智慧解決問(wèn)題，緩和矛盾，解決突出問(wèn)題。在企業(yè)服務(wù)工作中，主動(dòng)向企業(yè)家、一線職工、網(wǎng)格管理員等征求意見(jiàn)建議，及時(shí)調(diào)整企業(yè)服務(wù)職能職責(zé)，更好地服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）試點(diǎn)設(shè)立廉政服務(wù)監(jiān)督員。根據(jù)“防微杜漸、關(guān)口前移”的紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，計(jì)劃在2015年10月底前，在我區(qū)的五個(gè)片區(qū)分別選取一家企業(yè)試點(diǎn)設(shè)立廉政服務(wù)監(jiān)督員，在企業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理的架構(gòu)模式上，選配懂管理、作風(fēng)過(guò)硬的干部作為試點(diǎn)企業(yè)的廉政服務(wù)監(jiān)督員，協(xié)開(kāi)展廉政進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行防范，力爭(zhēng)做到：服務(wù)落實(shí)在一線、風(fēng)險(xiǎn)防范在一線、依法經(jīng)驗(yàn)在一線。