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今年以來，在縣委、縣府的正確領導下，紅十字會認真貫徹落實上級有關建設“平安單位”的文件精神，全力抓好機關后勤管理工作，各部門積極響應，相互督促，相互配合，開展安全隱患整治工作，營造良好的工作環境，有效保障紅十字會工作的正常運轉，較好地完成了各項工作任務。現將有關工作情況作如下總結：

一、加強組織領導，完善綜治創安工作機制。

1、紅十字會領導對綜治創安工作高度重視，始終把創安活動作為一項常項政治任務擺上重要議事日程，緊緊圍繞工作目標，認真對照綜治創安標準，層層成立創建領導機構，加強組織領導，落實工作責任，不斷提升創建保證率。明確規定單位黨政一把手為綜治創安工作第一責任人負總責，建立綜治創安一票否決制，把創建工作納入單位文明建設總體規劃之中，與統戰部全局工作做到同布置、同檢查、同落實，分管領導重點負責，各職能部門齊抓共管，不斷提升防控網絡建設的力度，整體推進綜治創安活動向縱深發展。

2、全力開展“平安單位”創建活動。根據《機關事業單位內部治安保衛條例》的精神，制定了創建“平安單位”建設的年度工作計劃，完善創建工作機制和工作職責、工作要求、具體措施和責任分解，推動紅十字會干部職工積極參與創建的濃厚氛圍。通過加強群防群治隊伍建設，促進齊抓共管工作機制的建立和干群結合立體治安防控體系的形成，確保了上級布置的各項安全工作和日常創建具體工作從上到下有人抓、有人管。牢固樹立全心全意為基層服務的宗旨意識，并積極探索新形勢下安全保衛的新路子，切實為黨政領導當好民族宗教安全的參謀助手。

3、圍繞秩序好、群眾滿意度高為目標，以創建“平安單位”活動為契機，全面推進平安創建工作目標的實現。堅持開展創建無毒害單位活動，努力掃除各種社會丑惡現象，極力穩定好職工隊伍，實現本單位良好氛圍。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把思想政治教育與解決群眾實際問題、依法調處結合起來，責任部門疏導化解與群眾自治自管結合起來，防止發生群體性事件、集體上訪、越級上訪事件的發生，極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，不斷增強所轄區域預防和控制犯罪的能力。

二、加強基礎建設，保障創安工作順利開展。

1、認真做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創建氛圍。堅持對職工進行“中國特色的社會主義理論、愛國主義、科技文化、法制”四大教育。組織干部職工進行法制教育，全面提高全體干部職工的法律素質和綜治意識。

2、認真做好宣傳發動工作。利用學習會議、簡報、宣傳欄、標語、上門詢問解釋和組織職工學習文件、組織觀看綜治警示片、做答卷等途徑，提高全體職工的創安自覺性和積極性。

3、建立安全檢查制度。經常性組織對機關的財務室、微機室、現金票證、貴重物品等重點要害部位開展安全保衛大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施。

4、建立節假日安全值班制度。對重大活動和國慶、春節等節假日期間，認真安排機關干部輪流進行值班，科室領導值班督查，并積極穩妥處置好各類突發性事件防范于未然。

5、加強車輛管理，提高服務效益。車輛管理是紅十字會主要工作組成部分，為了進一步落實“平安單位”建設活動，單位在原有的車輛管理有關規定基礎上，借鑒其他單位公務用車管理與調度的先進辦法，進一步完善管理制度，規范了車輛消費行為“三定點”，即定點加油、定點維修、定點保修；“三登記”，即登記行駛公里數、登記油料消耗數量、登記維修費用；“三請示”，即車輛修理先請示、輪胎換新先請示、派車通知先請示。并向駕駛員印發一份交通規則小冊子，提高駕駛員對安全行車的認識。在實事求是，尊重事實的基礎上，以實際工作情況與勤儉節約精神的方式相結合，有效地促進了紅十字會的效能建設和“平安單位”建設工作。

三、再接再厲，整創“平安單位”建設工作新局面。

一是要加快縣府保安系統的更新換代，逐步啟用現代化設備來提高工作效率，提高保安人員的綜合素質，保證工作質量。

二是擬定一系列行之有效的措施，切實加強機關后勤保障工作，解決紅十字會工作人員的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，建設“平安單位”，推動經濟社會又好又快發展。