導語：為農民工排憂解難工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，在區委、區政府的關懷指導下，我局緊緊圍繞人保系統中心工作，充分發揮我局的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規為重點，積極工作，奮發進取，在全局的共同努力下，我局在農民工維權、法律法規宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績。

一、全年工作開展情況。

（一）2011年9月至2012年9月，我局共接待投訴、舉報案件來信來訪142件，受理投訴142起，結案140件，涉及勞動者471人，涉及金額964.16萬元；其中，處理集體性事件8起，涉及勞動者200余人；處理農民工投訴案件97件，結案率98%，涉及勞動者人數378人，涉案金額800余萬元。

（二）開展勞動用工執法專項檢查情況

1.日常巡查，截止今年9月底，主動檢查各類用人單位406戶，糾正違法單位數32家，發出詢問通知書391份，整改指令書32份，處罰告知書5份。

2.開展農民工工資支付情況專項檢查活動，2012年3月至2012年5月，我局組織農民工開展勞動合同“春暖行動”，積極主動多次到用人單位，并配合區建設局、區總工會等部門對建筑工地進行聯合檢查,要求企業按時足額發放農民工工資,對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業，監察大隊發出限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，并給予全額付清。為維護企業和社會穩定，保護廣大農民工的合法權益，我局在對全區各類用人單位進行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現集體討要工錢的行為，立即趕赴現場，及時予以調查處理。

3、加強社會保險費依法征繳力度。嚴格按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關文件規定的要求做好各用人單位的社會保險登記和征繳工作。我局充分利用社會保險費征繳的稽查手段，強化基金征繳力度，對違反《條例》規定的行為堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到“處罰一戶、教育一片”的目的。擴大勞動保障監察工作的覆蓋面。建立科學化、規范化、制度化的運行長效機制，使用人單位養成據實繳納社會保險費的自覺性，確保做到應保盡保、應收盡收。

二、提高認識，加強領導。

我局把勞動保障監察工作、勞動關系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到責任到人。

三、加強日常巡查工作。

日常巡視工作是保障勞動監察主動執法的重要方式，在區委、區政府的大力支持下，一年來，我局對全區用人單位進行了四次日常巡查，深入了解各用人單位遵守勞動法的情況，并采取座談、調查詢問等方式，與用工單位負責人及勞動者廣泛交談，認真講解當前國家勞動方面的相關政策。

四、加強對用人單位實施勞動合同制度的指導。

深入用人單位指導勞動合同簽訂，幫助用人單位加強勞動合同的管理與建立，健全勞動合同管理制度，完美與勞動合同相配套的內部規章制度，實現勞動合同的合法簽訂、續訂、變更、解除、終止，促進勞動合同依法覆行。

五、工作中存在的問題及原因。

第一，部分企業用工不規范的現象仍然存在。還存在一些家庭作坊式企業和無明確主管部門的企業，勞動用工不規范，勞資糾紛多，管理難度大；第二，部分建筑行業的企業仍存在著非法承包，工資支付不規范，造成拖欠工資，處理較困難。

在上一年的工作中，我局取得了一定的成績，但是離上級領導的期望和人民群眾的要求還存在一定差距，今后，我局將繼續以“十七大”精神為指針，全面貫徹實施《勞動法》和《勞動保障監察條例》，與時俱進謀發展，開拓創新求突破，不斷實踐與探索，力求構建“勤政、廉潔、高效、創新”的“服務型”政府，忠實實踐“三個代表”，充分發揮勞動和社會保障事業“排頭兵”作用，為我區全面建設小康社會再立新功。