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在區委、區政府的正確領導，繼續堅持以科學的人才觀為指導,不斷更新觀念,加大干部教育培訓力度,著力造就一支高素質的干部隊伍,推進財政事業發展。同時，進一步強化財政保障措施，為人才工作提供資金保障。現將我局2013年人才工作匯報如下：

一、加強領導，落實責任

為了進一步加強對人才工作的領導，規范人才工作的發展，我局在兩個方面進行了努力。一是成立了人才工作領導小組。并多次召開領導小組會議，對重點工作進行了研究，做好工作分工和協調；二是加大人才工作資金投入。年初預算安排了人才發展基金30萬元、干部教育培訓經費5萬元,以保證全區人才培養、引進、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動我區實施人才戰略,做好資金保障。

二、強化教育培訓，提高人才隊伍素質

1、著力提高干部隊伍政治素質。堅持把學習貫徹黨的理論方針政策作為重要的政治任務常抓不懈，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，定期召開黨支部會議、局務會議和全體職工會議，集中學習黨和國家的方針政策及區委、區政府的決策部署，真正使干部職工在政治思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，推進全區財政改革與發展。

2、以提升應用能力為重點，加大專業技術人員培訓力度。開展好會計人員繼續教育和會計職稱培訓。為全面提高會計人員的整體素質，指導更新專業知識，增強處理業務的能力，提升會計人員職業道德，進一步提高會計人員財務水平，我局于4月20日成功舉辦了全區財務人員業務培訓班，來自全區的200名會計和報帳員參加了培訓。

通過此次培訓和相互交流，會計人員不但豐富了財務知識，提升了自身的專業素質，促進了思維的轉變和觀念的更新，還增強解決實際問題的能力，將有利于進一步推動我區財務人員整體水平的提高。

三、發揮人才作用，推進財政事業快速發展

我局把人才工作與財政業務工作緊密結合，強化創新意識，大力推進人才工作理念、體制和方法創新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財政工作特點、富有針對性的工作機制，充分調動干部職工的工作積極性，極大的促進了財政各項工作的開展

雖然我們在加強人才建設方面作了一些工作，但按照上級的要求，還存在一定的差距，今后，我們將以十八大精神為指引，力爭在人才工作方面求突破，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經濟社會又好又快地發展貢獻力量。