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一、工作回顧

也是取得了突出成績的一年。廣大員工立足崗位，過去的電廠發生了深刻而可喜變化的一年。兢兢業業，艱苦奮斗，群策群力，克服了人員少、任務重、電煤供應等客觀困難，完成發電量115.95億千瓦時，eva值位居金元各電廠前三名，為公司取得良好效益奠定了堅實基礎。一年來，公司黨委、工會緊緊圍繞服務“發電運行、檢修維護、燃料管理”三大核心業務開展工作，認真履行服務職能，盡力維護職工合法權益，推動公司實現生產經營目標、構建和諧企業等方面發揮了積極作用，主要工作有：

推動支部活力進一步增強

一）扎實開展黨支部標準化建設工作。

今年上半年，黨支部是黨員活動的最主要載體。公司啟動了支部標準化建設工作，一是投入資金近10萬元，建立了五個黨員活動室，完善支部的投影儀、桌椅等硬件設施條件；二是健全了支部十項制度并上墻，修訂下發了標準資料模板，五個支部做到統一、規范；三是認真開展支部“”等日常工作，大力開展黨內幫扶和必談必訪等活動，強化黨內學習，促進黨員進步；四是加強了流動黨員的管理，勞務派遣工遞交入黨申請書的數量大幅上升，實現了黨建工作向流動黨員的延伸。由于工作有成效，金元公司支部標準化建設評選中，公司黨委7月份被評為先進黨委，發電支部、設備支部和燃料經營支部被評為標準化支部，駱海亞、鄒浩等被評為先進黨務工作者光榮稱號。

公司黨委突出四個結合，下半年。進一步強化支部標準化建設工作，即：與生產經營相結合、與基礎管理相結合、與廉政建設相結合、與文化建設相結合。一是根據生產人員隊伍不穩定的實情，各支部大力開展訪談工作，穩定了員工隊伍，提升了工作積極性；結合大修進度進行宣傳工作，開展黨員突擊隊、機關支部服務點等活動，讓黨員在生產一線發揮帶頭作用，使黨建工作更好地為企業生產經營服務。二是通過抓支部標準化建設，完善了部門管理制度，各類記錄臺賬、學習筆記、上墻資料等均取得進步，為團支部、工會標準化啟動提供了經驗，夯實了基礎管理。三是支部廉政建設開展各有特色，特別是燃料支部和機關支部已形成兩大廉政建設示范點。四是黨、團、工會活動有聲有色，各支部相繼開展了籃球、足球比賽和各類技能競賽活動，支部工作更有活力。

充分發揮黨員先鋒模范作用

二）認真組織創先爭優活動。

制定實施方案，創先爭優是黨員體現先進性的一種重要形式。公司黨委于7月份成立了領導小組。一方面在做好金元公司規定動作的同時，另一方面提出了五個支部五個特色”思路和做法：機關支部突出服務特色，設立黨員示范崗，歷年獲得優秀員工稱號的員工辦公桌上放置示范標準，督促黨員作好示范作用；召開了以提升“憂患意識、責任意識、服務意識、學習意識”為主題的民主生活會，促進黨員提升服務核心業務的能力；定期組織學習黨章、鏡鑒》等書籍，提高黨員的政治素養。發電支部突出責任，開展了黨員亮牌”黨員品牌”黨內幫扶”黨員責任”工程，促進黨員在生產一線上發揮表率作用。綜合支部突出流動黨員管理，啟動了流動黨員發展工作，積極推薦優秀員工向黨組織靠攏，擴大了黨的影響力。設備支部突出解決困難，成立突擊隊，讓黨旗在大修現場飄揚，完成了34機組空預器清洗等艱巨任務，黨員帶頭為企業排憂解難。燃料支部突出“三保一防”設立了黨員責任區，促進煤質持續保持良好水平。

還注重在比”中創先爭優，同時。開展先進黨員的評比和宣傳

已采訪編寫了五名基層共產黨員的事跡進行集中宣傳報道。月份，工作。從月份開始。各支部開展民主評議黨員活動，累計評選出了度的10名優秀黨員，公司黨委將采取適當形式進行表彰。

切實防范經營風險

三）認真落實黨風廉政建設責任制。

公司黨委認真落實責任制，加強黨風廉政建設是防范企業經營風險的重要途徑。一年來。狠抓廉潔教育，為企業生產經營保駕護航。一是成立懲防體系建設工作領導小組，各黨支部分別設立了紀檢委員，形成了廉政建設的兩級責任網絡。二是每年職代會上，層層簽訂黨風廉政建設責任書。三是不斷修訂完善各類制度，保障了企業生產經營活動的進一步科學規范。四是強化廉潔教育，筑牢員工思想防線。3月份認真開展了七個一”反腐倡廉宣傳教育月活動，對重點部門開始實施“警鐘長鳴”工程，燃料經營部和商務部開展廉政進家庭、廉潔制度上墻、設立廉潔文化長廊等。五是引入多方力量，建立了立體監督體系。審計人員和紀檢人員加強燃料和物資管理的監督，員工對中層干部業績和廉政情況進行民主評議和監督，公司設立了紀檢投訴信箱，公開紀檢監督電話，對重大人事變動前進行公示，健全民主監督，形成了由公司紀委、監察部門、員工、外部的立體監督機制。公司未發生一起違法違紀現象。一年來。