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一、統一思想，提高認識

抓好政風行風建設一直是領導的工作重心之一，為切實推進全局政風行風工作，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實十七屆中央紀委第四次全會和全國安全工作會議精神，結合目前正在開展的“干部作風建設年”活動要求，統一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構。我局始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，并成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風活動方案。制定、下發了煤炭局《2009年政風行風建設實施方案》和《公開承諾》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了局“一把手”為政風行風建設第一責任人，并要求局政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，堅持“管行業必須管行風”的原則，切實提高行政能力和執法水平，著力解決損害群眾利益和制約行業發展的突出問題。三是確定了行風政風工作標準。行風政風工作關乎群眾利益，關乎對人民群眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民群眾權益的重要手段，因而，我局提出來以人民群眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關由群眾說了算，全面推進政風行風建設深入開展。

二、抓住重點、務求實效

我局始終將安全生產作為工作重點，積極行動、周密部署。一是加強職能科室人員的防控管理，狠抓了煤炭執法人員的素質培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使執法人員素質有了較大提高。二是認真受理群眾舉報。對執法不規范，亂收費、亂罰款、刁難群眾以及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題，進行認真查找，嚴肅處理，務求通過問題處理舉一反三，得到全面改進。三是強化服務意識。全面提高工作人員的服務水平，大力做好延伸服務和人性化服務，提高社會滿意度。

三、發揚民主作風，實行政務公開

實行政務公開制度是加強民主政治建設的切入點。根據煤炭部門工作特點，堅持民主、公開透明的方式，制定政務公開實施意見。一是行政工作堅持充分發揚發民主、廣泛聽取各方面的意見，每項重要工作，領導班子集體決策。二是財務公開。大項支出、集體決策，小額支出堅持一支筆審批。來客接待，車輛維修使用等，均實行先審批，后實施，做到了每月、每季度按時向全局干部職工公開各種須公開事項。

四、開展機關效能建設，提高工作效率

今年來，我們始終把效能建設作為加強機關精神文明建設的一項重點工作來抓，以“雙提一服務”（工作提質、提速、服務企業）為重點，以考核獎罰、監督檢查與評先評優掛鉤為主要手段，扎實開展機關效能建設，進一步制定完善了《行政效能告誡辦法》、《機關效能監察辦法》、《2009年度機關科室工作目標責任綜合考核的通知》、考勤等制度，以此來規范干部職工的行為。在受理辦結工作中，結合省市開展的干部作風建設年活動，積極組織全體工作人員學習相關文件精神，為全局各項工作的有序開展提供強有力的思想保障。

五、堅持糾建并舉，積極開展民主評議活動

積極開展民主評議活動，廣泛征求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態度粗暴現象發生，努力為群眾辦實事辦好事。二是廣泛開展“服務窗口亮起來”活動。我們以“干部作風建設年”活動為契機，開展了“服務窗口亮起來”活動。以行政大廳為試點，將應進入行政服務中心的許可和服務事項全部進駐到位，同時進一步完善了窗口服務功能，建立健全各項規章制度。通過此項舉措，增加了服務透明度，提高工作效率，防止受理事項辦結超時超期現象的發生。

今年來，通過狠抓政風行風建設工作，促進了全局各項工作的強力開展，取得了明顯效果，確保在國慶“60周年”期間未發生任何安全和信訪穩定事件。雖然我們做了大量工作，但是與市委、市政府要求和人民群眾的期盼相比還有差距，我們將認真對待查擺出來的各種問題與不足,研究制定有效措施，以群眾滿意為目標，進行改進，確保通過政風行風活動進一步樹立煤炭行業良好形象，為優化我市經濟發展環境和建設中等城市做出應有的貢獻。