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第一篇

近年來，縣交通局駐村包點工作在縣委、縣政府和縣委組織部門的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，緊緊圍繞上級部門對駐村包點工作的總體要求，努力加強駐點村班子和黨員隊伍建設，積極為群眾辦好事實事，把排民憂、解民難作為幫助掛點村辦實事的出發點，積極協調幫扶項目，落實幫扶資金。進一步促進了掛點村各項事業發展，得到上級和農民群眾的好評，取得了良好效果。

一、切實加強領導，確保駐村包點工作落到實處

自2010年我局掛點操場鄉村以后，局領導對掛點村幫扶工作非常重視，切實把駐村包點工作列入本單位重要議事日程，建立健全了駐村包點工作責任制度，明確了一名局領導班子成員分管駐村包點工作，并成立了交通局駐村包點工作組，由局分管領導任組長，抽調了兩名業務能力強，農村基層工作經驗豐富的兩名年輕干部為成員。局駐村包點工作組定期向局黨委進行駐村幫扶工作匯報，局領導班子每季度定期召開專題會議研究駐村包點工作，局黨委主要領導每年都多次下到掛點村檢查指導駐村工作計劃的實施情況，確保年初制定的駐村工作計劃得到全面落實。

二、完善制度，強化管理，樹立駐村包點工作良好形象

一是建立完善駐村工作管理制度。按照縣委組織部門關于對駐村工作的考核意見，使每一位工作組成員都能嚴格按照駐村工作的要求，認真修改完善駐村工作制度，實行制度上墻，公開透明，建立起工作“四簿”，指定專人負責對每個隊員進行考核，如實登記，認真記錄。

二是深入開展調查研究。為切實給村民群眾辦實事辦好事，做好包駐村工作，我局駐村工作組加大調查研究力度，經常深入田間地頭，河邊池塘，農家農戶，了解村情民意，摸清村民收入現狀，掌握村民增收致富的真實想法。及時召開座談會，與村班子成員互通思想，交流意見，探索帶領群眾致富的新途徑。

三是確保駐村干部良好形象。要求駐村工作組成員嚴格按照駐村工作制度規定，堅持“吃住在村不憂民”的駐村形式，“摸實情、辦實事、解疑難”的工作方法，“干部駐村、單位作后盾”的保障機制等，不斷充實完善指導駐村工作。注重多與群眾溝通，多向群眾學習，結合駐村工作的新情況、新特點，認真處理好方方面面的關系，優化駐村的工作環境，深化和提高部門包村干部駐村工作。

三、工作措施得力，有效促進了村級經濟和各項事業的和諧、穩定、全面發展

（一）抓隊伍，增強農村基層組織戰斗力。

為進一步加強黨的執政能力建設，提高農村基層組織的戰斗力和號召力，駐村工作組努力夯實農村基層組織，突出農村黨員干部教育培養工作。一是配合鎮黨委認真做好村級基層組織的換屆工作。努力配合鎮、村做好換屆選舉的宣傳、指導、協調和監督。協助村委充實了一批年富力強、優秀的青年干部到新一屆的村委班子當中，實現了村委換屆的平穩過度。二是加強掛點村領導班子教育培訓和完善工作制度。每年組織村委領導干部進行科學技能培訓和綜合素質教育，使村委領導干部每人都成為特色農業的帶頭人。通過培訓，村領導干部政治素質、工作責任心和駕馭經濟工作的能力得到了較大提高。另一方面能及時與村干部交心談心，健全了村黨組織“”、民主生活會等制度，完善了學習制度和財務管理制度，推進陽光村務、黨務工作。三是工作組的通知積極配合村黨支部在本村的優秀青年中培養入黨積極分子和村干部，確保完成了每年發展一名新黨員，培養2名入黨積極分子的任務目標。并協助村委建立對新黨員和入黨積極分子培養考察辦法，確定專人負責跟蹤落實。

（二）抓發展，解決熱點、難點問題

發展才是硬道理，駐村工作組以科學發展觀為指導，在發展中解決群眾關心的熱點、難點問題，努力為群眾辦好事實事，夯實發展基礎。

1、加大基礎設施建設力度，改善掛點村居住環境。

（1）村委的辦公場所在我局掛點村之前一直都是原來70年代的平房，辦公條件非常簡陋。我局在村掛點后，積極協助村委多方籌集資金，以及房屋規劃和設計。在2012年，投資50萬元的嶄新村委辦公大樓終于竣工投入使用，辦公條件得到極大改善。

（2）努力協助村做好交通基礎設施的規劃建設，努力爭取上級部門的項目支持，積極籌措工程建設資金。三年來，共爭取上級交通部門的交通基礎設施建設項目16個，爭取上級項目資金100多萬元，全村在操場鄉率先實現了各村小組通水泥路，全村水泥路硬化里程達50多公里，大大方便了農民群眾的出行。如坪屋自然村，數十年來，因為一條沒有橋梁的小河，小學生到小學上學都要繞到楊橋潭湘村那邊才能夠上學，要多花4個多小時的路程，而且學生安全沒有保障。局黨委審時度勢，投資30多萬元，新建了一座40米長，4.5米寬的三孔水泥橋，并為坪屋村小組修建了一條500米左右的水泥路，現在坪屋村的小學生們上學只要20分鐘就能到達學校，徹底解決抨屋的群眾出行難的實際問題。

（3）積極幫助掛點村做好新農村建設的規劃工作，2010年至2011年兩年爭取上級資金60萬元完成和芳山兩個省級新農村建設點。并對新農村建設點的道路全面實現水泥路硬化，美化了環境，扎實推進村的社會主義新農村建設。

（4）2011年投入資金120萬元完成村1000畝的園田化工程建設。2012年投入資金40多萬元完成芳山村組和小江邊村組的安全飲水工程，受惠農村達80余戶，800多人飲水喝上了干凈便捷的自來水。

2、協助發展村集體經濟，實現農民群眾共同富裕。

協助駐點村發展村集體經濟是駐村工作的一項重要內容，工作組在與村委班子認真研究的基礎上，幫助確立了創新挖潛的經濟發展思路，2012年協助村委建立起小江邊水力發電站，并實現了并網送電。通過吸引外資，引進了300多畝板栗種植園，以上兩項年收入達3萬多元，大大增加了村集體經濟收入。同時，大力加強農業結構調整力度，鼓勵和扶持群眾建立專業協會，推廣特色養殖業和種植業發展模式，增加農民收入。全村目前成立了養鴨協會和養豬協會，養鴨農戶達80多戶，養鴨10萬多羽。養豬農戶30余戶，生豬3000多頭。并大力引導農民群眾種植西瓜等經濟農作物，全村西瓜種植面積達1000畝。通過加大科學技術指導，大大增長了農民群眾的養殖和種植能力，提高了產業收入，全村農戶年收入增長2萬元多元。

3、加大對困難黨員、群眾的幫扶力度。

縣交通局每年都確定了10戶困難黨員和困難農戶作為局領導班子當年幫扶重點對象，每年下撥資金1萬元對困難黨員群眾進行家訪式慰問。建立困難農戶聯系卡，在深入學習實踐科學發展觀幫扶活動中，積極與困難農戶結對子，把黨的關懷送到農民群眾手中。

（三）抓維穩，促進農村社會和諧

保持農村穩定，一直都是駐村工作組的最大工作目標之一。駐村以來，工作組主要抓好：一是換屆期間班子思想工作，確保班子思想穩定，干勁不松。保證了村“兩委”正常運作。二是加強干部家訪工作。工作組同志積極與村“兩委”干部到群眾家中走訪，重點解決他們生產生活困難，及時化解矛盾糾紛，營造和諧民風。三是加大文化、法制宣傳力度。加大對駐點村群眾宣傳文化和法律知識，發放各種資料500多份，提高了群眾素質，營造了家庭祥和，以鄰為睦的村風民風，促進了農村和諧穩定，各項工作得到較快推進。

幾年來，我局在駐村包點工作中，通過扎實、有效的工作，使掛點村的生活環境和精神面貌煥然一新，村域經濟得到了較快發展，各項工作得到了農民群眾的認可。但是駐村包點工作的責任重大、意義深遠，在今后工作中，我局將一如既往，扎實工作，總結經驗，查找不足，更加深入群眾，將駐村包點工作落到實處，切實推動我縣各項新農村建設工作，為實現農民群眾共同富裕作出更大的貢獻。

第二篇

按照中共縣委組織部關于建設學習型黨組織示范點的要求，為切實加強縣交通運輸局機關“學習型黨組織示范點”建設，特制定本方案。

一、創建目標

通過開展創建“學習型黨組織示范點”活動，深化“規范、創新、公正、親和”八字部訓，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高局黨政班子、機關黨員干部的理論素養和學習運用、改革創新、工作業務等能力，培養造就一支政治堅定、公正無私、業務精通、清正廉潔、求實創新的高素質黨員干部隊伍，建設黨性最強、作風最正、工作最實、業務最精、效率最高的“讓縣委滿意、讓人民滿意”的模范部門。

二、學習形式和方法

在局機關黨委開展以“自學、選學、講學、互學、傳學、觀學、帶學、研學、督學、促學”為主要內容的“十學”活動，引導局機關黨員干部樹立“學習工作化、工作學習化、學習快樂化”先進學習理念，把學習作為一種責任、一種精神境界、一種人生追求，堅持不懈地學，持之以恒地學，融會貫通地學，營造“人人學習、時時學習、處處學習”的工作氛圍。

1、個人自學。開展“愛讀書、善讀書、讀好書”活動，黨委每個月推薦必讀書目，每兩個月推薦一本好書，提倡局機關干部每天至少利用1小時進行自學，深入學習黨的十六大以來最新理論創新成果以及《干部任用條例》、《組織人事干部行為規范》等組織工作文件，開展積極撰寫組織工作理論文章向《發展論壇》、《日報》、《黨建》等黨報黨刊投稿，不斷提高黨員領導干部思想政治水平和業務素養。

2、網絡選學。充分利用網絡、多媒體等現代技術手段，采取公務員網絡培訓、遠程教育等方式開展“菜單式”學習，深入學習黨和國家的各項方針政策以及當前的熱點重點時政知識，全面提升組工干部把握經濟社會大局、掌握科學發展規律的能力和水平。

3、輪流講學。采取由局黨政班子成員及部門負責人講解或個人導讀的形式，加強政治理論及業務知識學習。按照“人人參與，以講促學”的原則，既可講理論，交流心得體會；也可以利用“發展提升年”活動為契機，講業務，講授工作要領、政策規定、程序流程等相關業務知識；也可講專長，不限形式、不限題材，把學習成果展示出來，豐富學習內容，形成學習氣氛。

4、專題互學。盡量采取“學習—工作—復習—討論”的方式，在一項工作開展之前，安排專題學習，結合工作開展運用學習成果，完成工作之后再次復習，并適時安排討論，做到溫故而知新。在專題學習中開展“查找得失兩筆”和“互學閃光點”活動，從“得意”之筆獲取經驗，從失誤“敗筆”中汲取教訓。引導黨員干部對別人多看長處，學優點；對自己多看不足，找缺點。通過共享經驗、教訓，不犯同樣錯誤，實現自我超越。

5、邀請傳學。舉辦1-2期局機關干部封閉式培訓班，邀請專家學者、機關有關領導、先進人物“送經上門”，借鑒先進的思想、理論，進一步達到了解人文歷史、經濟科技、時事政治、自然科學等綜合學科知識的目的。通過傳授快樂工作法、應對網絡輿情、了解相關經濟知識，努力打造復合型黨員干部隊伍。

6、外出觀學。到經濟發達地方及黨建工作前沿地區或本地先進基層單位考察學習，帶著問題邊看、邊問、邊學、邊論、邊思、邊悟，把考察作為促進學習的契機。考察結束后，撰寫心得體會，展示交流學習成果，并作為一種制度固定下來，幫助干部開闊視野，增長見識。

7、實踐研學。深化“干部下基層”活動，推行“局領導+科室+黨員干部”組團模式，局領導、相關業務科室及干部組成若干個小組，分別聯系掛點鄉鎮、村。指派黨員干部到掛點村擔任農村工作協理員和黨員干部聯系戶工作，在沉入基層中錘煉黨性，改進工作作風。根據各自工作實踐，明確創新點，制定實施創新方案，并在工作中總結論證創新成效，不斷推動工作科學發展、創新發展。

9、考試督學。在集體互學的基礎上，組織一次測試，以檢驗學習成果。經局黨委審定后，辦公室安排測試（閉卷），并改卷評分，測試結果報局領導，黨委登記備案。通過考試的形式，提高黨員干部學習的積極性。

10、評議促學。年終通報干部全年學習情況，并在局機關開展學習評議活動。根據評議結果，結合季度測試成績及平時表現情況，評出“學習型科室”、“學習型黨員”若干名，并給予一定的物質獎勵，促進干部提高學習積極性。

三、實施步驟

創建“學習型黨組織示范點”活動總體時間安排從2012年1月至2012年12月，分三個階段進行。

1、實施啟動階段（2012年1月）。根據實際情況和目標要求，對創建活動進行安排部署，制定計劃，完善制度，明確創建活動的具體內容和方法步驟。

2、全面推進階段（2012年3月——8月）。認真落實學習計劃，有組織、分步驟地開展學習創建活動，確保完成預定目標。加大督促檢查力度，確保學習創建活動不流于形式、不走過場。注重總結經驗，宣傳好典型、推廣好做法，努力形成“比、學、趕、超”的良好局面。

3、鞏固深化階段（2012年9月——12月）。采取自查與考核相結合的方法，系統總結創建活動取得的成效，并進一步查找不足，分析原因，制定完善有利于推動創建活動深入開展的長效機制，努力實現創建活動系統化、規范化、制度化。

四、工作要求

1、加強領導，提高認識。成立局創建學習型黨組織示范點活動領導小組。

2、創新載體，突出特色。在完成好“規定動作”的基礎上，積極創新載體，搭建學習平臺，使創建活動更具針對性和實效性。同時，探索開展豐富多彩、形式多樣的學習創建活動，逐步打造具有工作特色的學習創建活動品牌。

3、檢查指導，強化考核。黨委將加強對創建活動的指導和檢查，定期對創建活動進行考核，并將考核結果作為年底評先選優的重要依據。各黨支部要負起責任，在組織開展好本支部創建活動的同時，加強對支部黨員的督促和指導，不斷推動學習創建活動向縱深方向發展。