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2018年是貫徹黨的精神開局之年，是改革開放40周年，是貫徹縣委十四屆四次全會精神的關(guān)鍵一年，也是新時代組織工作揚帆起航再出發(fā)之年。全場組織工作總的要求是：以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的精神，省第十四次黨代會精神，市委四屆三次、四次全會精神和縣委十四屆四次全會精神，牢牢把握堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個根本政治責(zé)任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導(dǎo)方針，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統(tǒng)籌推進黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、支部和黨員隊伍建設(shè)，提高政治站位、履行政治責(zé)任、強化政治擔(dān)當(dāng)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新，精準(zhǔn)施策、狠抓落實，著力提高組織工作質(zhì)量，為整體推進“四個全域”、建設(shè)“生態(tài)”提供堅強組織保證。

一、堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅決維護以習(xí)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.提高黨員干部政治站位。旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”、堅決維護核心作為首要標(biāo)準(zhǔn)、第一品質(zhì)，落實到干部教育培訓(xùn)、談心談話、日常管理監(jiān)督上，確保全場黨組織和黨員干部在思想上政治上行動上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)《關(guān)于全面加強黨的政治建設(shè)的意見》，提高黨員干部運作力、執(zhí)行力和操作力。

2.學(xué)好用好維護好黨章。把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容。采取主題演講、知識競賽等形式，推動各支部和黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵循黨章、堅決維護黨章。開展專項監(jiān)督檢查，對黨章意識不強、不按黨章辦事的，及時提醒、堅決糾正，切實維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實“”、雙重組織生活、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，運用好批評和自我批評武器，全面推行支部主題黨日；學(xué)好《黨委會的工作方法》，加強民主集中制教育，健全落實黨委（黨組）議事規(guī)則和決策程序，堅決杜絕以黨政班子聯(lián)席會等形式代替黨委班子會。

二、堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定黨員干部理想信念

4.全覆蓋抓好黨的精神集中輪訓(xùn)。按照三個“一個都不少”要求，督促各支部和黨員采取多種形式開展學(xué)習(xí)討論，并對黨員干部進行專題培訓(xùn)。重點抓好支部書記、機關(guān)支部黨員和其他黨員的培訓(xùn)，確保支部書記培訓(xùn)時間不少于5天，一般黨員培訓(xùn)時間不少于3天，推動全場上下用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。

5.精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省、市、縣統(tǒng)一安排，以黨委班子為重點，認真組織開展好主題教育。充分利用秋收起義紀念地等紅色資源優(yōu)勢，加強黨員干部黨性教育。大力弘揚社會主義核心價值觀和秋收起義精神，唱響“實事求是、艱苦奮斗、敢闖新路”的秋收起義精神，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。豐富學(xué)習(xí)形式，堅持和完善黨委班子上講臺、現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬教學(xué)、案例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法。

6.堅定不移用新思想指引新實踐。推動黨員干部深刻領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想蘊含的科學(xué)思維，使黨員干部的思維理念更加符合新時代的要求；堅持以考促學(xué)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；堅持問題導(dǎo)向，根據(jù)縣委巡察組反饋的意見，抓好問題整改。

三、堅持為推進“四個全域”，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

7.突出用人的政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律關(guān)。探索建立干部政治表現(xiàn)“負面清單”，把干部日常使用調(diào)整、巡察反饋、個人事項報告查核等方面情況作為重要參考依據(jù)，經(jīng)常性的對干部進行“政治體檢”。

8.樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持黨管干部原則，建立干部工作綜合研判機制，根據(jù)林場的工作職能、班子運行狀況，按照“補短板、強弱項”的原則。更加注重在黨的建設(shè)、招商引資、維護穩(wěn)定、脫貧攻堅等急難險重方面使用干部、鍛煉干部。突出憑實績用干部，堅持“誰該用”，而不是“該用誰”。改進推薦方式，嚴格貫徹提出的“五觀察五看”要求，全方位、多角度、近距離考察識別干部，加強綜合分析，把干部考準(zhǔn)考實。落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

9.加強干部教育培養(yǎng)。圍繞打造高素質(zhì)專業(yè)化、又博又專的干部隊伍，采取“請進來、走出去”等多種方式，進一步增強干部教育培訓(xùn)的針對性、實踐性和操作性。組織干部參加上級舉辦培訓(xùn)班，適時邀請縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場進行專題授課。加大對年輕干部政治歷練和實踐磨練的力度，不斷提高干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。充分利用好干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺，加強學(xué)習(xí)，并作為干部年度考核及評優(yōu)評先的依據(jù)。

10.構(gòu)建從嚴監(jiān)管干部新常態(tài)。堅持“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的”工作理念，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。規(guī)范黨委推薦干部程序。改進干部監(jiān)督工作方式方法，注重干部日常監(jiān)督考核，強化對干部“八小時之外”的管理監(jiān)督，突出遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行上級決策部署情況的監(jiān)督。加大干部談話提醒。嚴格落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

11.加大對基層干部的關(guān)懷激勵。堅持黨委書記與班子成員、支部書記、科室負責(zé)人談心談話制度。進一步改善我場干職工辦公生活條件、探索林場干職工績效考核辦法，調(diào)動廣大干職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

四、堅持以提升組織力為重點，推進各支部全面進步全面過硬

12.壓實支部黨建工作責(zé)任。引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀，切實抓好黨建這個最大政績。堅持和完善黨組織書記黨建述職評議工作，落實好黨組織書記黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。落實《關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，聚焦黨建規(guī)范化建設(shè)和黨建工作重點任務(wù)清單，接受上級黨建工作巡察。把落實基層黨建工作責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合績效考核評價體系，注重把經(jīng)費保障、場所建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)作為重要考評要素，考核結(jié)果與班子、干部的評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤，使“任用干部看黨建”具體化、可評價。

13.加強基層黨建工作。圍繞脫貧攻堅加強基層黨組織建設(shè)，深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作。結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，深入開展“工區(qū)霸”等問題專項整治，著力選優(yōu)配強支部書記。重點落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)，增強機關(guān)黨建活力，充實黨務(wù)工作力量。

14.全力打造黨建品牌。堅持一切工作到支部的導(dǎo)向，以提升組織力為重點，突出政治功能，深化共駐共建活動。推動機關(guān)支部聯(lián)合保護管理站進工區(qū)等活動，亮出政治底色，強化政治引領(lǐng)，促黨建工作雙提升；推進以佩戴黨徽、掛牌亮戶、黨員承諾為主要形式的黨員亮身份活動，重點做好黨員生態(tài)設(shè)崗，唱響“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”口號。

五、堅持以留得住、用得好為目標(biāo)，不斷開創(chuàng)引才的特色之路

15.落實黨管人才原則。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科室協(xié)作、上下聯(lián)動的工作機制。強化政治引領(lǐng)和政治吸納，完善黨委班子聯(lián)系各領(lǐng)域優(yōu)秀人才制度。結(jié)合黨的人才工作專題宣講活動，深入開展“愛國、奮斗”精神教育，鞏固共同思想政治基礎(chǔ)。完善人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，落實人才工作激勵、考核、述職等制度，推動人才工作專項述職常態(tài)化，把人才工作列入班子年度考核的重要內(nèi)容。

16.加強人才隊伍建設(shè)。注重人才培養(yǎng)使用，對年輕干部，一對一培養(yǎng)。重點做好“三支一扶”干部教育等工作。收集人才并上報縣人才信息庫。

17.搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。探索鄉(xiāng)土人才發(fā)展平臺，促進優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在林場發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

18.創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境。關(guān)心關(guān)愛干職工工作生活，注重人才培養(yǎng)氛圍，爭取人人成才。

六、堅持打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍，建設(shè)模范黨委

19.培育絕對忠誠的政治品格。把政治建設(shè)作為黨委班子第一位建設(shè)，引導(dǎo)黨委班子成員堅守對黨絕對忠誠的政治品格。帶頭開好民主生活會、模范執(zhí)行“”，嚴格落實黨組織生活和黨員學(xué)習(xí)議事日，加強黨員干部黨性修養(yǎng)。

20.樹立精益求精的工作品位。堅持學(xué)習(xí)制度，制定出臺每月學(xué)習(xí)計劃，將新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為必修課。堅持以考促學(xué)，結(jié)合縣舉辦的考試，積極組織干部參加。嚴格落實限時辦結(jié)、全程督辦、首問責(zé)任、責(zé)任追究等制度，提高工作效能。推進組織工作信息化，做好新時代信息調(diào)研和新聞宣傳工作。

21.打造模范過硬的林場形象。堅持“陽光心態(tài)、快樂工作、健康生活”的理念，以開展“干部作風(fēng)整治提升年”為契機，帶頭深入掛點工區(qū)開展走訪調(diào)研，切實查找自身在工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾等方面的差距和不足。從嚴落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，力戒“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，大興調(diào)查研究之風(fēng)，狠抓各項工作落實。增強團結(jié)協(xié)作，積極搭建交流學(xué)習(xí)、促進工作、增進友誼的平臺，激發(fā)林場黨委內(nèi)部活力和向心力，把林場打造成干事創(chuàng)業(yè)的集體、和諧溫馨的家園。