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**年，我區的干部教育培訓工作，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞我區經濟建設和社會發展的大局，以黨的**大精神和區三次黨代會精神為指導，以提高領導干部實踐"三個代表"的能力為核心，以理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養、業務能力和領導水平為基本內容，致力于為**新一輪發展提供智力支持和人才保證，現將有關工作總結如下：

一、努力加強了對干部教育培訓工作的組織領導和宏觀管理

1、進一步提高了對新時期干部教育培訓工作重要性的認識。各級黨組織充分認識在新形勢下做好干部教育培訓工作的重要性，切實把干部培訓工作提到重要高度，根據"大規模培訓干部"的要求，加強對本地區、本系統干部教育培訓工作的領導，各級黨組織的主要領導親自過問干部教育培訓工作，并有一名副書記分管，在人力、財力等方面給予支持。各基層黨委認真制定培訓計劃，各基層黨校結合本地區實際認真制定教學計劃，區委黨校積極配合區干部教育領導小組辦公室認真實施本年度干部培訓計劃，嚴肅調訓紀律，確保了干部教育培訓計劃的完成。

2、進一步加強了對干部教育培訓工作的管理。區委組織部進一步加強了對全區干部教育培訓工作的管理，指導、協調好全區的干部培訓工作。各鎮、各系統根據全區干部教育培訓工作的總體規劃，認真制定本單位的干部培訓計劃，組織管理好培訓工作。各職能部門主動配合，相互支持，提高服務水平，確保培訓質量。

3、進一步加強了組織建設和制度建設。今年我們逐步建立和完善了領導干部參訓談話制度、干部教育培訓檔案制度、干部教育培訓例會制度和干部教育培訓考核制度，定期召開干部教育培訓工作碰頭會，研究干部培訓工作，對全區干部教育培訓工作計劃貫徹落實情況進行督查與協調，堅持把制度建設貫穿于干部教育培訓工作的各個方面和各個環節，以制度來推動和保證干部教育培訓工作順利進行。

二、認真開展了對干部教育培訓工作的調查研究和情況分析

按照市組部干教處下達的開展"關于加強和改進干部教育培訓"的課題研究的任務，自今年6月以來，我們開始對"我區構建''''五位一體''''的干部教育培訓格局的實踐與思考"這一課題，進行醞釀和準備。通過會議，對課題研究的意義、方向、重點要解決的問題等進行了專門討論，成立了由分管干部的副部長親自掛帥的課題組，明確了課題組成員的分工，明確了課題完成的時間。為完成課題調研，課題組先后召集區委組織部、區委黨校有關部門的同志，進行了多次深入細致的研討，并在此基礎上設計了調研問卷，向全區92家單位發出問卷460份，收回423份，并對問卷進行了匯總分析，為我們進一步掌握我區干部教育培訓工作現狀，明確我區干部教育培訓工作發展方向提供了第一手的資料。在此基礎上，我們撰寫了題為《關于構建"五位一體"的干部教育培訓格局的思考與實踐》的調研報告，并根據落實"大規模培訓干部"的任務，結合調研所反映的情況，草擬了《**區關于深入學習貫徹"三個代表"重要思想，開展大規模培訓干部工作的實施意見》，進一步明確了各部門在干訓工作中的職責任務和運作規范。

三、不斷完善了"五位一體"的干部教育培訓格局

我們積極探索加強干部教育培訓的新路子，以構建"市委黨校調訓、委托高校培訓、區委黨校培訓、掛職鍛煉培養、境外學習考察"五位一體的干部教育培訓格局為載體，在堅持學以致用，努力提高干部教育培訓工作的針對性和有效性；在大力整合資源，提高干部教育培訓的效益；在注重機制創新，不斷提高干部教育培訓工作的活力等方面作了一定的探索。

1、市委黨校調訓

一是按照市委組織部的統一部署，認真落實了年內選調五分之一以上局級干部到市委黨校參加脫產培訓的要求。其中，區四套班子成員參加了市委組織部舉辦的"局級領導干部學習貫徹''''三個代表''''重要思想專題研討班"、"領導干部城市規劃專題研修班"、"領導干部進修班"等的輪訓、培訓，共計30人次。二是根據市委組織部下達的市委黨校、行政學院各主體班次的辦班計劃，堅持以處級以上領導干部為重點，認真制定了我區今年干部脫產學習調訓計劃，共組織了25名干部參加市委組織部和市委黨校舉辦的各類培訓班、組織了110名領導干部參加了市委組織部、市委黨校組織的各類專題講座和報告會；三是推薦了24名青年后備干部、科級干部、企業干部參加了市委組織部、市委黨校舉辦的青年干部培訓班等各類培訓班和專題講座、報告會等。

2、委托高校培訓

**年，區委組織部與上海大學聯合舉辦的兩個專升本學歷班已于七月畢業，80名干部順利完成學業，獲得了本科學歷，進一步提升了我區干部隊伍的學歷層次，改善了干部的知識結構。為了給部分學歷偏低的干部提供再學習的機會，我們在管理好**級復旦本科班的基礎上，繼續依托復旦大學雄厚的師資力量，于11月下發通知，開始了新一期專升本學歷班的招生工作。

為了培養具有扎實理論基礎和全球化視野的領導人才，我們擬于2004年委托上海復旦大學管理學院舉辦一期40人左右的MBA核心課程班，采用最新、最權威的內容，配合境外和中國的經典案例，通過理論教學和案例教學相結合，提高我區領導干部的管理理論素養和實踐能力，**年11月份已擬定了初步方案。

此外，區委組織部還擬與上海社科院聯合組織一期30人左右的城鎮干部高級研修班，確保社會轉型的有序進行，努力建設一個現代化的城鎮體系，為**的城鎮建設培養一批黨政干部人才，也已初步擬定方案。

3、區委黨校培訓

**年，區委黨校進一步理順管理體制，強化了干部教育培訓的主陣地功能，充分發揮校培訓部功能，對全校培訓工作實行集中統一管理；貫徹理論聯系實際的方針，弘揚馬克思主義學風，深化教學管理改革，逐步形成規范化、制度化的管理體系，提高了教學質量。

（1）重要干部重點培訓。為進一步學習貫徹黨的**大精神，增強全區處級干部實踐"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，提高干部運用科學理論指導創新實踐的能力，我們以黨政正職領導干部為首要培訓對象，4月份舉辦了學習貫徹黨的**大精神專題研修班，全區156位正處級領導干部參加了為期3天的培訓。為了把學習貫徹**屆三中全會精神同**新一輪經濟和社會發展的實際結合起來，讓領導干部多學一點，學深一點，用科學的發展觀引領**新一輪發展，11月又舉辦了全區600多名黨政領導班子成員及處級領導干部參加的"**區領導干部學習貫徹"三個代表"重要思想專題研討班"，把全區領導干部的思想和行動統一到"三個代表"重要思想上來，在全區領導干部中形成了深入學習貫徹黨的**大精神和學習"三個代表"重要思想的新高潮。在去年舉辦4期依法行政與WTO基本知識培訓班，培訓50%處級班子成員的基礎上，**年7月、11月和12月又分別舉辦了**區第五、第六、第七期處級干部依法行政與WTO基本知識培訓班，完成了對全區處級干部的輪訓。

（2）優秀干部優先培訓。根據市委組織部有關精神，我們認真組織落實了向黨政機關、事業單位處級以上領導干部提供個性化服務的工作，為57位領導干部辦理了參考讀者證，使干部能借助網絡在線學習平臺——"上海干部在線學習城"，及時接收信息、自主選擇內容，得到優先的教育培訓。此外，為了進一步加強對優秀干部的培養力度，對他們進行優先培訓，區委組織部與區委黨校聯合舉辦了**區第七、第八、第九期入黨積極分子理論培訓班，培訓入黨積極分子314人，進一步為他們夯實了理論基礎；區行政學院在8月份對來自全區各個系統的95名新任科級干部進行了綜合培訓，提高了他們的綜合素質。

（3）年輕干部全面培訓。為進一步貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神，加強對青年干部的培養教育和動態管理，造就一支"靠得住、有本事"的優秀的后備干部隊伍，今年6月份我區舉辦了**區第九期中青年干部培訓班。培訓班以軍事訓練、理論學習、革命傳統教育、社會調研為主要教學內容，實行"自主式管理、參與式學習"，通過黨校為期三個月的集中培訓，幫助年輕干部加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面理解馬列主義、思想和鄧小平理論的基本原理、科學體系、精神實質及一脈相承的內在聯系，同時，為參加培訓的44名中青年干部提供了一個施展才華的舞臺。今年下半年，區委組織部還與團區委、區委統戰部聯合舉辦了**區第二期青年干部培訓班和**區第九期黨外中青年干部培訓班，培訓學員80名左右，進一步提高了我區中青年干部隊伍的綜合素質。

（4）緊缺人才加緊培訓。今年我們有計劃地組織廣大干部學習政治、經濟、文化、科技、管理、法律、歷史和履行崗位職責所需要的各類業務知識，區委黨校（區行政學院）充分發揮了其主渠道、主陣地的作用。其中，區委黨校與區委組織部聯合舉辦了**區第一期處級干部英語口語班、**區人事檔案管理系統培訓班，培訓干部95人；與區委宣傳部聯合舉辦了興起學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮基層單位宣講員師資培訓班，培訓干部70人；與區委統戰部聯合舉辦了**區宗教事務檔案管理培訓班、僑聯干部培訓班，培訓干部90人；與區人事局聯合舉辦了**區人事管理崗位資格培訓班、**區第三期國家公務員普通話培訓班、**區第一期公務員依法行政與WTO基本知識培訓班、MPA考前輔導班，培訓干部863人；與區建委、區計委、區商委、區經委、區工業局、**工業區、**海關聯合舉辦了建委系統黨支部書記培訓班、計委黨員干部"三個代表"培訓班、商委系統基層黨支部書記培訓班、經委系統干部培訓班、工業系統黨政管理干部培訓班、"四五"普法統計培訓班和**區海關新黨章學習班等，培訓干部654人。

此外，區委黨校還充分挖掘師資潛力，創新教學方式，采取計劃推菜單，送教下基層的方法，年內10次安排黨校教師下基層授課，培訓黨員干部676人。

4、掛職鍛煉培養

今年3月，我區選派了9名年輕干部到區委、區政府重要部門進行為期4個月的掛職鍛煉，4月和11月，又選拔了17名青年干部參加了為期8個月的重大工程鍛煉。選派年輕干部到重要崗位、重大工程鍛煉，是區委順應**經濟發展、加強年輕干部培養作出的重要決策，是年輕干部經受鍛煉、增長才干的有效途徑，也是加大選拔、培養年輕干部力度的探索之舉。在鍛煉期間，年輕干部深入一線、掌握實情、制定方案，化解了社會矛盾，維護了社會穩定。通過鍛煉，培養了年輕干部講求政治、顧全大局的過硬政治素質；敢挑重擔、破解難題的過硬業務能力；聽從召喚、無私奉獻的過硬工作作風。

5、境外學習考察

為了進一步幫助領導干部開闊視野、開拓思路，增加出國學習交流的機會，我們一方面積極爭取并選送干部參加市委組織部等上級有關部門組織的出國境培訓，今年報送了4名青年干部參加市委組織部組織的赴澳大利亞、日本短期培訓；選送史家明等同志參加了市委組織部管理干部高級培訓班培訓；另一方面我區積極爭取自己組織或委托有組團資格的有關機構舉辦境外研修班，今年區委組織部與區人事局共同組織了"新世紀人力資源管理人才研修班"，20位組織人事干部參加了為期17天的赴日培訓。

**年，我區的干部教育培訓工作認真規劃、扎實推進，取得了比較大的成效，但還有許多方面有待于進一步加強和改進。在未來的一年中，我們將進一步加強研究，積極探索，勇于創新，努力完成我區大規模培訓干部的任務，為我區的建設和發展提供有力的人才保障和智力支持