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為全面貫徹落實中央、省、市關于穩就業助力打贏脫貧攻堅戰的決策部署，進一步促進疫情防控期間公共就業服務，快速響應，主動作為，多措并舉，將如期打贏脫貧攻堅戰與當前打贏疫情防控阻擊戰統籌安排、一體推進，積極促進疫情防控期間貧困勞動力就業，切實穩定貧困家庭收入，有效鞏固脫貧攻堅成果。現將有關情況報告如下：

一、年度目標完成情況

開發農村公益性崗位1500個，托底安置建檔立卡貧困戶農村公益性崗位1468人；對全區1268名建檔立卡貧困戶發放穩定就業獎勵補貼；建檔立卡貧困戶實現轉移就業3985人；組織181名建檔立卡貧困戶開展就業技能培訓。

二、主要工作舉措

（一）強化保障措施，夯實就業扶貧基礎。一是強化組織領導。成立就業扶貧工作領導小組，明確部門職責，建立聯動機制，為就業扶貧提供堅強組織保障。二是強化政策保障。制定《市區貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項2020年實施方案》，明確工作任務，壓實工作責任，牢把就業扶貧方向盤。三是強化資金保障。編制《市區人力資源和社會保障局2020年省級財政專項扶貧資金項目實施方案》,積極爭取資金保障。四是強化基層力量保障。整合人社基層平臺服務中心、所、站“三級力量”，將就業扶貧任務分解細化、定期督查、納入績效考核，構建起集目標責任、考核獎懲于一體的就業扶貧工作體系，壓緊壓實全區就業扶貧工作責任。

（二）發動基層力量，摸清就業扶貧底數。一是成立“就業扶貧專班”。梳理統計企業復工情況、用工需求，全面摸排建檔立卡貧困戶的返崗復工情況、就業需求，為其提供精準用工需求。二是做實就業扶貧“一本帳”。對建檔立卡貧困勞動力基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益性崗位安置“五個名單”進行實行實名動態臺賬管理，做到底數清、需求明。

（三）拓寬就業崗位，實現穩定增收脫貧。一是搭建求職平臺。通過開展2020年就業扶貧專場招聘會、“春風行動”網上招聘會，借助手機報、職通等宣傳平臺，推介280家企業、1.5萬余個用工崗位信息，幫助140余名貧困勞動力就近就地就業。二是拓寬務工渠道。與浙江省瑞安市、福建省福州市簽訂勞務合作協議，為有外出務工意愿的建檔立卡貧困戶推薦就業崗位。三是實施就業幫扶。針對因技能、文化程度偏低不能外出務工的建檔立卡貧困戶，開發疫情監測、消毒保潔等非全日制農村公益性崗位，確保具有勞動能力的貧困家庭至少有1人實現穩定就業。四是落實就業獎補。為激發貧困群眾內生動力，促進建檔立卡貧困戶穩定增收，積極兌現穩定就業獎補政策。

（四）實施技能培訓，提高就業創業質量。對有培訓意愿的建檔立卡貧困勞動力，積極開展就業技能培訓，使其通過學習技能、掌握技能，提高就業創業能力，實現穩定脫貧。

（五）壯大就業載體，通過創業帶動就業。一是繼續推進扶貧載體建設。2020年，我區創建市級就業扶貧示范村6個、就業扶貧示范基地4個，區級就業扶貧車間1個，共引導吸納200余名貧困戶就近就地就業。二是鼓勵返鄉下鄉成功創業者、企業吸納建檔立卡貧困戶就業，對符合條件的企業給予獎補。三是積極落實創業補貼政策，為建檔立卡貧困戶自主創業提供政策支持。

三、下一步工作打算

（一）精準推動，形成工作向心力。始終堅持“就業是最大的民生”的理念，切實履行就業扶貧主責，加強組織領導，統籌協調發揮部門、鄉鎮和企業力量，形成就業扶貧合力，將貧困戶“扶上馬”、“送一程”。

（二）精準培訓，提高就業實效性。以扶智為導向，以職業技能提升行動為契機，設置一批適合貧困勞動力的培訓項目，突出培訓的針對性和有效性，提高就業創業技能。 （三）精準服務，提高就業穩定性。繼續做好跟蹤服務和動態管理，持續掌握貧困勞動力的就業狀況，不折不扣的落實就業扶貧政策，多渠道開發就業崗位，給予貧困勞動力更多的就業崗位，幫助其穩定就業，預防就業反彈返貧。