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*以來，我縣干部教育培訓工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，緊緊圍繞發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣戰(zhàn)略目標，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，努力創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務，全縣干部教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才保證和智力支持。

一、開展干部教育培訓的基本情況

圍繞全縣中心工作，以黨校培訓為主陣地，共舉辦各類培訓32期，培訓干部14465人次。其中，以貫徹學習黨的*精神為重點，舉辦科級領導培訓2期，培訓科級干部300余人次；以提高政治素質(zhì)和領導水平為重點，舉辦縣級領導干部講壇5期，培訓干部1450人次；以提高業(yè)務能力為重點，舉辦相關(guān)人員培訓班147次，培訓干部890人次；以提高理論水平、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)、綜合能力為重點，舉辦黨政干部培訓484次，培訓11749人次。

另外，上派縣級領導46人次，科級干部110人次參加了省、市組織的培訓，圓滿完成了上級調(diào)訓任務。，

二、主要做法

（一）切實加強組織領導。縣委始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，下發(fā)了《關(guān)于加強干部教育培訓工作的決定》，印發(fā)了《鎮(zhèn)坪縣*年干部教育培訓工作計劃》，并把干部教育配訓經(jīng)費列入縣財政預算。每次辦班，縣委領導都召開調(diào)度會，對有關(guān)問題進行專門研究，縣委分管領導親自過問；培訓期間，對重要的主體班次，縣委、縣政府主要領導都親自參加，并作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié)，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學員參訓的積極性和主動性。

（二）高度重視干部教育培訓主陣地建設。不斷加大財政對黨校建設的投入力度。今年以來，縣政府又先后拿出100余萬元，對黨校的教學設施，住宿條件進行了改善，添置了電腦，激光打印機、錄音筆等先進辦公設備，所有電腦全都連接互聯(lián)網(wǎng)，充分發(fā)揮了遠程教育網(wǎng)絡作用。

（三）積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，在充分發(fā)揮黨校主陣地作用的同時，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法，同時，充分利用電化教育手段，采取觀摩、觀看電教片等喜聞樂見的教育形式，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。

（四）努力強化干部教育培訓管理。堅持點名調(diào)訓、計劃培訓和鼓勵自學相結(jié)合，推進了干部教育培訓工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。建立了干部教育培訓的激勵機制和考核機制，把干部教育培訓工作納入部門年度目標責任制，納入領導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。

（五）扎實開展縣級領導干部講壇活動。按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設要求，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，社會主義新農(nóng)村建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村社會事業(yè)、鎮(zhèn)坪突破發(fā)展、藥畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、黨風廉政、干部作風建設等內(nèi)容開展。“講壇”活動由縣委安排負責，組織部組織落實，縣級領導各成員按照學以致用、理論聯(lián)系實際的要求，以縣委確定的講課主題為主，根據(jù)個人工作和分管業(yè)務需要，深入開展調(diào)查研究，深入研究和探討鎮(zhèn)坪縣發(fā)展過程中的重點、難點和熱點問題，精心準備講課內(nèi)容，撰寫文字講稿，每次講課時間均在2至4個學時以內(nèi)，確保了“縣級領導干部講壇”工作任務落到實處，提高了全縣干部思想政治理論和業(yè)務水平，提高了領導干部落實科學發(fā)展觀的水平和能力。

三、存在的問題及建議

我縣的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在培訓內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求。在培訓內(nèi)容的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則，結(jié)合實際不夠緊密，不能很好地做到有的放矢，學以致用。

針對這些問題，下步我們打算：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調(diào)查研究，及時調(diào)整培訓思路，豐富培訓內(nèi)容，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。四是強化約束機制，保證干部教育培訓效果。

四、*年干部教育培訓工作計劃

（一）以貫徹學習*精神為主要內(nèi)容。舉辦培訓4期，每期時間為12天。培訓對象為副科級以上領導干部和村黨支部書記、村主任。

（二）黨委系統(tǒng)培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象為黨工委書記、副書記、部門黨組書記。

（三）政府系統(tǒng)培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象委全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、政府部門單位行政一把手。

（四）紀委系統(tǒng)培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、部門紀檢組長。

（五）政法系統(tǒng)培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治專干、司法所長，以及公檢法相關(guān)人員。

（六）宣傳系統(tǒng)培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象為全縣所有通訊員。

（七）組工干部培訓班。舉辦一期，時間3天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建干事，各部門組工干部。

（八）文秘人員培訓班。舉辦1期，時間3天。培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文書，部門政工科（股）室負責人。

同時，針對各部門業(yè)務需要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后人員設置情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門舉辦相應業(yè)務培訓班，使全縣大規(guī)模培訓干部、大規(guī)模提高干部素質(zhì)工作再上新臺階。