黨員發展年終總結

時間:2022-12-24 04:20:12

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黨員發展年終總結

鎮2018年的發展黨員工作,在縣委組織部的指導下,嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定,認真貫徹執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,積極慎重地做好發展黨員工作,取得了較好的成績。現將今年我鎮發展黨員工作基本情況總結如下:

一、基本情況

目前,我鎮6個村共有村民小組13個,2240人,設立1個黨委,7個黨支部,共有黨員169名。2018年全鎮共培養入黨積極分子6人,發展對象2名,發展黨員3名,其中:男性8名,占72.7%,女性3名,占27%;少數民族11名,占100%;35歲以下5名,占45%;大專以上學歷3名,占27%;初中學歷8名,占72.7%。全鎮黨員隊伍不斷壯大,黨員隊伍的結構進一步改善,整體素質逐步提高,為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

(一)深入貫徹落實各項工作會議精神。鎮黨委按照縣委政府要求,及時組織黨員干部學習精神、系列講話精神、來川視察重要指示精神等,全面提高黨員思想政治素質。在此基礎上,各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務,利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式,深入開展對各項會議精神的學習。同時,各黨支部從實際出發,發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用,建立理論輔導小組,向黨員群眾進行通俗易懂的講解。

(二)加強培訓,積極探索,提高發展黨員工作的水平。

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓,除學習掌握發展黨員工作的程序、要求,吃透有關黨員發展的精神等業務知識外,還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況,新問題,探索新途徑,探討新方法,切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

(三)建章立制,規范操作,嚴格把好黨員發展關

1、實行發展黨員目標制,把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析,依據積極分子成熟狀況,提出教育、培養和考察的具體措施,形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發展的重點,要求各黨支部每年培養2-4名入黨積極分子,發展1-3名新黨員。

2、實行發展對象培養教育制,把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度,加大“三培養”力度,把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作,實行“三級培考”制度,即入黨積極分子由支部進行培養,在時間、材料、手續完備情況下,黨委副書記負責審查,然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育,把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓,學習黨的基本路線、基本知識,重點是系列講話的培訓。

3、實行發展黨員公示制,把好黨員標準關。發展新黨員,在提交黨支部大會討論通過之前,將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天,黨支部安排專人受理群眾意見,對群眾意見認真分析,集體研究,根據不同情況區別對待。對群眾意見大,經調查確有問題,不符合黨員條件的發展對象,黨支部應重新審議,不予發展,切實增加了發展黨員工作的透明度。

4、強化預審制,把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃,預審發展黨員材料,審查履行入黨手續,對審查過程中發現的問題,及時處理,有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前,安排副書記將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的,重新審議,不予審批。

5、落實責任追究制,把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節,各黨支部都分別落實責任,形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準,慎重發展,成熟一個,發展一個,從實際出發,制定發展計劃,不下達硬性指標,不允許突擊發展,尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內,也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確指導下,取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節,如個別黨支部組織發展工作還不平衡,部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范,部分支部發展黨員較遲緩等。為此,我們將進一步總結經驗,尋找差距,加大這方面工作力度,把發展黨員工作做得更好。我們要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,著眼于始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發展黨員工作,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,增強黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中,我們要把握好發展黨員工作的基本要求,堅持圍繞中心,服務大局;堅持黨員標準,嚴格工作程序;堅持改善結構,保持均衡發展;堅持教育引導,做好基礎工作;堅持求真務實,與時俱進,保證發展黨員工作的順利進行。