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年以來，我支行社會治安綜合治理和創安工作，堅持以科學發展觀為指導，在上級主管部門領導的關心和指導下，緊密結合上級行和市、街道兩級綜合治理工作要點，深入貫徹《企業事業單位內部治安保衛條例》精神，堅持人防、技防、物防和制度安全防范方針，圍繞“行泰庫安”工作目標，扎扎實實開展綜合治理和創安工作，從而有效防范了各類案件和事故的發生，全年實現了安全無事故目標，切實為支行各項業務順利開展起到了保駕護航的作用。并通過了公安部、人民銀行、銀監會聯合檢查小組專項檢查的考驗，綜合治理和創安工作得到了上級行的充分肯定。現將工作開展情況報告如下：

一、統一思想，加強領導，做到組織和措施落實

行領導班子高度重視社會治安綜合治理與創安工作，定期研究工作，制定措施，落實責任，將綜合治理工作納入了重要議事日程。

一是加強領導。支行社會治安綜合治理和創安工作領導小組，在進一步落實工作職責的基礎上，協同文明單位創建工作小組、消防工作小組、黨風廉政建設小組、支行綜合考評小組等組織開展，為綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

二是提高認識。認真貫徹落實“平安余姚”創建工作的各項要求，研究制定綜合治理和創安工作方案，做到年度有計劃、日常有檢查、年終有總結，使綜合治理、創安工作任務落實到位，進一步提高創建綜合治理和治安安全單位重要性認識。

三是落實責任。行領導與各部室負責人簽訂了“綜合治理”“創安”目標責任書，制定了考核辦法，把任務層層分解到各部室，增強了責任感，并把綜治創安工作納入年度目標考核。

四是定期研究。及時召開綜合治理領導小組會議，深入研究分析支行內部治安以及維穩工作，及時通報上級部門案例情況，分析當前社會治安形勢，梳理排摸工作中存在的問題及風險隱患，及時落實整改和風險防范措施。

五是完善制度。為使各項工作能夠正常有序地開展，有章可循，并根據人民銀行法律法規等規定，建立了治安綜合治理、創安工作制度、消防制度、安全保衛制度、保密制度等一系列的規章制度。并加強了單位內部的管理，配備了保衛人員，實行24小時守庫值班制，同時堅持管理到位，以制度建設規范保衛工作，管理就是抓制度建設，抓措施落實，明確保衛工作任務和重點，全面落實安全保衛工作責任制。首先，我們加強重對要害崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員，按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，對新調配的保衛人員實行先培訓，后上崗。

六是加大投入。綜合治理和創安工作能不能做好，能不能防止各類案件的發生，改進安全防范設施至關重要。面對嚴峻社會治安形勢，我們緊密結合本單位實際，加大基礎設施投入，從硬件上全面提高防御能力。今年我支行在上級行的大力支持下，投入30多萬元對守庫值班室電視監控以及防盜窗進行改造，嚴格落實技防、人防、物防等措施，確保綜合治理工作和安全保衛工作的正常開展。

二、加強風險防范，構建長效機制，確保行泰庫安

一是加大對支行內部風險點的排查力度，減少安全隱患。重點做了三個方面的工作：首先，充分排摸支行內部風險點，如庫房、保衛守庫值班、營業室以及支行大樓等，分析原因，清除隱患；其次，廣泛開展對支行干部職工的談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；再次，及時了解和掌握金融系統信息情況，強化情報信息和源頭預防工作，把來訪者的實際問題，通過有關部室的解釋把所有問題消除在萌芽狀態。

二是積極探索內控長效機制建設。積極嘗試構建“三級”內控預警防線，使用“內控屏保”筑牢風險“防火墻”。為使風險崗位業務操作人員能時刻牢記自身職責和操作風險，并以各類處罰事實作反面教材時時提醒，強化事前、事中、事后“三道”控制關口，確保各類人員守住“底線”，不踩“紅線”，有效防范各類差錯和案件的發生，我支行緊密結合實際，努力拓展內控防范措施內涵，將各崗位人員的操作風險點和對應的防范要點及造成事實的對應處罰要求編入“內控屏保”，統一安裝在風險崗位人員電腦中。此外，我支行將各類風險點層層分解后匯編成《崗位風險防范手冊》下發到各位員工手中。

三是關注安全認識誤區，切實提高員工安全意識。針對保衛人員存在思想上的誤區，認為保衛工作不是行里重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行。認為綜合治理工作是領導的事，講起來重要，做起來可要可不要等片面認識。我支行始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”，利用“講”和“看”來教育員工。“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。“看”就是組織部門員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛工作的重要性，實現了安全防范意識的大提高。

四是加強安全教育，增強安全保衛工作自覺性。首先我們加強安全防范教育和學習，不斷增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。抓好安全制度，建立定期學習制度，學習安全保衛規章制度和上級保衛會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發安全事件處置預案的操作程序。其次，對照制度找差距、查隱患。同時加強員工培訓考試，專職保衛干部參加上級行理論知識學習和保衛人員實彈射擊訓練，現場監控操作演示等方法進行檢查和考核，還對新上崗職工要進行崗前培訓，從而全面提高員工的安全意識和保衛人員綜合素質。

五是強化日常監督檢查，提高制度執行規范化。我們注重在“懂、守、行”上下功夫，以保證制度的嚴肅性、操作性、實用性，增強大家執行制度的自覺性。通過抓規范守庫值班、規范槍彈管理、規范庫區封閉式運行、規范監控操作、規范庫區出入（證）管理等方式，使每位保衛人員明確工作的標準，明確安全保衛工作規范執行制度的重要性。同時，當班人員堅持做到班前班后對各項安全設施、設備進行全面、認真檢查，尤其加強對監控設備的日常巡檢工作，密切關注監控系統的運行狀況，真實登記系統故障發生情況，并及時進行故障情況報告，確保監控系統正常有效運行。

六是加強應急管理，切實提高應急處置能力。隨著人員、崗位的變動和調整，我們及時修正和補充消防應急預案、守庫應急預案，對新調入的員工進行現場安全常識培訓，講解有關應急預案知識，示范消防器材使用常識，掌握應急本領，有效增強了員工的防范意識、自我保護意識和快速反應能力。年月日我們組織了支行全員消防滅火器使用實戰演練，著力提高補滅初起火災的能力，提高了全體人員的防范突發事件的快速應變能力。

七是加強員工保密意識，提高支行保密工作水平。組織開展學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》、《中國人民銀行國家秘密范圍和管理規定》、《中國人民銀行國家秘密保密期限一覽表》的制度規定，嚴格執行上級部門有關對保密工作的制度規定，按照要求在全行員工簽訂了保密承諾書。開展對計算機和登記在冊的涉密移動存儲介質全面清查，確保支行網絡保密工作做到“四個杜絕”：連接互聯網的計算機存儲處理涉密信息和內部敏感信息現象嚴格杜絕；非涉密內聯網或單機存儲處理涉密信息現象嚴格杜絕；非涉密計算機使用涉密移動存儲介質現象嚴格杜絕；移動存儲介質（非涉密光盤除外）在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用現象嚴格杜絕。

三、加強協作，凝聚合力，推進創安活動扎實開展

一是積極推進人民幣反假工作。按照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的指導方針，堅持“城市不放松，重點在農村”的基本思路，在反假貨幣工作聯席會議各成員單位的共同努力和通力協作下，有效維護了我市社會經濟金融的穩定和人民群眾的利益，全年開展以反假貨幣宣傳月活動，上街宣傳，答復咨詢，散發宣傳資料等，著力完善反假幣工作機制，加大反假幣知識宣傳與培訓力度，充分發揮反假貨幣聯席會議辦公室的作用，協助司法、公安機關嚴厲打擊制販假幣違法犯罪行為，維護人民幣信譽。

二是不斷完善反洗錢合作機制。加大洗錢犯罪案件的協查力度，充分發揮反洗錢工作聯席會議、金融監管機構反洗錢工作聯席會議以及其他各類聯系制度的作用，加強跨部門的信息交流和工作溝通，提高反洗錢工作的合力。密切與公安部門的合作，積極做好涉嫌洗錢案件的協查工作，把反洗錢專項行動作為加強合作的有效切入點，積極移交可疑交易線索，在合作上加強協調。繼續推進專項行動，重視恐怖融資的預防和打擊工作，加強與公安部門反恐怖融資的信息交流與合作，督促金融機構加強對恐怖融資的監測和報告工作。

三是堅持節假日重點防范工作機制。結合重大節前及半年考核檢查，落實值班制度，提高安全防范意識，在分管行長的帶領下，內審人員會同保衛部門、會計國庫部門、發行部門、人事部門有關人員對前階段內控安全專項自查情況和支行各部門值班人員情況、保衛槍支、彈藥管理情況、110報警、保衛值班室監控系統運行情況、各部門的重要印章和空白憑證保管和帳務管理情況，大樓消防設施、大樓電源安全、食堂煤氣使用、涉秘文件資料保管、重要業務系統口令管理、數據備份制度、機房安全管理等進行了逐個現場檢查。特別是今年，適逢世博會和廣州亞運會在我國召開，我支行進一步增強筑牢世博會和廣州亞運會“護城河”工作的意識，以高度的政治責任感，切實履行好保駕護航職責，確保支行行泰庫安，

一年來，我支行綜治、創安工作雖然取得了一些成績，但離上級提出工作目標和要求尚有一定差距,今后要加大綜治維穩的宣傳力度，在單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員干部職工共同參與綜治工作同心協力，共創我支行社會治安綜合治理、創安工作的新局面。