導(dǎo)語：農(nóng)機(jī)局工作考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府和上級(jí)主管部門工作部署，確保完成2013年度全市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心農(nóng)機(jī)工作開展情況及局系統(tǒng)各單位的各項(xiàng)工作實(shí)行目標(biāo)考核，現(xiàn)提出如下意見：

一、考核原則

堅(jiān)持客觀公正、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則，堅(jiān)持單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合、階段考核與年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)（50分）

1.局系統(tǒng)各單位考核按上級(jí)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成情況確定。

2.各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心實(shí)行百分制考核，具體業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和考核分值見附表。

（二）黨建工作（19分）

1.班子成員分工明確，思路清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮核心作用，各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)，工作實(shí)績得到上級(jí)和群眾認(rèn)可。（5分）

2.黨建工作制度健全，有全年度工作計(jì)劃，“”正常開展，認(rèn)真做好新農(nóng)村服務(wù)團(tuán)的各項(xiàng)工作。（4分）

3.進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極吸收有文化、素質(zhì)高的年輕人入黨。加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)，認(rèn)真開展“黨群統(tǒng)一活動(dòng)日”活動(dòng)，活動(dòng)記錄、臺(tái)帳、資料整齊規(guī)范。（3分）

4.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和其它黨建活動(dòng)。做到有計(jì)劃、有記錄、有資料。（4分）

5.按時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員，積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。（3分）

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（17分）

1．機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)：

（1）健全組織機(jī)構(gòu)，制定年度工作方案。（1分）

（2）每月至少開展一次以機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)。（1分）

（3）加強(qiáng)制度建設(shè)，推行首問責(zé)任制，掛牌上崗制，服務(wù)承諾制，去向告知制等制度。工作人員用語文明規(guī)范，保持環(huán)境整潔。（2分）

（4）提高服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)效能，堅(jiān)持廉潔自律，杜絕以權(quán)謀私，吃拿卡要，受賄索賄。（1分）

（5）積極完成包掛幫扶任務(wù)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)和愛心捐助。（1分）

2．黨風(fēng)廉政建設(shè)：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。（2分）

（2）積極開展“勤廉農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建工作，要有計(jì)劃、有記錄、有臺(tái)帳資料。（2分）

（3）積極開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。（1分）

（4）認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。（1分）

（5）及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。（1分）

3．糾風(fēng)工作：

（1）及時(shí)解決投訴問題和信訪案件，健全糾風(fēng)機(jī)構(gòu)，杜絕“三亂”行為。（1分）

（2）認(rèn)真做好行政權(quán)力和網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作。（3分）

（四）其他工作（14分）

1．“平安創(chuàng)建”活動(dòng)開展好，措施實(shí)，未發(fā)生任何刑事、治安案件、集訪事件及安全事故。（4分）

2．完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo)。（4分）

3．按時(shí)完成局交辦的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。（4分）

4.按時(shí)完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及黨費(fèi)等費(fèi)用上繳任務(wù)。（2分）

三、考核辦法

1．組織領(lǐng)導(dǎo)。考核由局黨組牽頭，組織有關(guān)科室人員制定具體考核細(xì)則和方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核工作要深入實(shí)際、細(xì)化量化、科學(xué)合理、實(shí)事求是，避免人為因素，保證考核結(jié)果客觀公正，達(dá)到考核工作的預(yù)期目的。

2．計(jì)分辦法。（1）實(shí)行百分制考核。各單項(xiàng)考核以完成計(jì)劃任務(wù)或工作目標(biāo)要求計(jì)分。完成計(jì)劃任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)要求的得滿分，完不成任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)要求的按比例或視情況扣分。（2）實(shí)行加分制。超額完成任務(wù)的按比例加分，超過預(yù)定工作目標(biāo)要求的視情況加分，加分不得突破該項(xiàng)分值的30%，總加分不得突破總分的20%。

四、考核獎(jiǎng)懲

1．考核結(jié)果將作為年度評(píng)先的唯一依據(jù)和干部使用的重要依據(jù)。

2．考核總分前兩名的為年度先進(jìn)單位，單位主要負(fù)責(zé)人直接定為先進(jìn)個(gè)人；考核總分低于70分且處最后一名的，將取消其所有評(píng)先資格，并對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心農(nóng)機(jī)工作考核情況作為年終評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

3．年內(nèi)出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大事故和單位干部職工出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策，且影響嚴(yán)重的實(shí)行一票否決。

希望各鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心、各單位進(jìn)一步強(qiáng)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，保證全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全市三個(gè)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。