導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)5篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

優(yōu)化作風(fēng)，提升效能是當(dāng)前全局的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，我們要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，決定專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見(jiàn)附1）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。各科室、各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，確保作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化活動(dòng)順利進(jìn)行。

二、目標(biāo)要求

扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、效能型”機(jī)關(guān)建設(shè)，全面加強(qiáng)全局上下的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、文風(fēng)會(huì)風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問(wèn)題，構(gòu)建有效機(jī)制，努力打造一支“政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、形象良好”的規(guī)劃隊(duì)伍。

三、實(shí)施步驟

按照立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效的整體思路，有計(jì)劃、有步驟把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，分五個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：查找問(wèn)題（3月1日-3月31日）

由各科室、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分別召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，摸清情況，重點(diǎn)查找本單位及本科室在聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、辦事效率、廉潔自律等機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，能夠做到先行整改的要做到邊查邊改。

第二階段：匯總整理（4月1日-4月30日）

由綜合科牽頭將各科室、各單位意見(jiàn)進(jìn)行匯總整理，梳理出相同問(wèn)題及個(gè)性問(wèn)題。

第三階段：研究措施（5月1日-5月31日）

由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭召集各科室、各單位針對(duì)共性、個(gè)性問(wèn)題集中研究，剖析原因，有針對(duì)性地提出整改措施和具體解決辦法，并由綜合科負(fù)責(zé)在相關(guān)范圍內(nèi)將存在問(wèn)題、整改措施予以公布。

第四階段：落實(shí)整改（6月1日起）

不折不扣地落實(shí)整改措施，對(duì)能解決或通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，要列出整改計(jì)劃，限期解決；對(duì)一時(shí)不具備條件解決的或有其他方面原因的，也要實(shí)事求是地說(shuō)明情況。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，把解決問(wèn)題與建章立制結(jié)合起來(lái)，注重從制度上鞏固整改成果。要把作風(fēng)建設(shè)的成果引入到規(guī)劃工作實(shí)踐中去，進(jìn)一步完善各類(lèi)制度，努力通過(guò)制度來(lái)管人管事管權(quán)，用制度來(lái)規(guī)范行為，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。

第五階段：總結(jié)提高（2013年底）

由各科室、各單位對(duì)年度作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次總結(jié)和自評(píng)，報(bào)綜合科。局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)各科室、各單位作風(fēng)建設(shè)和整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查結(jié)果將與百分制考核等結(jié)合，一并納入年終考核，同時(shí)通過(guò)檢查進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。

第二篇

一、深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的先行表率

圍繞新的發(fā)展主題和新的工作重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期“精神”，確立開(kāi)拓創(chuàng)新的工作理念，全面提升能力素質(zhì)，營(yíng)造實(shí)干爭(zhēng)先氛圍。

1、認(rèn)真抓好黨的十八屆三中全會(huì)精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取黨課教育、專(zhuān)題講座、座談?dòng)懻摰榷喾N形式把學(xué)習(xí)不斷引向深入，緊緊圍繞全會(huì)提出的新思想、新論斷、新舉措，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化提升規(guī)劃工作。

2、扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“群眾路線我踐行”、“四大戰(zhàn)役我上陣”大討論，著眼于自我深化、自我完善、自我革新、自我提高，聚焦作風(fēng)建設(shè)，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以即查即糾、立改立行的成效取信于民。

3、大力實(shí)施干部能力提升工程，積極組織政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專(zhuān)家培訓(xùn)、組織考察、走訪調(diào)研、讀書(shū)交流、科室人員互教互學(xué)等多種形式，持之以恒抓好業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力提高職工綜合素質(zhì)。印發(fā)法律法規(guī)匯編、案例分析匯編等實(shí)用性手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)共享，形成學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、創(chuàng)佳績(jī)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)貌。

4、深化文明單位建設(shè)，提升“道德講堂”活動(dòng)，組織志者愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“身邊好人”評(píng)選工作，引導(dǎo)黨員干部確立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升干部職工文明素質(zhì)。

二、深化創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的先行表率

充分發(fā)揚(yáng)敢于改革敢于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，將改革創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)變職能、破解難題、創(chuàng)新模式、開(kāi)拓事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

5、大力倡導(dǎo)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，開(kāi)展“創(chuàng)新大比拼，成果大展示”活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工敢做大事的勇氣、巧謀大事的智慧、善成大事的能力。

6、全面深化審批、審查分離模式，通過(guò)簡(jiǎn)化、理順行政審批與技術(shù)審查流程，理清審查、審批涉及科室、單位之間的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化各自職責(zé)，有效壓縮項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批全過(guò)程時(shí)限，促進(jìn)審查、審批質(zhì)量全面提高。

7、進(jìn)一步落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)，理順與三大平臺(tái)之間的關(guān)系，落實(shí)好相關(guān)行政事項(xiàng)取消和審批制度改革措施。

8、加快推動(dòng)三維電子報(bào)建，統(tǒng)一優(yōu)化電子報(bào)建標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)劃三維審批管理，進(jìn)一步提高規(guī)劃審批的科學(xué)性、規(guī)范性。

9、全力推進(jìn)無(wú)紙化方案評(píng)審。在規(guī)劃方案評(píng)審中創(chuàng)新引入電子化評(píng)審模式，取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)版文本，倡導(dǎo)高效節(jié)能的工作模式。

三、深化效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)為民務(wù)實(shí)的先行表率

從依法管理、提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督考核等方面入手，打造廉潔、務(wù)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升群眾滿意度，全力打造效能建設(shè)升級(jí)版。

10、自覺(jué)服務(wù)于全區(qū)發(fā)展大局，重點(diǎn)圍繞“四大戰(zhàn)役”，為重點(diǎn)地塊和重點(diǎn)項(xiàng)目辦理規(guī)劃手續(xù)建立綠色通道，提供快捷高效服務(wù)。深化“一站式”服務(wù)方式，出臺(tái)更多、更便捷、更人性化的惠民便民措施，為辦事企業(yè)和群眾提供溫馨服務(wù)。

11、積極開(kāi)展“雙政三零”、“星級(jí)科室”、“黨員示范崗”等各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，凝聚發(fā)展動(dòng)力。

12、圍繞我局“規(guī)劃、規(guī)劃幸福”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，創(chuàng)新服務(wù)舉措，深化品牌內(nèi)涵，加大宣傳力度，在深化服務(wù)品牌的實(shí)踐中真正樹(shù)立起求真務(wù)實(shí)、勤廉高效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的規(guī)劃部門(mén)形象。

13、深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，從組織管理、權(quán)力庫(kù)維護(hù)、內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行、外網(wǎng)公開(kāi)、行政監(jiān)察和法制監(jiān)督六個(gè)方面推進(jìn)好行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行系統(tǒng)（“三合一”陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)）。

14、全面運(yùn)行“3D”懲防系統(tǒng)，充分發(fā)揮系統(tǒng)的教育引導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、預(yù)警監(jiān)控，著力提升源頭防治腐敗的有效性，力爭(zhēng)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防體系建設(shè)綜合考評(píng)中位列全區(qū)前列。

15、密切聯(lián)系群眾，積極參與區(qū)“問(wèn)政面對(duì)面”、“政風(fēng)熱線”活動(dòng)，敢于亮相，直面群眾問(wèn)政；善于亮招，破解規(guī)劃難題；勇于亮劍，強(qiáng)化效能問(wèn)責(zé)。

16、加強(qiáng)督促檢查工作，對(duì)全局年度重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況組織專(zhuān)項(xiàng)督查，確保政令暢通、執(zhí)行有力。

為有力保障“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作順利推進(jìn)，我局將進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，在年終組織對(duì)“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)成效突出的部門(mén)、個(gè)人予以表彰，對(duì)不思進(jìn)取、工作懈怠及影響全局機(jī)關(guān)形象的部門(mén)、個(gè)人通報(bào)批評(píng)并予以懲罰。

各科室、各單位要高度重視“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，切實(shí)將各項(xiàng)工作要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去，努力做到素質(zhì)有提升、工作有創(chuàng)新、效能有提高。

第三篇

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十七大和區(qū)委十一屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造學(xué)習(xí)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)為目標(biāo)。按照“星級(jí)科室”的標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷完善科室建設(shè)制度，夯實(shí)科室建設(shè)基礎(chǔ)，提升科室建設(shè)水平，通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，為打造“規(guī)劃，規(guī)劃幸福”服務(wù)品牌，建設(shè)“智慧、低碳、幸福”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

“星級(jí)科室”創(chuàng)建分五方面內(nèi)容進(jìn)行考核。評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、勤奮好學(xué)，干部整體素質(zhì)高。重視政治、業(yè)務(wù)、文化和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、全員跟進(jìn)學(xué)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚；學(xué)習(xí)制度健全，方式方法多樣，學(xué)以致用能力強(qiáng)；黨員干部黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作能力強(qiáng)。注重解放思想、實(shí)事求是，改革意識(shí)、創(chuàng)新精神強(qiáng)，勇于開(kāi)拓，善于總結(jié)；工作思路清，能?chē)@工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，與時(shí)俱進(jìn)提出新辦法、新舉措。

3、勤政廉政，科室工作效率高。職責(zé)清晰，分工明確，規(guī)章制度落實(shí)到位；干部愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，工作積極性高、質(zhì)量好，執(zhí)行上級(jí)指示堅(jiān)決；廉潔奉公，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作不推諉拖拉。

4、依法行政，服務(wù)群眾作風(fēng)優(yōu)。依法行政意識(shí)強(qiáng)，辦事公開(kāi)、公正、透明；干部服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，處理公務(wù)規(guī)范、簡(jiǎn)捷、高效；全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等，對(duì)群眾反映的問(wèn)題按規(guī)定及時(shí)答復(fù)、及時(shí)處理。

5、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)和諧形象佳。科室團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上，組織活力強(qiáng)，工作績(jī)效高，社會(huì)評(píng)價(jià)好；科室領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，率先垂范，群眾評(píng)價(jià)高；干部?jī)x表端莊大方，著裝得體整潔，待人接物熱情周到，語(yǔ)言文明禮貌。

三、考評(píng)辦法

“星級(jí)科室”考評(píng)總得分由目標(biāo)考核、基礎(chǔ)工作考核和綜合評(píng)議三部分組成。

1、目標(biāo)考核占45分。工作目標(biāo)分為重點(diǎn)工作目標(biāo)、指定性工作目標(biāo)和臨時(shí)性工作目標(biāo)。

2、基礎(chǔ)工作考核占25分。在各科室自評(píng)的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考評(píng)細(xì)則組織考核。

3、綜合評(píng)議占30分。其中局黨支部成員、局屬各科室的評(píng)議各占15分。

上述考評(píng)工作結(jié)束后，由考評(píng)辦公室匯總各科室的得分情況，提交局黨支部審定。

四、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)。星級(jí)創(chuàng)建是今年加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)全局各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，全面提升部門(mén)形象的重要載體。各科室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，要將其與科室各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，聯(lián)系科室實(shí)際，制訂具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。科室負(fù)責(zé)人要做到宣傳發(fā)動(dòng)到位、措施落實(shí)到位、工作責(zé)任到位，確保該項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。全局成立以李再生同志為組長(zhǎng)，汪志南、王競(jìng)英、金云男、楊建俊、顧宏亮、徐云、儲(chǔ)國(guó)華、凌國(guó)鋒為成員的星級(jí)科室創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由汪志南同志具體負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)牽頭做好日常檢查和月度集中考評(píng)等組織協(xié)調(diào)工作。在日常檢查中，辦公室要做好有關(guān)資料收集工作，包括科室失分的影像證明。月度集中考評(píng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室工作考核表進(jìn)行評(píng)分簽字后存檔。

3、狠抓落實(shí)。每月月初，由考評(píng)小組采取聽(tīng)匯報(bào)、看資料等形式，對(duì)上個(gè)月星級(jí)科室創(chuàng)建工作進(jìn)行集中評(píng)比。評(píng)比前，創(chuàng)建辦公室要做好日常考核科室得失分情況統(tǒng)計(jì)。每次考評(píng)，按累計(jì)得分高低，評(píng)出五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)科室各一個(gè)（嚴(yán)格執(zhí)行各星創(chuàng)評(píng)否決條件）。如得分最高科室，不具備“五星”標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選格次，依次降低一格。

4、嚴(yán)格考核。考評(píng)結(jié)果在局大廳內(nèi)公示。對(duì)于評(píng)出的五星級(jí)、四星級(jí)科室，由局授于流動(dòng)獎(jiǎng)牌。年底得星最多科室，上報(bào)市局表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，優(yōu)先考慮科室人員評(píng)先選優(yōu)等。得星最少科室，科室全體人員取消評(píng)先選優(yōu)等資格。

第四篇

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十二屆三次全會(huì)精神，以加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，造就講政治、講黨性、顧大局的“三寬四有”型（眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣）高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為主題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，肯定成績(jī)，剖析問(wèn)題，落實(shí)整改，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子思想水平和黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，確保各項(xiàng)工作取得顯著成效。

二、主要內(nèi)容和實(shí)施步驟

（一）精心部署，扎實(shí)做好準(zhǔn)備工作

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)（11月6日到11月9日）。學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和十七大以來(lái)歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)同志在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話和十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)省委《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)市委十一屆三次全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。要堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專(zhuān)題研討和輔導(dǎo)報(bào)告相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

2、廣泛征求意見(jiàn)(11月12日到11月16日)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)形式，廣泛征求干部群眾對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)班子、分局領(lǐng)導(dǎo)班子及分局成員在思想、工作、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。

3、開(kāi)展談心活動(dòng)（11月19日到11月23日）。黨支部負(fù)責(zé)人與班子成員之間、分局班子成員同分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人之間要認(rèn)真組織開(kāi)展談心活動(dòng)，溝通情況，交換意見(jiàn)，做到充分交流思想，互相幫助提醒，加深共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。

4、深刻自我剖析（11月26日到11月30日）。領(lǐng)導(dǎo)干部本人要緊密?chē)@加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，造就“三寬四有”型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍這一主題，根據(jù)群眾所提意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展自我剖析，撰寫(xiě)書(shū)面發(fā)言材料。要重點(diǎn)剖析思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的不足及原因。

（二）緊扣主題，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查（12月5日前）

民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞會(huì)議主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展黨性分析和對(duì)照檢查。

突出自查自糾重點(diǎn)。要對(duì)照學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上關(guān)于保持黨的純潔性的重要論述，對(duì)照省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)照市委十一屆三中全會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，圍繞造就“三寬四有”型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的重點(diǎn)任務(wù)，在保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向。檢查自覺(jué)踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，解決干部群眾反映最突出問(wèn)題的情況；檢查堅(jiān)持黨的干部路線，公道正派選人用人，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律的情況；檢查貫徹落實(shí)民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾監(jiān)督的情況；檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定及執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的情況。剖析檢查要緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合征求意見(jiàn)時(shí)干部群眾提出的意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，防止和糾正民主生活會(huì)上談工作多談思想少、講成績(jī)多講問(wèn)題少的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)民主生活會(huì)的思想性、政治性和原則性。

（三）注重實(shí)效，制定和落實(shí)整改措施（12月10日到12月30日）

1、制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)干部群眾反映的突出問(wèn)題和民主生活會(huì)上查找出來(lái)的主要問(wèn)題，要逐個(gè)進(jìn)行研究，認(rèn)真剖析原因，提出解決對(duì)策，及時(shí)制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，限時(shí)進(jìn)行整改。

2、加強(qiáng)督促檢查。要對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、年終工作總結(jié)，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員整改措施落實(shí)情況的報(bào)告，問(wèn)題解決得不好或沒(méi)有解決的，要分清責(zé)任，限期改正。

3、及時(shí)通報(bào)情況。將民主生活會(huì)的情況和制定的整改落實(shí)措施，要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報(bào)，接受監(jiān)督。

三、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。分局黨支部按照市局的工作部署和分局實(shí)施方案，穩(wěn)步推進(jìn)民主生活會(huì)各項(xiàng)工作，確保民主生活會(huì)質(zhì)量，促進(jìn)分局黨支部提高依靠自身力量解決問(wèn)題的能力。

（二）提高思想認(rèn)識(shí)。分局黨支部成員沒(méi)有特殊原因，不得缺席民主生活會(huì)，不能參加民主生活會(huì)的同志，要寫(xiě)出書(shū)面發(fā)言提綱印發(fā)班子成員。領(lǐng)導(dǎo)班子中的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部列席民主生活會(huì)，可以對(duì)分局黨支部及其成員提出批評(píng)或建議。

（三）做好上報(bào)工作。民主生活會(huì)召開(kāi)前3天，向市局組織人事處報(bào)告，及時(shí)形成民主生活會(huì)綜合情況報(bào)告，會(huì)同梳理后的群眾意見(jiàn)及整改方案一并上報(bào)市局組織人事處。

第五篇

一、創(chuàng)建活動(dòng)的總體指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“奮戰(zhàn)十二五，再展新宏圖”的總體要求，以人民滿意為根本，以打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，全面深化機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，不斷創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)“智慧、低碳、幸福”提供有力保障。

二、創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容

以轉(zhuǎn)變觀念為根本，進(jìn)一步提高為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想意識(shí)；以制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作的行為準(zhǔn)則；以創(chuàng)新機(jī)制為手段，增強(qiáng)服務(wù)大局的動(dòng)力；以績(jī)效考評(píng)為方法，進(jìn)一步完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)而全面提高全局干部職工整體素質(zhì)和綜合能力，提升工作效率和服務(wù)水平，開(kāi)創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。具體圍繞以下三方面開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)：

1、以打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，強(qiáng)知升能，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容要系統(tǒng)、豐富：分局制定全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力的提升，本著“缺什么，補(bǔ)什么”、“要什么，學(xué)什么”的原則，實(shí)施全方位教育培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)展中層干部的能力提升工程建設(shè)，培養(yǎng)一支符合時(shí)代要求，能干肯干的中堅(jiān)力量。

（二）學(xué)習(xí)形式要多樣、活潑：通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)系列講座、道德講堂、讀書(shū)交流會(huì)、崗位練兵、崗位輪訓(xùn)、規(guī)劃沙龍等形式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。建立數(shù)據(jù)圖書(shū)館，充分發(fā)揮信息化作用。

（三）學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持：要樹(shù)立“全員學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”理念，每人每年必讀三本書(shū)，每人配發(fā)一本讀書(shū)筆記本，定期檢查，不斷提升道德修養(yǎng)和培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)行動(dòng)。鼓勵(lì)職工參加各種教育培訓(xùn)，全面推進(jìn)五年人才發(fā)展規(guī)劃，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，對(duì)學(xué)歷、職稱(chēng)等方面提升、對(duì)外發(fā)表學(xué)術(shù)性論文和取得專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、以打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為動(dòng)力，求新求變，探索發(fā)展之路。

（一）創(chuàng)新理念：圍繞城市發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題、全局問(wèn)題、重大問(wèn)題，緊扣“三個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，在更高水平上謀劃發(fā)展藍(lán)圖。以編制城區(qū)“十二五”規(guī)劃建設(shè)行動(dòng)綱領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，加快編制“低碳發(fā)展規(guī)劃”、“一核四園規(guī)劃”、“社會(huì)事業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃”等，為城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的規(guī)劃支撐。強(qiáng)化規(guī)劃編研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將城鄉(xiāng)規(guī)劃的引領(lǐng)和調(diào)控作用融入在時(shí)間里，落實(shí)到空間上。

（二）創(chuàng)新機(jī)制：完善規(guī)劃的決策機(jī)制、實(shí)施執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督保障機(jī)制，確保科學(xué)、順暢、高效，大膽探索，勇于突破，允許嘗試，注重實(shí)效。

（三）創(chuàng)新方法：加快建立圖文辦公系統(tǒng)，推進(jìn)電子報(bào)建，開(kāi)發(fā)三維決策輔助系統(tǒng)等以信息化手段提高行政效能。

3、以打造效能型機(jī)關(guān)為核心，務(wù)實(shí)高效，提升服務(wù)質(zhì)量。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，由開(kāi)門(mén)服務(wù)逐漸向上門(mén)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由等待服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，在批前、批中、批后實(shí)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)和提前介入，確保項(xiàng)目辦理流程最優(yōu)、障礙最小、效率最高。建立控規(guī)儲(chǔ)備制，在最短時(shí)間內(nèi)確保土地供得出，項(xiàng)目落得下。推行友情提醒制，對(duì)于輕微違法項(xiàng)目以教育警告為主，對(duì)于一般事項(xiàng)，實(shí)行個(gè)人決策負(fù)責(zé)制，對(duì)于重大事項(xiàng)，實(shí)行集體決策制，對(duì)于方案輕微瑕疵，實(shí)現(xiàn)建設(shè)單位承諾制。堅(jiān)持執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、“三方約談制”、“一次性告知制”、“兩案同審制”、窗口局長(zhǎng)接待制、室外景觀方案、住宅地下管線綜合備案制等。

三、創(chuàng)建活動(dòng)的主要工作措施

為了使“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)取得良好的效果，達(dá)到預(yù)期的目的，必須采取科學(xué)嚴(yán)格、具體有效的措施予以保障。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成常抓不懈的工作機(jī)制和齊抓共管的工作格局。

2、要把明確責(zé)任落實(shí)作為抓好創(chuàng)建活動(dòng)的保證。實(shí)行責(zé)任落實(shí)制，按照各科室制定的活動(dòng)方案和本實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，對(duì)工作拖延、失誤或不正確履行自己的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作受到一定影響或損失，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和本人責(zé)任。

3、要把百分考核制作為推進(jìn)這次創(chuàng)建活動(dòng)的手段，將考評(píng)結(jié)果作為加強(qiáng)部機(jī)關(guān)建設(shè)的重要依據(jù)。實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，將評(píng)選出“創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的先進(jìn)科室和優(yōu)秀個(gè)人，年終進(jìn)行表彰，對(duì)被評(píng)為較差的科室和個(gè)人要在年終總結(jié)大會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)。

4、要廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。要在全局范圍內(nèi)講清意義，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確要求，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍和工作合力。

5、要不斷總結(jié)，及時(shí)完善。在貫徹落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程中要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善相關(guān)內(nèi)容，推廣典型，以點(diǎn)帶面，創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷調(diào)整工作措施，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得應(yīng)有的實(shí)效。