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第一篇

2011年度,縣工商局紀檢監察工作在市局紀檢監察的精心指導和縣局黨組的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以發展提升年為契機，認真落實省市局黨風廉政建設工作的各項要求，狠抓隊伍建設，從而有效地確保了各項工作的開展和落實。

一、積極開展黨風黨紀和廉政教育，組織黨員和干部認真學習有關黨風廉政建設的政策法規，增強全局干部廉潔自律和遵紀守法的意識。按照黨風廉政建設責任制的要求，落實“一崗雙責”，縣局黨組于年初與各分局簽訂了黨風廉政建設責任狀，并對黨風廉政建設工作實行責任分解。以解決群眾反映的突出問題為抓手，不斷改進工作作風，提高工作效率和服務質量。

二、堅持抓隊伍教育工作與依法行政相結合，與黨風廉政建設相結合，從而促進了各項工作的順利開展。積極參與發展提升年及風險崗位廉能管理工作，成立了相應的領導小組，同時印發了實施方案。同時，縣局工商督察大隊對各基層分局開展了二次以上工作督查，并對督查結果進行了通報。

三、積極開展基層分局“述職述廉”活動，全系統10個分局均在11月底開展了“雙述”活動。由于工作崗位的變動及時調整了兼職監察員，并進行了崗位培訓。對新提任的同志進行了任職前的廉政談話。

四、實行教育與懲處相結合。對人民群眾和服務對象的來信來訪及舉報，做到事事有結果，件件有回音，一年來共處理市局督辦信訪件1件，并及時將處理結果及時反饋市局。

五、為更好地加強我縣工商局行政管理工作及其工作人員的行政執法與效能的監察，全面推進依法行政，促進工商職能的轉變，我局在全系統內開展了行政執法違紀情況大檢查，有效地遏制了腐敗現象的發生.并制定了<<關于構建縣工商局反腐體糸實施辦法>>及<<執法和效能督察意見>>,做到了事前、事中、事后的全方面監督。

總之，2011年度我局的紀檢監察工作在縣局黨組強有力地領導下，通過全局上下的共同努力，各項工作取得了一定的成績，黨風廉政建設工作和行政執法工作更加規范。但我們也深感工作上有許多不足之處，特別是與其他好的兄弟縣市相比仍有一定的差距。紀檢監察工作的形勢將更加嚴峻，我們將繼續抓住事關大局的黨風廉政建設這根弦，認真貫徹落實黨的“十七”大精神，做到早研究、早部署。著力探索黨風廉政建設的長效機制，抓源頭、抓根本、抓薄弱環節。按照上級的部署和要求，真抓實干，求真務實，為促進我局各項工作的整體提高而努力。

第二篇

為深入貫徹縣十四次黨代會精神，進一步提升機關工作效能，創造充滿活力、務實高效的政務環境，著力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，縣工商局開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神”為主題的作風整頓工作，努力增強干部的責任意識和服務意識，提高干部的執行力和戰斗力。在這次整頓工作中，我局主要做了以下幾方面的工作：

強化學習“治庸”。一是全系統規定每周五為各科室學習日，由童局長親自制定每周五當日的學習內容，要求大家做好筆記，并在學習后寫一篇自己的心得體會，從根本上解決少數人不愛學習、不善于學習、不鉆研工作的問題，增強了干部的服務意識和服務能力。二是采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，大家通過自查和互查，查找工作中的不足，相互學習，提高業務能力，振奮工作精神。對于上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票、看電影等嚴重影響工作和單位形象的干部職工，加強督查監察，嚴肅紀律問責。

強化責任治“懶”。針對工作中的自由懶散、消極應付等行為，縣工商局強化責任治“懶”，一是加大督查、考核力度，加強日常管理，將督查、考核結果與評先評優績效考核掛鉤，激發干部強烈的創先爭優意識，力求思想上有震動，工作上有突破。縣工商局規定，不準對服務對象提出的合理要求及職責范圍內的工作敷衍了事，拖而不決，并結合每個人自身工作的實際，將承擔的責任具體化，細化，清楚明確，使人人都對應一個具體的責任，每個崗位都有明確的履職要求。二是針對系統一些干部職工因循守舊，缺乏創新，安于現狀，缺少競爭觀念，缺少進取意識，精神萎靡不振，工作消極應付的現象，在全系統中推行職崗分離和輪崗交流制度，優化組合、雙向選擇等制度，在系統干部職工中形成想干事、能干事、干成事的良好風尚，堅決杜絕干多干少一個樣、干和不干一個樣的現象。

強化制度治“散”。一是建立健全各項工作制度，摒棄之前粗放、散干的工作形式，注重工作細節，實行精細化管理；制訂出臺了《考勤制度及獎懲辦法》，并實行每天簽到制，領導進行不定時查崗。簽到制度實行以來，縣工商系統干部職工紀律作風面貌煥然一新，工作人員準時上下班，有效防止了遲到、早退、曠工等違反工作紀律現象的發生。二是嚴禁干部職工“有令不行、有禁不止”，“當面一套、背后一套”，“上推下諉、左避右躲”；全面落實領導負責制、限時辦結制等制度，加大對失職瀆職以及不作為、慢作為等行為的問責力度；對責任心不強、辦事拖拉、推諉塞責、失時誤事，嚴重影響工商形象的人員，采取誡勉談話、通報批評、待崗培訓等多種形式進行問責。三是進一步推行政務公開的工作，公開工作職責、辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、監督辦法和辦事結果等，做到“應公開盡公開”；不怕丑不護短，敢于“曝光”群眾的意見和建議，對群眾反映的干部作風問題經查實后公開“亮相”，用制度保障和激勵群眾行使監督權，完善群眾來信來訪制度，為群眾監督創造條件，讓群眾方便監督。

清風舞豪情，丹心鑄紅盾。治庸治懶治散，為縣工商系統打造了一支勤政、廉政、務實為民的隊伍，營造了一個廉潔、開放、和諧的社會發展環境。踏著全縣科學發展的節拍，縣工商干部職工正以更加鏗鏘有力的腳步邁向新的征程。