導語：經(jīng)貿(mào)委學習型機關創(chuàng)建活動總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從建立健全學習機制，全委形成抓學習、比成效的濃厚氛圍；率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習“領頭羊”；深入開展“建設學習型組織，提升干部素質(zhì)”的活動；扎實開展“財智高峰論壇”和“大型公益創(chuàng)業(yè)培訓”活動為載體，加強業(yè)務知識的學習進行講述。其中，主要包括：出臺《關于開展創(chuàng)建學習型機關活動的實施意見》，要求通過學習型機關的創(chuàng)建活動，營造人人講學習、愛學習的良好氛圍，黨員、干部養(yǎng)成自覺學習、終身學習的良好習慣，達到“學以立德、學以增智、學以致用”的目的、黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發(fā)展觀、企業(yè)黨的建設、學習《條例》、閩北工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)集群、提高執(zhí)政能力等7個專題學習討論、黨委認真組織機關黨員干部開展十六大知識以及有關促進工業(yè)發(fā)展的業(yè)務考試，引導機關工作人員樹立終身學習的觀念，不斷增強綜合素質(zhì)、面對知識經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟的新形勢，面對知識經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟的新形勢，我委拓寬培訓渠道，狠抓培訓工作，著力提升企業(yè)經(jīng)營者和機關工作人員的綜合素質(zhì)，取得了較好成效等，具體材料請詳見：

近年來，市經(jīng)貿(mào)委黨委把學習作為更好履行職責，提高執(zhí)政能力，建設優(yōu)質(zhì)高效機關的一項重要舉措來抓，緊緊圍繞“突出工業(yè)、突出項目、突出民營”和建設學習型組織的要求，深入開展“創(chuàng)建學習型機關”活動，有效地提高機關干部職工的素質(zhì)和能力，推進經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各項工作取得成效。2003年以來，先后被評為全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作先進單位、全省經(jīng)濟運行先進單位和全省技術創(chuàng)新工作先進單位，獲得第八屆市級文明單位、市糾風工作先進單位、市宣傳思想工作先進集體、市綜治工作先進單位、市信訪工作先進單位、市推行廠務公開工作先進單位等稱號，還被評為2003-2004年度“6.18”項目成果推介工作先進單位，創(chuàng)業(yè)競賽2003年、2004年連續(xù)兩年獲市直機關第三系列第一類第一名，連續(xù)三屆被市委授予“機關黨建工作先進單位”的稱號。

一、建立健全學習機制，全委形成抓學習、比成效的濃厚氛圍

出臺《關于開展創(chuàng)建學習型機關活動的實施意見》，要求通過學習型機關的創(chuàng)建活動，營造人人講學習、愛學習的良好氛圍，黨員、干部養(yǎng)成自覺學習、終身學習的良好習慣，達到“學以立德、學以增智、學以致用”的目的。成立了經(jīng)貿(mào)委黨委書記陳少敏同志任組長，經(jīng)貿(mào)委主任張國旺同志任副組長的創(chuàng)建學習型機關工作領導小組，下設辦公室。明確本委機關各支部、各科室負責人為本支部、本科室創(chuàng)建活動的第一責任人。完善中心組學習制度，堅持領導講座和學習日制度，完善學習考勤制度，健全讀書筆記和學習記錄制度，建立督促檢查制度五項制度，形成一個以制度管事，用制度約束，扎實推進學習取得成效。同時，建立了學習激勵機制，對在國家、省、市刊物發(fā)表文章分別給予2倍、1.5倍和同等稿酬的獎勵。把學習與考核獎懲掛鉤，把學習的情況作為考核黨員干部的重要內(nèi)容之一，作為各支部、各科室評先評優(yōu)和公務員年終考評的重要依據(jù)之一。黨委每年年初都認真制訂學習計劃和落實措施，建立機關理論學習安排表，原則上半年進行一次學習效果測試，年終進行學習成果評選活動。三年來，我委共征集機關干部職工結合學習體會和工作實踐撰寫的調(diào)研論文80多篇，評選出優(yōu)秀論文40多篇，表彰了一批學以致用的先進個人。

二、率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習“領頭羊”

黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發(fā)展觀、企業(yè)黨的建設、學習《條例》、閩北工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)集群、提高執(zhí)政能力等7個專題學習討論。注重改進學風，做到學用結合、學以致用，學習中做到緊扣中心、突出主題，緊緊圍繞學習專題深入調(diào)研，研究思考推進閩北經(jīng)貿(mào)工作，特別是工業(yè)發(fā)展的新思路、新辦法。如2003年面對企業(yè)改革的新形勢，我委結合學習，組織人員深入到南孚、源光亞明、佳祥啤酒等企業(yè)開展了專題調(diào)研活動，探索做好“國退民進”企業(yè)宣傳思想工作新方法和新途徑，形成《在深化改革中切實抓好困難企業(yè)思想政治工作》、《做困難企業(yè)的貼心人》等調(diào)研文稿，其中前一篇的調(diào)研文章還被評為全省和全市職工思想政治工作優(yōu)秀研究成果，后一篇文稿被列為全省基層黨建先進典型百例。在調(diào)研的基礎上我委就如何做好“國退民進”企業(yè)黨建和宣傳思想政治工作的機制、措施等，向市委提出了多條建議并被吸納。對企業(yè)黨建工作深入調(diào)查研究，形成了《努力加強改進黨建工作，不斷增強企業(yè)核心競爭力——南紡股份有限公司黨建工作調(diào)研》、《適應形勢、理順關系、突出實效、增強活力——加強和改進國有控股企業(yè)黨建工作的調(diào)研》、《關于加強“國退民進”企業(yè)黨建工作的幾點思考》等調(diào)研文章，引起市委有關部門的重視，為市委決策提供了依據(jù)。其中后一篇文稿獲得全省“兩家”組織黨建工作調(diào)研論文三等獎。2004年重點圍繞發(fā)展這一第一要務，班子成員深入企業(yè)、基層調(diào)研，先后形成了發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的一系列調(diào)研文章，其中許多調(diào)研成果被市政府采納形成政府文件，運用到實際工作中去。2005年,黨委中心組學習圍繞學習十六屆五中全會精神，結合經(jīng)貿(mào)工作實際，抓好產(chǎn)業(yè)集群調(diào)研。掛點七大產(chǎn)業(yè)集群的各位委領導帶領機關科室人員，采取“走下去、走出去、請進來、請上來”的形式，認真做好產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研工作，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關措施，為市政府起草了《南平市培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的意見》、《南平中心城市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展資金管理規(guī)定（試行）》、培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的五個實施意見，為提升市政府的決策質(zhì)量，發(fā)揮了重要作用。2007年黨委召開了以“實現(xiàn)工業(yè)躍升發(fā)展”為主題的學習中心組研討會，共同學習了總書記6月25日在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話、龔清概市長在人代會上的政府工作報告和在全市工業(yè)發(fā)展座談會上的講話精神以及市直機關部分“第三屆黨建工作先進單位”關于“加強作風建設，促進躍升發(fā)展”倡議書，并就“實現(xiàn)工業(yè)躍升發(fā)展”這個主題，解放思想、開動腦筋、暢所欲言、形成共識。

三、深入開展“建設學習型組織，提升干部素質(zhì)”的活動

三年來，黨委認真組織機關黨員干部開展十六大知識以及有關促進工業(yè)發(fā)展的業(yè)務考試，引導機關工作人員樹立終身學習的觀念，不斷增強綜合素質(zhì)。堅持組織機關干部集體學習，就政治理論、經(jīng)貿(mào)政策、經(jīng)營管理、工商管理、依法行政等內(nèi)容安排了24場專題學習，邀請專家領導輔導講座。2005年結合第一批先進性教育活動，以黨員先進性教育為契機，深入開展“建設學習型組織，提升干部素質(zhì)”的活動。我委開展黨員先進性教育活動第一批歷時5個多月，參加教育活動的單位8個、支部13個，應參加黨員237人，已參加的黨員234名，其中在職黨員173人，離退休黨員61人,參學率98.73%。開展集中學習活動69場次，其中聽黨章和專題輔導4場，觀看電教片8場，集中學習、專題討論37場。結合創(chuàng)建學習型機關活動，舉辦16場專題講座輔導，邀請專家和市直部門的領導干部給機關工作人員上業(yè)務課。堅持黨政主要領導上黨課、作輔導制度，三年來，我委黨政主要領導給機關全體干部職工上黨課、作學習輔導達10次以上。如2005年黨委書記陳少敏同志緊密聯(lián)系經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨員隊伍的思想工作實際，結合自己學習體會，先后給全體黨員上了《永葆共產(chǎn)黨員先進性》主題黨課，給全委工作人員上了《切實加強經(jīng)貿(mào)干部隊伍行政能力建設》的專題講座。

同時，做好機關工作人員培訓工作，按市委組織部和市直機關黨工委的要求，全面完成秋季處級班、科級班、入黨積極分子、黨務干部、科員、新錄用公務員6個班次調(diào)訓任務，選派29人參加相應培訓。認真制訂2005年機關集體學習安排計劃，組織機關黨員干部參加《現(xiàn)代科技知識》的學習培訓，舉辦《依法行政通用法律知識》、《行政許可法》、《公務員法》培訓班，請黨校教授上課，組織參加行政執(zhí)法資格考試，三年來共有210多人參加了培訓考試。從而引導機關工作人員樹立終身學習的觀念，不斷增強業(yè)務素質(zhì)，提高工作能力。

四、扎實開展“**財智高峰論壇”和“大型公益創(chuàng)業(yè)培訓”活動為載體，加強業(yè)務知識的學習

面對知識經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟的新形勢，面對知識經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟的新形勢，我委拓寬培訓渠道，狠抓培訓工作，著力提升企業(yè)經(jīng)營者和機關工作人員的綜合素質(zhì)，取得了較好成效。三年來，開展各類培訓班29場，論壇研討、咨詢8場，培訓人數(shù)達5200多人次。如2003年邀請省派專家服務團成員福建師大經(jīng)濟學博士、副教授王知桂和福大副教授林炳華等專家學者，開展為期近2個月的大規(guī)?！镀髽I(yè)管理知識講座》，有600多人參加的培訓。同時開展了6期輔導講座，300多位學員接受面授輔導。2004年“**財智高峰論壇”，先后舉辦了市場營銷、人力資源、經(jīng)理人執(zhí)行力的提升、精細管理與企業(yè)文化、信用與賒銷風險管理等6場論壇研討，培訓人次達到1800多人，獲得企業(yè)的好評。期間，還與市委組織部聯(lián)合舉辦“高級經(jīng)理現(xiàn)代企業(yè)管理研修班”，邀請全國十大培訓師張錫民教授來延授課，市屬國有及國有控股企業(yè)、部份非公企業(yè)經(jīng)營管理者200多人參加了培訓研討。2005年“**財智高峰論壇”，又開展了《6西格瑪管理模式與企業(yè)核心競爭力》和《人民幣匯率改革相關政策與匯率風險防范》2場專題研討，以及1場免費企業(yè)法律義務咨詢會，240多人參加了學習研討。積極響應全市“助力中小企業(yè)發(fā)展”系列活動，向省上爭取專項資金，舉辦大型公益創(chuàng)業(yè)培訓，聘請企業(yè)、咨詢公司、高校等人力資源博士、市場營銷和企業(yè)管理方面的專家授課，先后開辦企業(yè)高級管理人員培訓班、針紡產(chǎn)業(yè)集群班、**山專題研討班和南平市大型公益創(chuàng)業(yè)培訓主體班等，累計培訓學員993名，其中：受訓民營企業(yè)327家，企業(yè)高管人員896人，人均受訓在50個學時以上，取得了很好的效果。利用這一契機組織機關黨員干部參加與市委組織部聯(lián)合舉辦的“**財智高峰論壇”，及大型公益創(chuàng)業(yè)培訓，有效地提高了機關工作人員的管理知識水平。