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2015年，縣農保局在縣委、縣政府的正確領導下、在縣文明辦的精心指導和大力支持下，我局在開展文明單位創建工作中，嚴格按照縣精神文明建設的總體安排和要求，積極開展創建活動。堅持把文明創建當作一條主線始終貫穿于整個農保局工作和建設的全過程，做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實以“文明創建”促進農保局工作，用工作促進文明創建，開創了全縣農保工作的新局面。

一、思想高度重視，圍繞創建目標很抓落實。

我局充分認識文明創建工作的重要性和必要性，高度重視創建工作，始終把文明創建工作列入單位工作和建設的重要議事日程，做到有組織領導、有工作專班有規劃方案、有制度措施、有職責任務、有量化指標、有檢查評比、有獎懲兌現，常抓不懈地深入開展文明單位創建工作。通過明確領導責任、健全創建機制、強化創建措施、豐富創建形式，使全局文明創建工作不斷步入經常化、制度化、規范化的運作軌道。

1、領導重視著力抓。堅持每年成立由成立了以局長郭育生為組長、副隊長方陳洋、吳連壽、郭蓮英為副組長，各股室長為成員的局“文明單位”創建領導小組。把創建設工作納入局務會會議研究議題，按照“專職主抓、專班負責、全局參與、上下聯動”的創建思路，注意調動全局力量抓創建。同時，為保證創建工作實抓實建，堅持把務虛與務實相結合，局領導舍得在創建活動所需物資、經費和人力上投入，無論是建立專欄、開展宣傳，還是整理檔案、治理環境，把有限的資金用在刀刃上。

2、健全機制長效抓。通過制定符合本單位實際、具有可操作性的文明創建實施方案，制定了創建創建單位工作計劃及2015年文明創建工作方案。堅持在隊伍建設、基礎設施建設等方面提出具體的量化目標，將文明創建工作納入全局崗位責任制，建立完善創建臺賬和檔案資料，實現創建工作質量化管理，做到“兩個任務一起下兩個成果一起要”。

3、形成合力共同抓。為了確保文明單位創建工作有計劃、按步驟、有條不紊地健康開展，我局堅持把創建活動融入到全局各項業務工作的全過程。一方面形成“全局一盤棋，共念創建經”的創建氛圍和創建合力。另一方面與年終考核結合起來，建立了崗位責任制，把每個崗位履行文明創建工作職責情況作為全局每月、每季工作講評和半年、年終工作考核的重要內容，經常督促、檢查、考核。做到“一月一檢查，半年一小結全年一總評”，通過及時查找差距和不足有效促進文明創建責任制目標的落實。

二、內強素質、外樹形象，全面建設一支高素質的隊伍。

堅持以和諧發展為主題，通過注重抓好人文環境和硬件建設，在全局大力倡導和逐漸形成文化育統和科技強統的和諧氛圍。

1、加強班子建設，促進班子和諧。局黨政班子堅持貫徹執行民主集中制，通過建立完善黨支部議事規則、明確領導班子議事程序和范圍規范，在堅持“小事通氣、大事開會”原則基礎上，做到對重大決策、重大問題、重大事項、人事考核、獎懲兌現等事項均由集體討論決定，不搞“一言堂”，不隨意變更決定不僅使決策不斷趨向規范化、民主化和科學化，而且進一步增強了班子團結和融洽相處，形成了工作合力。班子成員起到“領頭雁”的作用，工作上履行職責團結協作、分工不分家、遇事不推諉、心往一處想，勁往一處使、以身作則率先垂范，用自身的“標桿”作用帶領全局同志搞好各項工作。

2、抓好隊伍建設，提高干部職工隊伍整體素質。一是圍繞文明創建工作，我局注重抓好干部職工政治業務學習，努力提高工作職工隊伍綜合素質。堅持政治理論學習制度，學習黨的十八大精神、“三個代表”重要思想及縣委、縣政府的重要文件。我們通過成立學習領導小組、制定學習計劃、堅持學習制度、規定學習時間、開展多種形式的學習活動，全面提高干部職工的理論素養、知識水平和業務本領，從而把思想統一到黨的路線方針上來，把行動凝聚到縣委的各項決策中去。形成聚精會神謀發展、一心一意搞建設的局面。堅持局機關干部周五學習日制度建立政治理論學習指導、輔導、交流機制，結合主題實踐活動開設干部學習專欄，交流學習研究成果。學習武裝思想思想引導行動。全局經常性的思想教育常抓常新，抓出了實效。二是堅持理論聯系實際的學風，增強服務全縣中心工作意識。我局堅持以服務全縣中心工作為己任，突破專業局限，為全縣農村養老保險工作搞好服務。打造學習型機關的活動，使全局干部職工始終保持著清醒的政治頭腦、旺盛的工作精力和強烈的求知欲望。三是以主題活動為載體抓好經常性的思想教育。通過積極開展做文明有禮人、“講文明、樹新風”等一系列活動提高干部職工衛生意識、文明意識、環境意識、法制意識。

三、豐富載體，創建活動充滿生機和活力。

一是加強干部職工思想道德和文明素養建設。制定了農保局創建文明單位工作計劃和2015年度文明創建工作方案，組織開展了做文明有禮人、“講文明、樹新風”等一系列活動。二是開展文明執法教育、提高行政執行力大討論活動和“轉變工作作風、提高執行能力、促進和諧發展”活動。三是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。通過“三送”活動，為廣大農民群眾送政策、送溫暖、送服務。四是進一步豐富職工業余文化生活。積極開展文體活動組織職工參加文體比賽，活躍干部職工文化生活。

四、強化內部管理，健全各項規章制度。

我局在抓文明創建的過程中，十分注意把外樹形象與內謀發展、狠抓建設緊密結合，使機關建設實現了一年一個新臺階。一是積極創造條件，改善美化辦公環境，使全局干部職工工作和生活環境得到明顯改善。二是健全完善各項規章制度，堅持規范化管理。經全局上下反復研究，先后制定和完善了一系列規章制度。從工作管理、紀律管理、財務管理、學習管理、崗位職責等方面進行質化量化規范，使之有章可循、有據可依、按章辦事、依據獎懲，努力創造一個嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現內強素質、外樹形象。

五、堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。

認真開展文明執法教育、提高行政執行力大討論活動和“轉變工作作風、提高執行能力、促進和諧發展”活動。高度重視、及時研究成立了領導小組制定了活動實施方案，召開動員大會進行宣傳發動，認真學習有關文件，充分提高思想認識，開展了座談討論，多種形式征求意見，并將農保內容和程序、農保服務內容公之于眾，并定期將活動開展情況、問題整改情況進行匯總公布。建立并公布縣農保局辦公室電子信箱，設立舉報電話接受社會監督。針對存在的問題制定整改措施，并堅持邊學邊改、邊查邊改，與業務工作一起抓、兩不誤。

六、抓好衛生單位創建，搭建文明創建平臺。

一是提高認識、健全組織、完善制度、明確責任。二是開展形式多樣的宣傳教育活動，用科學衛生知識教育干部職工講文明、樹新風、改陋習，培養了全局干部職工健康的生活理念和文明衛生的生活習慣。三是加強環境衛生管理，完善基礎設施，優化人居環境。搞好辦公室衛生，責任落實到了科室，確保了辦公室和單位衛生責任區門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網、用具、用品擺放整齊、清潔、美觀。積極參加全市公益勞動定期打掃單位的責任衛生區。

七、加強綜合治理，努力創造優美工作環境。

1、成立綜合治理領導小組制定了規章制度實行目標責任制，定期對綜合治理工作進行檢查、指導和督促工作，齊抓共管。開展了反對邪教的教育，強化穩定意識。加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故。嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故。

2、著眼增強干部職工的法制觀念，不斷加大普法宣傳教育力度。開展了一系列內容豐富、手段創新、方法多樣的法律知識宣傳活動。通過廣泛開展法律宣傳活動，使我局全體干部職工法律意識得到進一步提高。