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按照縣委、縣政府關于在全縣開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的安排，為進一步深化作風建設、優化發展環境，切實轉變干部作風，全力維護社會大局穩定，為全縣經濟社會發展提供堅強保證、營造良好社會環境。現將我局第一階段和第二階段的工作總結如下：

一、加大宣傳力度，營造良好活動氛圍。

為認真搞好“整治”活動，我局召開了動員大會，對整治活動進行了安排部署，成立了領導小組，制定了活動方案，明確了活動的目標任務和方法步驟。各所屬單位也分別召開了動員會，制定了活動方案，為活動的開展奠定了基礎。采取懸掛標語，編發簡報等形式，加大宣傳力度，共懸掛活動宣傳標語兩幅，編發簡報10余期，營造了良好的活動氛圍，調動了廣大干部職工參與的積極性和主動性，有力的推動了活動的開展。

二、加強領導，明確責任。

為切實加強對“集中整治”活動的組織領導，我局成立了以總支書記為組長的領導小組，設立了“整治”活動辦公室，抽調素質好的人員專門負責整治活動的日常工作。明確了“整治”活動一把手負責制，各單位主要領導要親自抓，負總責。加強對所屬單位的督促檢查，嚴防活動走形式走過場，取得了明顯的效果。

三、加強學習，提高素質。

為了搞好學習，我們制定了學習計劃，把集中學習和分散自學相結合，機關單位集中學習5天，局黨組成員輪流輔導，黨員干部認真聽講、記筆記、寫心得體會；工程施工人員和下鄉人員把學習資料帶到工地上，利用休工的間隙時間，自覺組織學習，做到學習工作兩不誤。在學習中進一步強化了廣大黨員干部的政治意識、責任意識、服務意識和創新意識，取得了明顯的成效。

四、嚴肅紀律，制定獎懲措施。

這次整治機關干部作風，我們在抓好學習的同時，進一步嚴肅工作紀律，對各項效能制度進行了補充和修訂，從一點一滴抓起，從抓上下班簽到入手，嚴格考勤簽到制度。著力解決干部作風上的“庸、懶、散、僵”問題。堅決糾正事業心、責任感不強，工作缺乏積極主動性；工作推諉扯皮，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止等問題。著力解決領導作風上的“假、浮、蠻、拖”問題。著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題，堅決糾正利用職權和職務便利，為親屬、朋友經商辦企業、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；堅決杜絕公務消費大手大腳、鋪張浪費，違反規定配備和使用公務用車等現象。

自查自糾階段，廣大干部職工認真查找自身在工作作風、生活作風方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。通過深入基層走訪、召開座談會、發放征求意見表等，廣泛征求服務對象以及“兩代表一委員”和社會各界對干部作風、優化經濟發展環境等方面的問題意見和建議。針對自我查擺和群眾反映中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。

通過“集中整治”活動的開展，我局黨員干部的工作作風有了明顯的改進，行政服務質量有了顯著提升，取得了良好的成效，促進了交通運輸各項工作的順利開展。