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為貫徹落實市委、市政府“千名干部進千企，創優服務穩增長”活動精神，鎮委、鎮政府積極響應，迅速行動，把此次活動作為當前一項重要政治任務來抓，要求全鎮機關干部和各鎮直單位思想上重視、任務上明確、重點上把握、方法上講究、載體上創新、責任上分解，使全體聯企干部的思想高度統一，基本形成了黨委、政府主要領導帶頭，其他黨政班子成員參與、中層干部上下聯動、政企橫向互動，合力破解難題的良好格局，并顯現出三個方面的成效。

一是促進干部作風轉變。在此次活動中，聯企干部們都主動深入結對聯系企業開展調研走訪，加強與企業經營者的聯系溝通，了解掌握了結對聯系企業在的生產、管理及發展思路等基本情況和在創業創新中存在的主要問題和困難，還借助自己的理論水平和業務能務，為結對聯系的企業撰寫了15份符合實際的創業創新建議書，以幫助企業克服困難，實現再次發展。

二是增強了企業發展信心。自“千名干部進千企解千難”活動開展以來，廣大聯企干部深入企業開展走訪調研，積極排摸結對聯系企業在創業創新過程中遇到的難題（共排摸到11個難題），并有針對性的幫助企業破解要素制制約、創牌、生產環境整治等方面的難題（目前已經成功破解了4個），如：合理解決了雄星食品有限公司在擴規辦廠方面存在的土地供需矛盾，促成華豐農業與南京金道普禾在秸稈綜合利用項目上達成合作事宜，幫助惠儂煙花、天圣煙花聯系消防部門，制定消防規劃，并組織員工進行消防演習，幫助金璨米業、陸子米業等企業解決建設用電、用水等問題，幫助液化氣站就廠址搬遷做出詳細規劃，進一步增強了企業在外部經濟環境不利情況下的發展信心。

三是改善了政企關系。通過開展“千名干部進千企解千難”活動，使聯企機關干部在深入企業開展走訪調研的過程中，直觀的感受到企業在經濟大環境不利的情況下，產業升級緩慢、創新能力不足、核心競爭力不足等等成長中的煩惱，而通過主動為企業提供服務，幫助企業解決力所能及的難題，不但讓機關干部的工作作風更加趨于踏實，更讓企業通過聯企干部盡力破解企業難題這一紐帶，感受到來政府對他們在創業創新過程中的關注，進一步改善了政企關系。

創優服務活動開展以來，我鎮切實幫助轄區內企業解決了生產經營中的一些困難，受到一致好評，取得了很大的反響，不僅在全鎮范圍內營造重商、親商、愛商、護商的社會氛圍，也讓全體機關干部樹立“產業第一，企業家老大”的理念，并深入踐行“保姆式、跑步式、精準式”服務，壯大了我鎮招商引資的力量。下一步我鎮將對進企業活動中的一些好思路、好經驗、好做法，進行認真總結，形成制度性的成果，進一步改進工作作風和完善服務企業工作機制，通過健全問題處理程序和機制保障、跟蹤督辦等工作機制，使企業反映的問題和事項件件有回音、事事有著落、條條抓落實。