導(dǎo)語：干部作風(fēng)整治活動自查自糾階段小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、扎實(shí)開展五項(xiàng)活動。一是開展了“四查四看四對照”的整治活動。即：一查干部職工工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”情況，對照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)要求和職責(zé)分工落實(shí)情況，看學(xué)風(fēng)是否端正，學(xué)習(xí)教育是否真正進(jìn)去思想、進(jìn)入工作，工作時是否存在精神不振、干勁不足、怕苦怕累，是否有開拓創(chuàng)新的精神，做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、扎實(shí)工作；二查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”問題，對照崗位目標(biāo)責(zé)任和紀(jì)律意識，看貫徹落實(shí)上級決策是否堅決，號令意識是否增強(qiáng)，是否做到了令行禁止、不折不扣，各項(xiàng)工作、任務(wù)都完成，是否愛崗敬業(yè)在規(guī)范自己言行上是否與上級的要求有差距；三查局各級領(lǐng)導(dǎo)班子為政不廉的“私、奢、貪”問題，對照《廉政準(zhǔn)則》，看是否遵守廉政規(guī)定，有無吃拿卡要，有無違反禁酒令、上班時間玩游戲等現(xiàn)象，促進(jìn)干部廉潔從政；四查行政審批中的低效率，科股室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題，對照承諾服務(wù)事項(xiàng)，看服務(wù)意識、公仆意識是否增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度是否端正，服務(wù)方法是否靈活，服務(wù)措施是否到位。二是開展了“探真情、講真話、找真錯”為主題的“三真”談心活動。在活動中堅持做到，談?wù)媲椋菩闹酶梗恢v真話，開誠布公，找真錯，不留情面。三是廣泛征求意見活動。由專人制定了作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案，印發(fā)了作風(fēng)整頓征求意見表，重點(diǎn)圍繞我局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)以及機(jī)關(guān)行政效能方面建設(shè)的情況向市級相關(guān)部門、街辦、企業(yè)征求了意見或建議，共發(fā)放征求意見表50份，截止目前收回意見反饋表31份，并及時對收集的反饋意見進(jìn)行了梳理。四是撰寫自查報告。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過對照自身檢查，梳理和查找當(dāng)前工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)工作效能及加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等多方面的問題和不足，并撰寫了自查自糾報告9份。五是制定整改方案。針對查擺的問題歸納總結(jié)，制定切實(shí)可行的整改方案，從加強(qiáng)思想教育、規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等多方面入手，全面落實(shí)好整改措施，使整改工作扎實(shí)推進(jìn)。

二、嚴(yán)肅認(rèn)真查找問題。對征求的意見和查擺的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和研究，深刻反思。采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進(jìn)行了如下梳理：（一）學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。（二）在實(shí)際工作中，有極少數(shù)同志工作積極性不高，平時工作臉難看。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正，極個別同志對待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。（三）缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為部門工作出謀劃策，沒有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題，故大多數(shù)同志工作上起色不大。

三、切實(shí)整改落實(shí)到位。通過深刻剖析問題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案，規(guī)定整改期限，并落實(shí)到整改責(zé)任人。（一）建立健全學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容和效果四落實(shí)。一是著眼科學(xué)理論的系統(tǒng)掌握，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)。二是結(jié)合加強(qiáng)城市管理工作特點(diǎn)和主要工作任務(wù)，有計劃、有系統(tǒng)地安排學(xué)習(xí)，堅持每月一次集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)有重點(diǎn)、有突破。三是安排有針對性地自學(xué)，每年自學(xué)筆記和體會文章不少于2萬字。四是寓教于樂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。抓好黨員干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持每周五學(xué)習(xí)日制度，嚴(yán)格考勤，在學(xué)習(xí)方法上采取講課、看錄像、參觀等多種形式。（二）采取個別談心活動，并充分調(diào)動全體員工的工作積極性，同時開展班子做表率，促干部爭先進(jìn)活動。一是樹立兩種意識。即樹立為人民服務(wù)的公仆意識，樹立爭一流的工作責(zé)任意識。二是實(shí)行“三個強(qiáng)化”。即行為上強(qiáng)化主動，克服門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象；工作上強(qiáng)化效率，堅持做到能今日辦的事，絕不拖到明天；全局上強(qiáng)化合作，樹立全局一盤棋、分工不家的觀念，共同把工作做好。（三）不定期召開全體干部職工大會，加強(qiáng)干部職工加強(qiáng)城市管理工作服務(wù)意識和大局意識教育，把城市管理工作與貫徹落實(shí)上級重大決策緊密結(jié)合起來，力求在工作的廣度和深度上有新突破，在工作成績上有新提高，在群眾滿意度上有新進(jìn)步，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性創(chuàng)造性、和主動性，避免工作的盲目性，努力樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的城管良好形象。