導(dǎo)語：社區(qū)勞動建設(shè)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在地委、行署、地區(qū)勞動保障平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，溫宿縣委、政府認(rèn)真貫徹地區(qū)再就業(yè)工作會議精神，切實落實新勞社字[2003]1號和阿地就組字[2003]1號《關(guān)于建立街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平臺工作實施意見》文件精神，采取有效措施，精心部署，周密安排。使我縣就業(yè)再就業(yè)以及社區(qū)平臺建設(shè)工作取得了顯著成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

基本情況

2003年，溫宿縣各級黨政部門認(rèn)真貫徹落實地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作（擴大）會議精神，以全面促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為目的，以構(gòu)建社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)為突破口，大力開展社區(qū)平臺基礎(chǔ)建設(shè)工作。不斷完善以職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等為重點的社區(qū)勞動保障站（所）的服務(wù)功能，切實落實再就業(yè)政策，著力就業(yè)崗位的開發(fā)，認(rèn)真開展城鎮(zhèn)特困群體就業(yè)幫扶活動，取得顯著的成績，為全年就業(yè)再就業(yè)工作的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。截止目前通過調(diào)查摸底，我縣共有下崗失業(yè)人員469人，其中“4050”人員86名。1—4月共多渠道安置各類人員就業(yè)988人，其中：下崗失業(yè)人員188人，大中專畢業(yè)生302人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人5人，成長勞動力119人，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員374人，完成全年就業(yè)任務(wù)的49.52%，其中：4050人員26人，完成年初計劃任務(wù)的111%。共辦理城鎮(zhèn)失業(yè)登記手續(xù)277人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率為1.51%,實現(xiàn)了把城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)。使我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。

具體做法

一、強化再就業(yè)和社區(qū)平臺建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

在年初地區(qū)召開再就業(yè)工作會議后，溫宿縣委、政府高度重視，把就業(yè)再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作列入重要議事日程，并當(dāng)作2003年度的一項主要工作來抓。為了進(jìn)一步加強對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣重新調(diào)整和成立了再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)動機制。完善了成員單位例會制度，并由分管縣領(lǐng)導(dǎo)定期召開成員單位（擴大）會議研究部署工作。同時，縣委、政府“一把手”多次過問并專門聽取各項工作進(jìn)展情況匯報，研究解決工作中遇到的問題。在機構(gòu)改革各有關(guān)部門人員編制精簡情況下，充實了縣再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門給縣再就業(yè)辦公室落實了人員、編制、經(jīng)費，核定了3名行政編制，選調(diào)2名專職工作人員，具體從事辦公室日常工作。同時，印發(fā)了溫黨辦[2003]10號《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施意見》和溫就字[2003]1號《關(guān)于建立街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺工作的實施方案》，將再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作的各項目標(biāo)任務(wù)經(jīng)輪分解到各相關(guān)部門，縣目標(biāo)考核辦也拿出一定的分值，把再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作納入成員單位年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得當(dāng)，為我縣再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作的順利開展提供了可靠的組織保障。

二、狠抓社區(qū)勞動保障平臺基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進(jìn)再就業(yè)工作

目前我縣設(shè)有溫宿鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，轄6個社區(qū)勞動保障工作站，轄區(qū)內(nèi)共有居民7156戶，25856人。為推動再就業(yè)工作順利開展，按照地委、行署對再就業(yè)工作的總體安排，確定了“五統(tǒng)一”“六到位”關(guān)鍵是工作到位的思路，狠抓了社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，為全面開展再就業(yè)工作打下了良好基礎(chǔ)。

（一）、“五統(tǒng)一”、“六到位”落實情況

1、機構(gòu)建立情況：按照建立統(tǒng)一的基層勞動保障工作體系要求，建立溫宿縣溫宿鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所一個，社區(qū)勞動保障工作站六個，縣民政局地名辦核準(zhǔn)的機構(gòu)名稱分別為：溫宿鎮(zhèn)艾西布拉克、庫木代爾瓦孜、代甫散、倉阿勒迪、買帕哈納、柯克牙社區(qū)勞動保障工作站。

2、人員編制情況：縣編委根據(jù)有關(guān)文件精神，為鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所核實了3名全額事業(yè)編制，6個社區(qū)勞動保障工作站各確定1名專職工作人員。縣人事勞動和社會保障局通過筆試和面試相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘社區(qū)勞動保障工作站人員6名，聘用6名人員均中專以上學(xué)歷，懂雙語和計算機知識。勞動保障事務(wù)所的工作人員經(jīng)過考察、面試從事業(yè)單位調(diào)入2名承擔(dān)勞動保障事務(wù)所工作。經(jīng)縣委政府研究，勞動保障事務(wù)所所長配備實行高職低配，由一名區(qū)級干部擔(dān)任，為使勞動保障事務(wù)站（所）工作人員盡快熟練開展工作，本著“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，選派3人參加了自治區(qū)組織的為期7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦了首期社區(qū)勞動保障工作人員培訓(xùn)班、來自全縣五鄉(xiāng)五鎮(zhèn)和六個社區(qū)共20佘人接受了系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和考試，全面提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。截止目前，編制核定與人員配備已全部落實到位。

3、經(jīng)費落實情況：在縣財政非常困難的情況下，縣財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，勞動保障事務(wù)所（站）經(jīng)費由縣財政局單獨列支統(tǒng)一拔付，已拔付35萬元，確保了勞動保障事務(wù)所（站）各項工作的正常開展。

4、辦公場地建設(shè)情況：縣委、政府對社區(qū)建設(shè)非常重視，在縣財政緊張的情況下把溫宿鎮(zhèn)六個社區(qū)建設(shè)已列入財政預(yù)算計劃中，逐步解決。年初縣財政投資30萬元為社區(qū)收購閑置的辦公樓（小二樓）兩處，閑置院落一處，三個辦公場所已解決；今年計劃購置一處社區(qū)辦公場所，均按照“一站式”柜臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)修建。保證勞動保障工作站辦公場地在30平方米以上。

5、統(tǒng)一工作職責(zé)：在去年社區(qū)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來已投資5千佘元用于勞動保障事務(wù)所（站）制度建設(shè)。一是明確了溫宿鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)；主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)和下崗失業(yè)人員服務(wù)管理工作；為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保辦理有關(guān)手續(xù)；開發(fā)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位，組織開發(fā)就業(yè)服務(wù)；開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)，組織勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出；動員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)；組織轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；為“4050”就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助和辦理社會保險手續(xù)；負(fù)責(zé)退休人員的社會化管理，協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨的組織，開展文體活動，指導(dǎo)幫助社會服務(wù)機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)。做好轄區(qū)內(nèi)求職、失業(yè)、就業(yè)等與勞動保障工作相關(guān)的統(tǒng)計調(diào)查工作。二是社區(qū)勞動保障工作站工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)掌握本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況，建檔造冊；提供勞動保障政策咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)組織實施社區(qū)就業(yè)項目，開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，用工信息，幫助下崗失業(yè)人員落實就業(yè)崗位；掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的基本信息，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)和退休人員生活提供相關(guān)服務(wù)。同時制定了下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》程序、下崗失業(yè)人員辦理小額貸款程序；溫宿鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所（站）職責(zé)、工作人員職責(zé)、工作人員紀(jì)律、工作職責(zé)圖解和勞動保障工作服務(wù)指南，并公布服務(wù)監(jiān)督電話，體現(xiàn)了“一站式”服務(wù)承諾，促進(jìn)了勞動保障服務(wù)工作規(guī)范化運行。

（二）、站（所）工作開展情況

1、大力宣傳再就業(yè)政策和勞動保障法規(guī)。今年以來，根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排，開展一次統(tǒng)一集中政策宣傳活動，并結(jié)合社區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查摸底工作，進(jìn)家入戶口頭宣傳3281人，進(jìn)行政策咨詢863人，共發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單5000份，各社區(qū)勞動保障站均制作了相應(yīng)的再就業(yè)政策宣傳專欄，通過全方位，深層次，形式多樣的宣傳方式促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，在開展政策宣傳的同時，向社區(qū)居民宣傳防治“非典”知識營造了良好的再就業(yè)社會氛圍。

2、摸清底數(shù)，建立健全臺帳，實行動態(tài)管理。為做到心中有數(shù)，我們設(shè)計了能夠及時準(zhǔn)確掌握社區(qū)就業(yè)人員，失業(yè)人員基本情況的統(tǒng)計報表，堅持每月一報制度；其次在全縣范圍先后開展三次入戶摸底調(diào)查，重點對下崗失業(yè)人員及“4050”人員的家庭情況，職業(yè)技能情況，就業(yè)需求情況進(jìn)行詳細(xì)登記，建立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺帳，發(fā)放各類調(diào)查表3300份，調(diào)查戶數(shù)7156戶，調(diào)查結(jié)果顯示，全縣現(xiàn)有各類城鎮(zhèn)無業(yè)非正規(guī)就業(yè)人員3319。下崗失業(yè)人員469人，其中“4050”人員86人，由此，在底數(shù)清楚的基礎(chǔ)上明確了就業(yè)工作的重點和主攻方向，為再就業(yè)各項工作穩(wěn)步開展提供了可靠的依據(jù)。

3、規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)管理。截止目前，我縣共認(rèn)定了下崗失業(yè)人員469名，并及時為個人自愿申請辦證的188名下崗失業(yè)人員和269名城鎮(zhèn)失業(yè)人員分別核發(fā)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)優(yōu)惠證》。在發(fā)證過程中嚴(yán)格條件和辦證程序，做該發(fā)的一個不漏，不該發(fā)的一個不多，從而保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。

4、隨著社區(qū)勞動保障平臺建成后和各項工作正常運轉(zhuǎn)。我們還共為17家企業(yè)辦理了解除或終止勞動關(guān)系移交手續(xù)，其中：解除終止勞動關(guān)系人員1558名，退（?。┬萑藛T611名。

5、大力開展再就業(yè)援助活動，繼續(xù)實施一家一工程。為認(rèn)真解決城鎮(zhèn)特困失業(yè)人員就業(yè)問題，我們有針對性對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員進(jìn)行了調(diào)查摸底，按照阿地黨辦發(fā)（2001）133號和阿地黨發(fā)（2002）35號文件精神，制定了詳細(xì)的安置特困失業(yè)人員方案，指令性安置特困失業(yè)人員31名，并規(guī)范簽定了3年的勞動合同，工資均不低于我縣企業(yè)最低工資的125%，在按規(guī)定繳納“三金”的基礎(chǔ)上，對接收特困失業(yè)人員的單位給予每人每年2000元的補貼。同時為幫扶下崗失業(yè)人員和4050人員就業(yè)，我們制定了社區(qū)內(nèi)對口就業(yè)援助工作方案，要求社區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)按單位大小分別掌握1—3名下崗失業(yè)人員和4050人員就業(yè)援助幫扶采取的購買公益性崗位和增加保安、保潔、保綠、崗位等辦法，力爭兩年內(nèi)全部解決我縣下崗失業(yè)人員和4050人員的就業(yè)問題。目前，此項工作正在落實當(dāng)中。

6、積極開展勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出。為了切實緩解我縣的就業(yè)壓力，我們組織了我縣城鎮(zhèn)閑散人員和農(nóng)村富佘勞動力有序外出務(wù)工。截止4月底，全縣到外省區(qū)就業(yè)30人，外出從事土地承包生產(chǎn)和季節(jié)性插秧的401人，共計431人。

三、積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計增加就業(yè)崗位

解決就業(yè)再就業(yè)問題，首要的是開發(fā)就業(yè)崗位。2003年，溫宿縣委、政府為進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，采取了各種有效措施，把促進(jìn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展與勞動者充分實現(xiàn)就業(yè)結(jié)合起來，緊緊圍繞開辟新的就業(yè)門路，擴大新的就業(yè)空間為重點做了大量的工作。一是繼續(xù)把社區(qū)服務(wù)業(yè)作為解決城市就業(yè)的主攻方向，把社區(qū)管理和公益性服務(wù)等作為社區(qū)就業(yè)的重點。通過開發(fā)社區(qū)保潔、保安、保綠等社會公益性崗位，引導(dǎo)和吸納更多的下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)；二是充分發(fā)揮原國有、集體企業(yè)改制后吸納安置人員就業(yè)的重要作用。截止目前我縣僅9家破產(chǎn)企業(yè)在恢復(fù)生產(chǎn)后就吸納解除終止勞動關(guān)系的國企職工926人就業(yè)，使我縣保持了較高的就業(yè)和再就業(yè)率；三是加大招商引資力度，增加就業(yè)崗位需求。隨著我縣廣匯建材、托峰木業(yè)、士能潤滑油、名成晶華商住一條街、托峰實業(yè)等新建企業(yè)上馬投產(chǎn)和生產(chǎn)擴建項目實施，預(yù)計在今年可增加730個就業(yè)崗位；四是鼓勵發(fā)展靈活多樣的非正規(guī)就業(yè)，把發(fā)展非全日制、非固定單位、季節(jié)工、臨時工、鐘點工做為拓寬就業(yè)渠道的有效途徑；五是大力發(fā)展旅游業(yè)。旅游業(yè)做為新興產(chǎn)業(yè)，蘊藏著極大的就業(yè)空間，我們通過大力挖掘旅游資源，帶動了交通、餐飲、娛樂等服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，新增了就業(yè)崗位；六是緊密依托地區(qū)人才人力市場，實行人才勞動力、就業(yè)崗位等資源共享，促進(jìn)了我縣人才勞動力轉(zhuǎn)移；七是積極著手籌建縣人力資源市場，積極開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)，主動搜集用工信息，定期進(jìn)行，主動聯(lián)系就業(yè)困難群體，努力為其介紹工作。

四、認(rèn)真貫徹落實再就業(yè)政策，以政策引導(dǎo)就業(yè)

為鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，引導(dǎo)各類企業(yè)多招用失業(yè)人員，自治區(qū)、地區(qū)先后制定了一系列優(yōu)惠政策。我縣勞動保障部門積極主動協(xié)調(diào)與工商、國稅、地稅、文化、土地管理、財政、城建等部門之間的關(guān)系，靈活掌握運用政策，并經(jīng)常性地檢查督促各項就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況，通過各部門的配合努力，大大的促進(jìn)了下崗失業(yè)人員從事個體自謀職業(yè)的積極性。今年以來，勞動保障部門共為457名下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理相應(yīng)的就業(yè)優(yōu)惠證。為了促進(jìn)扶持領(lǐng)證的下崗失業(yè)人員早日實現(xiàn)再就業(yè)，我縣出臺《溫宿縣下崗失業(yè)人員不額貸款擔(dān)保辦法》落實了擔(dān)保資金萬元，其中：由縣財列入預(yù)算10萬元，從失業(yè)保險基金調(diào)劑20萬元，從社會救助資金籌集20萬元，上級補助10萬元，由縣國有資產(chǎn)經(jīng)營公司為擔(dān)保機構(gòu)，基金設(shè)在縣建行，放貸由各商業(yè)銀行均可辦理?，F(xiàn)已登記申請貸款的下崗失業(yè)人員12，計劃在5月底全面啟動。同時，工商部門在落實《自治區(qū)工商行政管理扶貧政策》的基礎(chǔ)上，出臺了減免下崗失業(yè)人員再就業(yè)行政性收費優(yōu)惠政策，減免下崗失業(yè)人員就業(yè)各項費用7.2萬元。稅務(wù)部門為下崗失業(yè)人員設(shè)立下崗職工涉稅窗口，為下崗失業(yè)人員辦理各類涉稅事務(wù)，共減免各項稅額54萬元，城建部門按照地區(qū)優(yōu)惠政策的要求，為特困企業(yè)職工捐款27900元，安置35名失業(yè)人員從事園木綠化工作。土地部門落實下崗失業(yè)人員租賃土地20年以，五年內(nèi)免土地租用金，第六年以后按50%收土地金等一系列實施辦法。

五、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè)

2003年以來我縣認(rèn)真貫徹自治區(qū)人民政府《關(guān)于加快發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)全面提高勞動者素質(zhì)的意見》和行署制定的《貫徹意見》，依靠地區(qū)的各類定點培訓(xùn)機構(gòu)和我縣的現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以及縣內(nèi)的各種行業(yè)培訓(xùn)。著重突出培訓(xùn)的實用性和有效性，努力提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，同時，為提高新生勞動者就業(yè)技能，開展以適應(yīng)社區(qū)就業(yè)為主的基本技能培訓(xùn)和適應(yīng)市場需求專業(yè)技能人才培訓(xùn)。繼續(xù)堅持“先培訓(xùn)、后就業(yè)、先培訓(xùn)、后上崗”的方針，全面推行勞動預(yù)備制和持證上崗制度，實行和完善職業(yè)資格證書制度。積極增加培訓(xùn)投入，完善培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理辦法。真正實現(xiàn)培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的功能，形成全方位、多層次的培訓(xùn)和就業(yè)格局。今年縣勞動保障監(jiān)察大隊在全縣范圍內(nèi)大力開展美容、美發(fā)等五個行業(yè)的職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入的執(zhí)法檢查，促進(jìn)職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度在全縣范圍內(nèi)的組織實施。截止目前，全縣已開辦了汽車駕駛、醫(yī)護(hù)、電工、修理、建筑、安全等工種培訓(xùn)，共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)1133人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的42%；完成鑒定取證工作460人，完成地區(qū)鑒定任務(wù)35%。

工作體會

我縣再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作能取得上述成績：一是與地區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及地區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)真檢查指導(dǎo)幫助和資金支持分不開。2003年地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議聽取匯報，下達(dá)配套資金兒人員編制計劃；二是與地區(qū)督導(dǎo)員的細(xì)致工作，上下協(xié)調(diào)和為我縣再就業(yè)和社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作提出較好的合理建議分不開；三是與縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各有關(guān)部門的密切配合分不開?？h委、主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)有關(guān)部門，深入社區(qū)現(xiàn)場辦公，解決勞動保障平臺的辦公場所、人員經(jīng)費和辦公設(shè)備。

存在問題

（一）勞動保障站（所）新進(jìn)工作人員業(yè)務(wù)水平有待于提高，需進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

（二）、勞動保障平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相應(yīng)滯后，不利于再就業(yè)工作的科學(xué)管理。

（三）、社區(qū)勞動保障站（所）的各項工作仍需進(jìn)一步向社區(qū)崗位的開發(fā)、社區(qū)就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等難點工作方面延伸。

今后的打算

一是努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。1、要繼續(xù)通過開發(fā)社區(qū)保潔、保安、保綠、車輛管理、家政服務(wù)等社區(qū)公益性崗位，引導(dǎo)和吸納更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)；2、積極培育勞動派遣組織，開展勞動輸出，同時鼓勵城鎮(zhèn)閑散勞動力從事季節(jié)性非正規(guī)就業(yè)；3、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，鼓勵下崗失業(yè)人員自主擇業(yè)；4、加大招商引資力度，增加就業(yè)崗位需求；5、積極培育再就業(yè)基地，促進(jìn)下崗失業(yè)人員早日實現(xiàn)再就業(yè)。

二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺在再就業(yè)工作中的作用。1、要努力為轄區(qū)人員提供以政策宣傳咨詢、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、申辦小額擔(dān)保貸款、開發(fā)社區(qū)崗位、勞動派遣、輸出、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、社會保險關(guān)系接續(xù)、離退休人員管理等一條龍的服務(wù)。2、要對下崗失業(yè)人員和其它失業(yè)人員實行動態(tài)管理，定期不定期開展調(diào)查摸底，不斷健全和完善下崗失業(yè)人員就業(yè)及失業(yè)的基礎(chǔ)臺帳，為各項工作開展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。3、要不斷探索勞動保障站（所）工作人員管理體制，盡快制定出切實我縣實際的人員工作管理考核辦法。同時，加強勞動保障站（所）工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭短期內(nèi)能熟練掌握和運用勞動保障法律法規(guī)。

“就業(yè)是民生之本”，直接涉及到千千萬萬人民群眾的切身利益，開展就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)鍵要充分發(fā)社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺服務(wù)功能。因此我們決心按照“三個代表”要求，切實抓好我縣社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)和站（所）各項具體業(yè)務(wù)開展全面推進(jìn)再就業(yè)各項工作，以努力開創(chuàng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作新局面。