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第一篇:殘聯黨風廉政建設工作總結

2014年，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體領導下，我會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大，十八屆二中、三中全會，十八屆中央紀委第三次全會精神以及省委、市委和區委的部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦中心任務，堅守責任擔當，以改革精神強化反腐敗體制機制創新推動“兩個責任”落實，以維護黨的集中統一、克服組織渙散紀律松弛為重點強化紀律建設，以堅持不懈糾正“四風”為重點深化正風肅紀，全面推進懲防體系建設，加強對權力運行的制約監督，著力加強以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點的作風建設，加快推進殘疾人工作科學快速發展，有力促進了我區殘疾人康復、教育、社會保障、宣傳文化體育等工作科學、健康、快速發展。現將一年來的工作總結如下:

一、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制

（一）加強組織領導。成立了由支部書記任組長、其他支委為成員的懲防體系建設工作領導小組，負責全會黨風廉政建設日常事務工作。年初，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署，層層分解了黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確了責任。印發了區殘聯2014年黨風廉政建設和反腐敗工作意見。同時，把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設緊密結合起來，與推動殘疾人工作緊密結合起來，同部署、同檢查、同考核，扎實推進各項工作。

（二）明確責任分工。按照“誰主管、誰負責”的原則，理事會領導班子實行責任分工，明確領導班子及其成員的責任范圍，規范了中層以上干部反腐倡廉工作職責，實行“一崗雙責”。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍，既要抓好業務工作，又要做好分管人員的思想教育和廉政建設工作，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。

（三）扎實做好“軟件”建設。做好紀檢監察刊物征訂工作。征訂了《廉政瞭望》、《中國紀檢監察報》等紀檢刊物，進一步強化廉政知識宣傳教育。同時，強化信息宣傳工作。全年共完成調研文章2篇。

二、加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線

（一）認真學習領會上級精神。認真學習了十八屆中央紀委二次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委四屆三次全會和區委區政府工作部署，學習國務院、省、市政府廉政工作會議精神，使廣大黨員干部全面了解當前反腐倡廉和反腐敗工作所面臨的形勢和任務，時刻保持清醒頭腦，增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感。

（二）組織開展廉政黨課活動。通過理事會主要領導帶頭上廉政黨課和邀請區紀委領導、區直機關工委領導上廉政黨課等形式，對全體干部職工進行黨風廉政教育，切實增強干部職工的政治紀律意識、宗旨意識、大局意識、依法行政意識和廉政意識，增強拒腐防變能力。

（三）加強《廉政準則》的宣傳貫徹。理事會黨支部加強《廉政準則》的學習貫徹宣傳，認真組織黨員干部和職工學習討論，進一步增強了廣大干部職工的廉政意識。

（四）抓好節前廉政警示教育和中層干部廉政談話教育。在職工會上開展廉政警示教育。為切實增強中層干部廉潔自律意識和依法行政意識，理事會黨支部書記和2名中層干部進行了廉政談話。

三、轉變工作作風，推進機關效能建設

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市、區委的安排部署，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力整治庸懶散浮拖等不作為、亂作為的不良風氣。扎實推進“部門與社區結對共建”、“掛、包、幫”等活動，深入聯系村、社區開展幫扶活動，加強同結隊幫扶戶群眾的聯系和溝通，查民情、知民意、解民憂。

（二）組織開展“五好干部”大討論活動。深入貫徹中、省、市組織工作會議精神，培養造就一支黨和人民事業需要的高素質干部隊伍。經過學習和討論，結合工作實際，最終形成全了殘聯“五好干部”的行為準則：堅定的信念、為人民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

（三）扎實開展政風行風建設。繼續開展行風建設活動和窗口優質服務滿意度測評活動，通過群眾測評和領導點評，不斷提高服務水平和服務質量，為廣大群眾提供優質、高效、滿意的服務。聘請了黨風政風工作監督員4名，明確了工作職責、權利義務，發放了監督卡，定期組織監督員上門到服務窗口開展監督，監督員每月反饋收集到有關殘疾人工作的意見建議，進一步強化了殘聯干部職工的責任意識、服務意識和廉潔意識。

（四）強力推進機關行政效能建設。一是嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，一年來未發生投訴事件。

四、加強制度建設，完善懲防體系

（一）進一步建立健全機關管理制度。為貫徹落實中央作風建設“八項規定”以及省、市、區相關規定，進一步建立健全完善了機關管理制度，重點規范了辦文辦會、車輛管理、公務接待等制度，并強化了制度的學習貫徹落實，極大的遏制和預防了“四風”的滋長，杜絕了腐敗行為，提高了工作效率和服務水平，切實轉變了機關工作作風。

（二）強化對權力的制約和監督。認真落實黨內監督條例，嚴格執行區殘聯領導班子《議事規則》和《“三重一大”決策制度》，堅持關口前移，防止權力失控、決策失誤、行為失范，確保權力的正確行使。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，規范領導干部個人情況報告制度，加強中層干部任職前公示和廉政談話制度。

五、加強惠殘涉殘資金監管，扎實推進反腐倡廉工作

一是抓宣傳，奠監管之基。凡是涉及的惠殘項目，通過媒體、網站、手冊、公示欄等多種形式全面公開、廣泛宣傳中央和省、市、區惠殘政策，確保宣傳有“力度”。同時堅持提醒、函詢、警示等方式廣泛告知公示，化“無形”為“有形”、變“抽象”為“具體”，做到惠殘政策的落實范圍、條件和補助標準家喻戶曉，確保在運作過程有“亮度”。

二是抓規范，固監管之本。把惠殘專項資金進行公示，改主管部門單一監管，向鄉鎮、社會雙層監管并重，受益殘疾人“零距離”監督。區財政加大資金統管力度，專項資金監管“全覆蓋”，站好“執勤哨兵”崗位。

三是抓防控，筑監管之托。立足于“制高點”，嚴把審批關，確保專款專用、專帳核算，做到程序規范，機制完善，撥付及時，夯實“防震樁”。立足于“臨界點”，所有惠殘項目實行項目負責人管理，筑牢“防火墻”。立足于“著眼點”，區殘聯、鄉鎮經常性自查，接受紀檢監察、審計部門重點查，糾正違法違紀，防止查而不糾和糾而復生，逐步形成事前預防、事中控制、事后問效三維防控，構建好“防護網”。

六、存在的問題及整改措施

開展黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的建設的重要一環，開始一些黨員干部認為，殘聯工作沒有多少的權力，黨風廉政建設和反腐敗工作與自己關系不大。另一方面，查找廉政風險點不夠細致，存在個別應付了事現象。三是干部職工的反腐倡廉自覺性還不夠高。針對存在的問題，我們著重從以下幾方面入手。

1、進一步統一思想，提高認識。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領域，強化對權力監督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。

2、全面查找，完善防控。要把在各項重要服務中存在的風險點融入到廉政風險點的內容中，對在履職、服務、監管中存在的風險點進行認真部署加以防范；強化“人人有責”的意識。通過風險辨識評估，規范和增強全員規范服務、依法行政、廉政從政的能力。

3、突出教育，防范管理。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規范化和系統。

第二篇:殘聯正風肅紀工作總結

6月25日，區“正風肅紀”檢查組在對區殘聯執行中央八項規定和省委、省政府十項規定情況和“正風肅紀”相關工作進行檢查中，對區殘聯存在的問題提出了五條整改意見。區殘聯理事會高度重視，對檢查中出現的問題逐一進行整改：

一、關于非稅收入票據存量過多問題。因區地稅局代征2012年度及以前的殘疾人就業保障金對財政非稅收入票據需求量較大，我會于2012年底購買了500份財政非稅收入票據備用。但自2013年元月一日起，區地稅局代征殘疾人就業保障金直接繳入地方金庫，不再需要開具財政非稅收入票據，而我單位已經購買的財政非稅收入票據不能退還和注銷，故造成結存量過多的問題，我單位將及時把已經作廢和使用的票據交財政局綜合股注銷。

二、關于現金管理不規范的問題。一是現階段除保證在訓市殘疾人田徑隊運動員近期訓練所需開支外，將余額作現金存行處理。二是在目前單位沒有保險柜的情況下作好現金使用規劃，需要開支多少取多少，確保現金存量不宜大，馬上申請購買保險柜放置財務票據及現金余額。

三、關于會計按月做帳的問題。因我單位小，人少事情多，會計同時兼有其他大量業務工作，沒有做到按月做賬，我們將及時整改，堅持會計按月做賬。

四、業務接待單張金額過大、附件內容不規范。反映出的票據馬上按實反映調整規范，并在今后嚴格執行“一次接待一次結清”的原則進行財務報帳，按照規定提供規范附件。

五、車輛運行費用簽字不規范。對單位車輛運行嚴格按照“公務用車管理”規定實行“三簽”或“四簽”。