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過去五年，湖北國稅工作進行全面客觀的總結，他認為過去五年是全省國稅事業獲得長足發展的五年，各項國稅工作取得了顯著成績。

一、跨越了收入增長的新高度

五年來，全省國稅收入總量、增量、增幅屢創新高，累計完成國稅收入2308.5億元，年均增長23.3%，其中去年完成679.5億元，增長21.7%，增收121億元，為經濟社會發展提供了財力保障。收入規模不斷擴大，從2002年的238.4億元到2007年的679.5億元，增長2.85倍。收入增幅持續穩定，2003年至2007年，增幅分別達13.1%、27.4%、29.4%、22%、21.7%。宏觀稅負逐年提升，2003年至2007年，全省國稅宏觀稅負分別為5.0%、5.4%、7.1%、7.45%、7.86%，實現了稅收與經濟的協調增長。

二、構建了依法治稅的新格局

全面推進依法行政實施綱要，嚴格執行稅收征管法和行政許可法。深入推行稅收執法責任制，實現執法管理信息系統由V1.1版到V2.0版的升級跨越，完成對1994年以來所有規范性文件的清理，做好重大稅務案件審理和稅務復議應訴工作，開展稅收執法檢查，規范了稅收執法行為。加強稅收宣傳教育，通過評選表彰全省“十強百佳納稅人”，在央視戲曲頻道黃金時段播出展示稅官新形象的黃梅戲《天職》，在湖北電視臺播放警示涉稅犯罪的電視系列短劇《藍色行動》，面向社會舉辦稅收短信大賽，發揮湖北國稅網站、《湖北國稅》雜志、辦稅服務廳的宣傳主陣地作用，推進“四五”、“五五”普法等活動，優化了依法治稅環境。深入開展稅收專項檢查和專項整治，大力整頓和規范稅收秩序，嚴厲查處各種涉稅違法案件，五年共查補收入42.5億元，其中查補稅款36.1億元，罰款5.6億元，滯納金8787萬元。

三、探索了“兩化”管理的新路子

按照科學化、精細化管理的要求，建立稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查的互動機制，加強稅收經濟分析和企業納稅評估，狠抓重點稅源監控，落實稅收管理員制度，加強戶籍和發票管理，強化了稅源管理基礎工作。綜合征管軟件V2.0版于去年1月1日在全省上線，實現了業務數據省級集中。相繼開發應用稅收監控分析系統、稅收管理員工作平臺、電子辦稅服務平臺、出口退稅預警系統和網上辦稅系統、增值稅和所得稅納稅評估系統，提高了數據管理和利用水平。以控管稅基為重點，加強各稅種管理。進行稅收管理員流轉稅工作規范試點，開展增值稅納稅評估，實施增值稅行業管理。加強消費稅重點稅源監控。開發并試運行機動車銷售統一發票網絡管理系統。推進企業所得稅精細化管理，開展納稅評估，實行分類管理，狠抓重點稅源監管，搞好收入分析預測，促進了均衡入庫。開展反避稅工作，加強涉外稅務審計和情報交換、非居民、售付匯出證、“走出去”企業稅收管理。加強征退稅工作銜接，防范和打擊了騙取出口退稅行為。加強了個體戶稅收定期定額管理和儲蓄利息個人所得稅征管。從總體上看，稅種和行業稅收管理水平得到明顯提高。

四、營造了征納和諧的新氛圍

積極推行“一窗式”服務、“一站式”辦稅、“一戶式”管理、“一次式”檢查、“一網式”運行，方便了納稅人辦稅；清理簡并報表資料，減輕納稅人負擔，促進了征納和諧。同時，認真貫徹落實各項惠民政策，服務了經濟社會發展，促進了民生改善。五年來，兩次提高個體戶增值稅起征點，惠及全省32萬余戶個體戶；共辦理資源綜合利用、民政福利和廢舊物資等企業增值稅優惠84.1億元;辦理支持高新技術產業發展、企業重組改革等所得稅優惠90億元；為“三資”企業減免抵扣、補虧金額達125億元，涉及稅款82億元；辦理出口退（免）稅近170億元。去年，實施擴大增值稅抵扣范圍政策的四市抵扣增值稅10多億元。

五、建立了高效行政的新機制

貫徹實施公務員法，完成全系統公務員登記，實行人事檔案集中管理，推進人事檔案管理達標升級，建立全系統人員電子檔案。完善車輛管理辦法，加強基建項目庫管理，開展固定資產清理，上線應用網絡版財務核算軟件，清理規范津補貼，加強內部審計，推行國庫集中支付改革，落實基本支出定員定額管理制度。依法實施政府采購，加大集中采購目錄的執行力度。完善機關工作規則，加強會議、培訓、檢查、出國的計劃管理，依法開展信訪工作，做好安全保密工作，抓好社會綜合治理，推進節約型機關建設。加強電子檔案庫建設，開通聯結省市縣三級局的視頻會議系統，初步完成門戶網站改版升級，提高了行政運轉效率。深入開展稅收科研，取得了重點行業稅收負擔分析和行業稅收規范管理研究等一批研究成果。稅務學會和國稅研究會圍繞國稅中心工作，積極開展了群眾性調研。

六、樹立了國稅部門的新形象

開展保持共產黨員先進性教育活動，進行社會主義榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好風氣。加強領導班子建設，開展評選“五好班子”、“十佳局長”活動，推行競爭上崗和干部交流，優化了各級班子結構。對12個市州局的領導班子及其成員開展巡視檢查，對已巡視單位整改情況進行了“回頭看”。實施人才興稅戰略，舉辦“六員”培訓班近200期、MPA培訓班3期，開發應用網上教育培訓管理系統，開展稅收業務能手競賽和優秀稅收管理員評選表彰活動，提高了隊伍整體素質。構建懲治和預防腐敗體系，推進稅務廉政文化建設，強化“兩權”監督，貫徹《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》，開展商業涉稅賄賂專項治理和稅務中介業務專項清理，堅決查處違法違紀案件，嚴肅稅風稅紀。依法支持和加強對注冊稅務師行業的監管，促進其健康發展。

過去五年，精神文明創建卓有成效。全系統已連續五屆被命名為全省創建文明行業先進戰線的稱號，共建成全國精神文明先進單位和全國創建文明行業先進單位9個、全國青年文明號13個、省級最佳文明單位和省級文明單位共114個。省局機關連續四屆被命名為省級最佳文明單位，并被評為全國創建文明行業先進單位。不斷加強機關黨建工作，鞏固和擴大了黨員先進性教育活動成果，省局機關被省委表彰為黨建工作先進單位。開展學習“全國見義勇為英雄”、“全國道德模范提名獎”劉豐收的活動，激發了干部愛崗敬業、爭先創優的熱情。去年，省局機關被國家檔案局評為全國檔案管理先進單位，獲得這一殊榮在全國稅務系統僅此一家。開展文藝調演、書畫攝影、體育比賽等業余文體活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。提高離退休干部工作水平，發揮工青婦等群團組織的橋梁紐帶作用，扶貧幫困、捐資助學、服務社會主義新農村建設等工作都取得了新的成績。