醫院治理要點總結

時間:2022-06-29 05:26:00

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醫院治理要點總結

年,縣委、縣府的領導下,縣綜治委的具體指導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大精神,以加強職工的政治學習和思想教育為導向,防范醫療事故和意外事故為重點,以確保醫療安全和醫院工作秩序為目的,推動了社會治安綜合治理的健康發展。

一、健全組織,加強領導

為了切實抓好社會治安綜合治理,做好醫院安全工作,確保醫院穩定。一是調整充實了社會治安綜合治理領導小組、維護穩定領導小組、普法領導小組和信訪工作領導小組,各領導小組均嚴格做到醫院一把手親自抓、分管領導主要抓、科室主任具體抓的齊抓共管局面。二是成立了守樓護院隊,充實了治保委員會成員,并相繼成立了調解小組和幫教小組,堅持“誰主管、誰負責”的原則,確保了社會治安綜合治理工作落到了實處。

二、加強法律法規學習和教育,提高法律意識

醫院根據“五五”普法的要求,結合行業特點,采取組織職工學習與自學相結合的方式。一是認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大精神。二是學習了新《憲法》、《醫療事故處理條例》、《藥品管理法》、《治安管理條例》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》等有關法律、法規。三是深入開展了“五五”普法的宣傳和教育,提高了職工學法知法、遵紀守法的自覺性,法律意識逐步提高,法制觀念得到增強,為做好社會治安綜合治理工作打下了堅實的基礎。

三、建章立制,規范管理

今年初,醫院進一步完善了各項規章制度,印發了《社會治安綜合治理暫行管理條例》、《社會治安綜合治理領導責任制的暫行辦法》、《學法制度》、《保衛科工作制度》、《信訪工作細則》等規章制度,并要求各科室組織職工認真學習,確保了醫院各項工作的有序開展。

四、縣專項斗爭,共同維護社會穩定

今年,我院主動積極配合政法部門查處嚴重刑事犯罪和經濟犯罪,支持配合打黑除惡、掃黃禁毒、縣重大治理工作,嚴格教育職工及職工子女,決不能參與任何違法行為。“5·12”特大地震發生后,醫院積極配合公安機關打擊涉災犯罪行為,抓獲涉災犯罪人員3名,有力地維護了社會治安。全年無重大事件和事故發生,無“六害”違法活動。

五、抓好平安創建活動,杜絕各種事故的發生

縣委、縣府打造“平安”、“和諧”的戰略部署,一是制定了《平安建設領導小組職責》、《平安建設領導小組辦公室職責》、《學法制度》、《暫住人口管理制度》、《信訪工作細則》等規章制度,并要求各科室組織職工認真學習,確保了醫院各項工作的開展。二是加強了暫住人口和門面承租戶的管理。年初醫院與門面承租戶簽定了《安全責任書》,并不定期對承租戶進行安全教育,同時對暫住人員和外來人員實行申報制,將人員資料登記造冊,以備待查。三是在住宅區實行了樓長負責制。每個單元確定了一名樓長和治安員,并將樓長、治安員名單和職責公示在單元內。同時組建了守樓護院隊,定期或不定期進行治安巡邏,在“5·12”地震發生后,守樓護院隊認真履行職責,加強巡邏,確保了住宅區的安全。四是制定應急處置預案,防范于未然。醫院制定了《突發性事件處置應急預案》、《群體性治安事件處置預案》、《治安災害事故應急工作預案》、《維護穩定工作應急預案》,實行“誰主管、誰負責”的原則,及時對不穩定、不安全因素進行調查、處置,切實維護了社會穩定和醫院正常工作秩序。

六、加強診療工作,提高醫護質量

為了防范醫療事故,醫院加強了醫療護理質量,完善了管理制度及措施,制定了技術操作規程,加強了職工的責任心,嚴格查對制度,注重診療環節,提高診療水平,促進了醫療工作的順利開展。全年無重大醫療差錯事故的發生。

七、法制宣傳有聲有色,效果良好

令年,縣開展的社會治安綜合治理宣傳月活動中,醫院積極參與,廣泛開展宣傳活動,懸掛和張貼大小標語4幅;在喬莊城區開展衛生咨詢與法制宣傳2次,印發資料1000余份;舉辦《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法制講座3次,對職工宣傳教育面達100%,上街宣傳受教育人次達5000余人次。

八、治理安全隱患,防止意外事故

“5·12”特大地震發生后,醫院將臨時過渡期醫院設在,及時對醫院不安全隱患進行了檢查治理,改造了板房線路,扎實開展火災隱患排查整改工作,針對板房易燃等特點,增添滅火器材,完善火災事故應急疏散預案和消防安全管理制度,逐步提高防災、抗災的能力。同時加強衛生防疫工作,為實現“大災之后無大疫”作出了積極貢獻。同時對藥庫、物品保管庫房、辦公樓等板房安全防護設施進行了加固,保衛科人員實行24小時巡邏,保證了院內的安全。

九、做好矛盾排查,保持良好的工作秩序

醫院成立了信訪工作領導小組和信訪辦公室,確定了信訪專職人員,建立了信訪工作制度,對來信、來訪者熱情接待并做好登記。地震后,醫院及時開展全體黨員和領導干部對職工“一幫五”的活動,與職工交心、談心、溝通職工思想,緩解壓力,解決職工困難,消除職工思想矛盾,對有思想矛盾的職工,及時予以調解,減少重大矛盾的發生。全院職工能做到團結協作、勤奮學習、努力工作、盡職盡責完成工作任務,未出現群體事件和上訪事件。