導語：水務局黨委和諧型機關總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、創建學習型機關。水務局始終把加強學習作為提高隊伍素質，增強服務能力的重要手段，制定了嚴格的學習制度，在學習內容上，注重政治理論與業務知識相結合，由機關支部制定出詳細的學習計劃，增強了學習的系統性、實用性、針對性。在學習時間上，采取平日自學和周三集中學習相結合，每周三下午定為機關集中學習日，有事必須直接和一把手請假，在學習形式上，采取自學與集中學習相結合，采取理信紙與實踐相結合，采取走出去與請進來相結合，所有參學人員都能認真記錄學習筆記，機關支部每月都能夠對學習筆記檢查一次，檢查結果作為年終考核的重要依據。目前，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

二、創建服務型機關。服務的好壞直接影響政府的形象，為此，局機關從以下三個方面入手積極提高服務質量。一是推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，規范機關干部行為，優化服務環境。二是圍繞全縣今秋明春旅游重點實施計劃積極開展工作，目前，涉及到水務工作的問題已全部列入2010年計劃。三是改變衙門作風，將工作重心下移，下鄉隨時做好記錄，真正發揮好服務職能。

三、創建創新型機關。要求廣大干部職工樹立創新意識，積極投身于創新實踐，積極引導機關干部在工作思路中要有創新，在工作方法上要有創新，勤奮學習，豐富知識，開拓視野，提高理論素質與業務素質，更新思維方式，增強創新能力，進一步解放思想，大膽探索，不斷地把水務工作推向前進。

四、創建和諧型機關。在機關中倡導和諧理念，營造和諧氛圍，構建和諧型機關，夯實和諧基礎。尊重服務對象，工作互相配合，形成合力。努力營造民主寬松、生動活潑、充滿生機、團結協作，積極向上的諧氛圍，推動機關各項工作協調健康發展。