導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)局綜治工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)林區(qū)治安防控體系建設(shè)，提升群眾滿意度

（一）完善治安防控體系建設(shè)。一是完善對(duì)林區(qū)治安隱患滾動(dòng)排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，形成常態(tài)化的林區(qū)治安監(jiān)管機(jī)制。二是加強(qiáng)林區(qū)治安綜合治理，切實(shí)保障林區(qū)人民群眾生命安全；加強(qiáng)林區(qū)治安巡邏，提升林區(qū)動(dòng)態(tài)控制能力；加強(qiáng)單位、部門和區(qū)域協(xié)作，形成合力，提升林區(qū)治安防控體系建設(shè)和單元作戰(zhàn)效能。三是完善林區(qū)廠礦、僰王山等重點(diǎn)場(chǎng)所治安防范機(jī)制，確保秩序良好。

（二）健全打擊整治常態(tài)機(jī)制。切實(shí)預(yù)防和減少破壞森林資源違法犯罪案件的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)森林資源的常態(tài)化保護(hù)管理，嚴(yán)厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪活動(dòng)，遏制森林刑事案件多發(fā)勢(shì)頭，預(yù)防和減少重特大案（事）件的發(fā)生。適時(shí)開展打擊整治專項(xiàng)行動(dòng)，依法懲治破壞森林資源等違法犯罪。堅(jiān)持貫徹教育和打擊相結(jié)合的原則，在依法嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為的同時(shí)，加強(qiáng)教育和法律宣傳，努力化消極因素為積極因素。

（三）深化“平安細(xì)胞”創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步深入開展“平安林區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮好林區(qū)基層組織協(xié)同作用和林區(qū)人民群眾主體作用，發(fā)展壯大林區(qū)群防群治力量，努力形成“平安林區(qū)”建設(shè)人人參與、平安成果人人共享的生動(dòng)局面，充分利用報(bào)紙、電視新聞等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)新聞等新媒體，強(qiáng)化“平安林區(qū)”建設(shè)宣傳，凝聚平安建設(shè)正能量，提高公眾對(duì)“平安林區(qū)”建設(shè)的知曉率、參與度，林區(qū)群眾安全感達(dá)85%以上。

二、完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，提升化解矛盾能力水平

（一）落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)好相關(guān)股室站所、單位的矛盾糾紛多元化解責(zé)任，組織動(dòng)員各方力量參與矛盾糾紛化解，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、難事不出縣，矛盾不上交”。建立健全重大決策責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)未經(jīng)評(píng)估或無視風(fēng)險(xiǎn)作出決策造成重大損失、惡劣影響的，嚴(yán)格追究責(zé)任。加大重大矛盾糾紛事（案）件化解攻堅(jiān)，做到案結(jié)事了。

（二）推進(jìn)多元糾紛化解機(jī)制建設(shè)。建立完善林業(yè)系統(tǒng)多元糾紛化解機(jī)制，充分發(fā)揮各方面的作用。充分利用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，形成黨政動(dòng)手、依靠群眾、源頭預(yù)防、依法治理。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的綜合服務(wù)管理，深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，發(fā)揮基層干部和群防群治力量?jī)?yōu)勢(shì)，廣泛發(fā)展信息員、調(diào)解員，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并就地化解矛盾糾紛。加強(qiáng)林區(qū)矛盾糾紛的調(diào)處工作，有效防止矛盾激化。加強(qiáng)林區(qū)糾紛調(diào)解組織建設(shè)，積極拓展覆蓋面，提高調(diào)解工作專業(yè)化水平。

（三）深化“大調(diào)解”改革工作。鞏固提升林業(yè)系統(tǒng)“大調(diào)解”改革工作成效，充分發(fā)揮公共法律服務(wù)中心作用，抓好林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)調(diào)解工作，進(jìn)一步落實(shí)林權(quán)糾紛等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)解工作責(zé)任，健全林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)性調(diào)解組織，強(qiáng)力推進(jìn)林業(yè)特色調(diào)解工作建設(shè)，積極化解林區(qū)外出務(wù)工人員的涉林矛盾糾紛，持續(xù)開展矛盾糾紛“攻堅(jiān)破難”活動(dòng)，集中化解一批“硬骨頭”案。

（四）突出用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。一是堅(jiān)持用法治思維和法治方式破解難題。堅(jiān)持把法治作為核心價(jià)值追求，自覺把法治方式貫穿于“平安興文”、“平安林區(qū)”建設(shè)全過程，把平安建設(shè)納入法治化軌道。總結(jié)完善經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，在法律框架內(nèi)研究解決影響林區(qū)穩(wěn)定的突出問題。二是堅(jiān)持把依法辦事作為基本要求。建立健全林區(qū)矛盾預(yù)警機(jī)制、利益表達(dá)機(jī)制、協(xié)商溝通機(jī)制、救濟(jì)救助機(jī)制，暢通群眾利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障法律渠道。加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法人員核心價(jià)值觀教育，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為。三是堅(jiān)持把增強(qiáng)全民法治觀念作為“平安林區(qū)”建設(shè)基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)對(duì)以林業(yè)系統(tǒng)干部職工和青少年為重點(diǎn)的法治宣傳教育，引導(dǎo)群眾自覺通過法律渠道表達(dá)訴求，運(yùn)用法律武器維護(hù)權(quán)益，推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。

三、推進(jìn)網(wǎng)格化管理和基層綜合服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)

根據(jù)縣綜治委文件精神，全面貫徹推行網(wǎng)格化管理，以網(wǎng)格化管理、社會(huì)化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺(tái)。努力促進(jìn)網(wǎng)格化管理全覆蓋，將人、地、物、事、組織全部納入網(wǎng)格管理范疇，緊緊依靠網(wǎng)格化管理和群防群治力量，通過網(wǎng)格化管理，掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，化解矛盾糾紛，解決問題，提供便民服務(wù)，提高社會(huì)治理水平。

四、落實(shí)綜治工作責(zé)任制，提升貫徹執(zhí)行能力

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。完善落實(shí)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，及時(shí)研究解決平安建設(shè)中的重大問題。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，圍繞深化平安林區(qū)建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合林業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，針對(duì)林區(qū)社會(huì)治安出現(xiàn)的新情況新問題，主動(dòng)調(diào)整工作著力點(diǎn)，努力做到超前謀劃、把握工作主動(dòng)權(quán)，做到真正看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。

（二）健全落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。健全落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制、督查督辦機(jī)制，進(jìn)一步完善綜治平安建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展考評(píng)工作。把深化平安建設(shè)實(shí)績(jī)作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和年度考核的重要內(nèi)容，與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升等掛鉤。把履行綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作實(shí)績(jī)、特別是平安單位創(chuàng)建工作納入機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)，努力調(diào)動(dòng)單位工作積極性。完善綜治工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將考評(píng)結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，納入年度績(jī)效考評(píng)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)綜治組織自身建設(shè)。堅(jiān)持抓好綜治隊(duì)伍思想政治建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大綜治干部堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)綜治干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，提升社會(huì)治理能力。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，確保清正廉潔。圍繞全面推進(jìn)依法治國(guó)新要求，結(jié)合平安建設(shè)實(shí)際需要，加強(qiáng)基層綜治組織建設(shè)，健全單位綜治組織，確保工作有人抓、有人管。落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，履行好法定職能。