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《一》外語音像出版社工會工作總結

新一屆工會在學校工會的領導下，年主要做了以下工作。

一、按照校工會的要求，針對音像社合同制職工較多的特點，組織職工學習《工會法》、《勞動法》。在職工工資待遇、勞動防護、四金交納等方面進行了梳理，做到依法維權，維護職工的合法權益。

二、配合校工會做好工會實事工作，動員職工參加學校文體活動。我社多名職工參加了校工會組織的乒乓球、羽毛球等文體活動和第二屆科技文體節。取得迎知識競賽優秀獎，校園攝影比賽一等獎。同志獲體育優秀個人獎。

每月下旬發出通知，收理職工醫療理賠單，送交保險公司，按時做好職工醫療保險理賠工作。

配合校工會重大節日對職工的慰問工作。每次校工會發放大米、油等農副產品，部門工會組織人員進行發放，把校工會對職工的關心送到每位職工的手上。

三、根據本社的實際情況，做好本部門的工會工作，盡可能為職工多做些福利性的服務工作。春節前夕，部門工會組織職工赴無錫、湯山等地旅游，同時召開全社大會，對全年的工作進行總結。在全社干部職工大會上，音像社工會召開了第八屆教代會、第九次工代會，對社長全年工作總結和工會主席工作小結進行了審議，并進行了工會換屆選舉。部門工會籌辦了年貨，對本社職工進行慰問。

月中旬，部門工會組織職工赴大竹海、鎮旅游。春游踏青，勞逸結合，休閑養身，調理心情。也體現了音像社黨政領導對職工的人文關懷。

四、關心職工的勞防工作和其他福利工作。每季度組織發放全社職工的勞防用品和通訊卡、交通卡。遇有在職職工或離退休人員生病，部門工會干部都要上門或到醫院探望，并在經濟上給予一些補貼。年共計看望本社生病人員三人次。

五、關心離退休人員的晚年生活，做好送溫暖工作。老年節前夕，部門工作組織離退休人員參觀松江校區，向老同志介紹松江校區的發展情況。中午在學校食堂聚餐，并向老同志發放慰問金。部門工會在春節前夕對老同志進行了家訪，向老同志發放年貨和慰問金。

以上是音像社工會年的工作小結。展望年，在校工會、音像社黨政領導班子的領導和支持下，我們將繼續認真、熱心地做好音像社的工會工作。

《二》外語教育出版社工會工作總結

外教社工會緊緊圍繞社中心工作的重點，在積極、創新、和諧的企業文化氛圍中，結合外教社特點開展了一些職工民主管理、群體文娛活動，主要以下幾方面：

1、在社總體工作目標下，適時配合行政工作開展了一些民主管理的活動，在社領導的指示下，將關系到每位企業編制員工切身利益的勞動合同文本，現行的各項規章制度等事項作為職工代表大會的討論議題，讓職工代表充分發表意見，行使民主管理權利，使這些重大事項在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會上順利通過。職工代表大會今后將在社重大規章制度的完善方面進一步發揮全體員工的民主管理的權利，同時也會增強全體員工以自覺遵守這些保障出版社健康發展的各項規章制度為應盡義務的責任心。

2、在良好的企業氛圍中，員工之間的相互關心、幫助是團隊凝聚力的基礎。當社聘用高級編審發生車禍昏迷治療期間，家屬處于經濟困難之時，在社領導的倡導下，工會發動大家愛心募捐，及時把出版社同仁的人文關懷和愛心捐款送到家屬的手中，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺行為。

3、在緊張的工作節奏中，盡可能參與校工會組織的各項體育活動，在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動中充分體現了外教社員工奮進向上的精神狀態與活力。平時因地制宜堅持開展適合各年齡層次的常年性文體活動，組織了太極拳、舞蹈培訓活動，召開社文藝演出會，使員工們在快節奏的工作環境中身心愉悅。

總結一年以來的工作，外教社工會還將進一步依靠全體員工，努力把工會辦成真正的員工之家。