導語：鹽業分公司支部工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年，在市機關黨委和區域公司黨委正確領導下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹十七屆六中全會和上級黨委工作會議精神，圍繞全年經營工作目標，以促進轉型發展、提高黨建水平這根主線，加大黨建工作創新力度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為“三個發展”的優勢，為全面完成全年目標任務提供強有力的政治保證。

一、結合實際，抓好黨員干部職工的理論學習教育

一是按照區域公司黨委部署和要求，制定了2013年黨建工作意見、理論學習教育計劃、主題教育活動和黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹十七屆六中會、黨的十八大、省公司、連鎖總部和區域公司“兩會”精神，圍繞全年目標任務，積極開展了“四談”解放思想大討論學習教育等一系列活動，促進了各項工作的順利開展。

二是合理安排時間，平時工作忙少安排，陰雨天和節假日多安排，以自學為主，集中學習為輔，注重學習質量和學習效果，做到工作學習兩不誤、兩促進。

二、圍繞解放思想，加強黨建宣傳思想工作，為轉型發展提供精神動力

一是積極開展以“門店建設大家談、非鹽經營大家談、品種升級大家談、市場監管大家談”這“四談”為主題的新一輪解放思想大討論活動。在抓好學習教育的基礎上，以職工座談會、研討會的形式來豐富活動載體。同時，積極學習和借鑒行業內外先進單位轉型發展經驗，為企業轉型發展注入新的活力。活動中注重質量和效果，力避形式主義，在搞好學習討論的基礎上，要求每個黨員干部要撰寫心得體會或調研文章，以增強廣大黨員干部職工的創先爭優意識，激發廣大黨員干部職工的工作熱情為目的，把全體干部職工的思想統一到“創業創新創優，爭先領先率先”的新時期精神上來。

二是進一步深化學習型支部建設，加強理論武裝。重點突出理論學習的針對性，加強了連鎖公司“十二五”發展規劃實施綱要和連鎖公司、區域公司“兩會"精神的學習宣傳。采取統一學習和自學相結合，以部門、黨小組、門店為單位的不同學習方式。同時還利用“”、黨員干部職工學習日、職工座談會、研討會等形式來鞏固和提高學習效果。注重增強學習的實用性，學習中組織人員到兄弟單位參觀學習品種結構升級、渠道建設、非鹽集采銷售、市場監管、三項制度改革等成功做法，積極借鑒行業內外先進企業的成功經驗。通過學習化解干部職工關心的以及發展規劃執行過程中遇到的熱點、重點、難點問題，找出解決問題的路徑、措施，促進了工作的較好開展。

三是積極開展了形勢教育。主要是圍繞連鎖公司“十二五”發展規劃實施綱要，結合實際，積極開展了形勢教育，營造良好的發展環境，堅定了廣干部職工的發展信心。

四是加強輿論宣傳。重點加強了“七·一”建黨九十一周年宣傳活動和鹽業改革開放取得巨大大成就。加強了新聞報道工作，鼓勵干部職工積極參與新聞報道工作。

三、進一步加強干部人才隊伍建設，為轉型發展提供智力支撐

一是加強結構優化，注重干部人才培養和選拔工作。重點從職工中培養和選拔工作能力強有專業技能人員，擔任客戶經理、店長、執法隊長。

二是轉變用人方式。在引進人才和使用勞務工上，把有專業特長和一專多能復合人才作為優先選用標準。

三是加強激勵機機制，實行業績考核。以完成工作任務作為恒量標準，并同工資相掛鉤，實行定期考核，及時兌現。

四是加強了干部政治業務知識學習教育，以自學為主，采取統一輔導與自學相結合，注重學習質量和學習效果，努力提高干部政治素質和業務水平。

四、抓好主題教育實踐活動，為轉型發展提供示范引領

一是深入開展“加快轉型發展，建設百億連鎖”黨內主題教育實踐活動，制定了學習教育計劃和實施方案，并以“黨示范崗”和“黨先鋒崗”活動為載體，扎實推進主題實踐活動的開展。積極開展“學綱要、三達標、喜迎十八大”等活動。引導廣大黨員干部立足本職，發揮先鋒模范作用，促進店運營達標、客戶經理工作達標、市場監管達標；以優異成績迎接黨的十八大召開。

二是積極開展“學習身邊典型，爭當轉型先鋒”活動。積極開展了金牌店長、金牌客戶經理、金牌鹽政執法人員評選等活動，并評選出1名在職工群眾中具有一定影響力、說服力和帶動力的店長、客戶經理，在上半年區域公司召開的海藻碘鹽推廣會上作了經驗介紹，在全公司掀起新一輪對標先進、趕超先進的工作熱潮。

三是加強黨員教育管理，加強學習教育，建立黨員學習教育制度。積極開展了“黨員奉獻日”、“黨員聯系群眾”、“黨員和群眾談心”、等一系列活動，進一步密切了黨群關系。

四是認真做好黨員發展工作，嚴格標準，嚴格程序，做到合格一個發展一個，今年通過支部培養和考察，發展了一名黨員。

五、加強領導班子建設，為轉型發展提供組織保證

一是繼續開展了“四好”領導班子創建活動。加強了領導班子的學習教育，認真查擺班子建設中存在的突出問題，特別是針對轉型發展中出現的新情況、新問題，找出改進措施，領導班子在人事安排、“三重一大”等方面，始終堅持議事規則，并定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，增強領導班子整本功能，提高駕馭市場的經濟能力。_

二是切實加強民主管理。始終堅持民主集制原則，做到大事開會研究，小事碰頭商量，不搞一言堂，家長制作風。進一步健全和完善各種議事規則，認真抓好各項規章制度和措施的落實工作。

三是強化干部作風轉變。深入開展“作風建設年”活動，認真查找干部作風建設方面存在的問題，把強化執行力作為干部作風建設的重點，大力倡導雷厲風行抓落實、積極主動抓落實、創造性地抓落實、堅韌不撥抓落實的工作作風。進一步明確崗位職責，優化工作程序，提高辦事能力、效率，搞好服務，切實促進思想作風、工作作風的轉變，積極推進組織建設年活動扎實有效開展。

六、切實加強黨風廉政建設，為轉型發展提供良好環境

一是加強監督檢查。認真執行黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位。堅決維護黨的集中統一，引導和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律。嚴肅查處違反政治紀律行為。建立健全督查工作的考核、通報和問責機制，認真落實了連鎖公司戰略規劃綱要的實施以及區域公司行政、黨委工作會議確定的目標任務。

二是積極構建懲防體系。深入開展了“錘煉黨性修養，推動轉型發展”黨性黨風黨紀教育。以“鍛煉黨性修養，保持隊伍純潔”為主要內容，通過典型樹廉、案例警廉、家庭助廉、廉政文化建設等學習教育，提高了黨員干部的勤廉意識和節儉意識；加強制度監管，認真落實黨風廉政建設各項規章制度；進一步健全完善黨風廉政建設責任制的各項規定，黨員領導干部簽訂了黨風廉政建設承諾書，推進黨務、企務公開，鞏固“小金庫”專項治理成果，認真抓好上級要求的各項專項治理工作，積極構筑有效預防腐敗的制度防線。

三是堅持一崗雙責。黨政齊抓共管、職工支持和參與的領導體制和工作機制，堅持把黨風廉政建設與公司經營工作緊密結合、同步推進，在全公司形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并明確黨政領導和部門負責人為第一責任人，黨政齊抓共管，真正把黨風廉政建設貫穿于各項經濟工作的始終，同步推進，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查，切實把黨風廉政建設落到了實處。

四是認真抓好領導干部廉潔自律工作。積極開展廉政警示學習教育，觀看了市紀委組織的警示學習教育影片。認真學習了中紀委有關精神和《廉政準則》，積極開展了以“錘煉黨性修養，推進轉型發展”為主題的黨性黨風黨紀學習教育活，進一步增強黨員領導干部的廉潔自律意識。

七、加強和諧鹽業建設，為轉型發展提供強大合力

一是加強企業文化建設。圍繞蘇鹽連鎖“十二五”發展規劃目標，結合企業實際，開展企業文化活動，充分發揮企業文化引導轉型、教育職工、推動發展的功能，切實增強干部職工的認同感和歸屬感。

二是努力營造和諧穩定氛圍。加強了信訪穩定工作，進一步完善矛盾糾紛排查化解機制，暢通職工意愿反映渠道，引導職工群眾依法表達合理訴求。注重分析和研究職工思想動態，結合實際，做到思想政治工作與當前各項經濟工作有機結合，與改革轉型發展相結合，不斷增強職工思想政治工作的針對性和有效性。積極維護職工的合法權益，在職工工資、社保費繳納等方面嚴格按規定辦事，在人才使用和用人機制上與市場經濟體制接軌。切實關心職工生活，認真做好老干部工作。積極開展送溫暖活動。繼續開展了“祝喜慰傷”活動，主動同職工談心、交心，消除隔閡，拉近距離，密切關系，積極幫助職工解決實際困難和問題，在條件允許情況下，盡可能提高職工的工資和福利待遇。春節走訪慰問了退休老干部老職工，主動同他們促漆談心，廣泛征求意見和建議，讓他們充分發揮余熱，為企業轉型發展增添新的活力。三夏大忙期間，開展了扶貧幫困活動，支援地方政府新農村建設。注重加強信訪工作，落實維穩負責制，妥善解決各種矛盾，積極化解各種矛盾，維護穩定和諧的發展局面。

三是積極發揮群團組織功能。堅持“黨建帶工建、黨建帶團建，黨政工團齊心協力”的工作格局。加強了對群團組織的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。形成促進和諧的合力，積極開展了黨建帶工建、黨群共建、提合理化建議、“大干一季度，實現首季開門紅”、“堅定信心、乘勢面上，實現時間任務雙過半”、“大干八十天決戰四季度”等勞動競賽活動。春節期間組織參加了市機關工委舉辦的象棋、撲克、跳繩比賽等文體活動，“三八”婦女節同女職工座談共慶節日，“五·一”“五·四”期間組織全體干部職工參加區域公司舉辦的拓展運動，“七·一”“十·一”期間組織黨員干部開展經色之旅，到江西上饒集中營參觀學習，受到了一次愛國主義教育，豐富了職工文化娛樂活動。