導語：區(qū)人社局鄉(xiāng)村振興工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2021年，我局深入貫徹落實中、省、市關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要決策部署，推進鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，助力農業(yè)、農村和農民的全面振興，積極采用有效措施，為農村居民提供更為高效的勞動、就業(yè)和社會保障服務，現結合部門職責和工作實際，將有關情況總結如下：

一、工作成效

一是搭建招聘求職平臺，發(fā)布網絡招聘會23場，開展線下招聘會3場，提供就業(yè)崗位信息8800余個，達成就業(yè)意向3490余人。我區(qū)農村勞動力資源總量10.19萬人，其中農村轉移就業(yè)總量7.1萬人（省外轉移就業(yè)1.8萬人），實現勞務收入19.25億元。二是深入實施農民工、大學生和復員轉業(yè)退役軍人等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領計劃，促進247名農民工、大學生和復員轉業(yè)退役軍人等人員實現創(chuàng)業(yè)，補貼資金230.3萬元，為創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1900萬元。三是開發(fā)農村公益性崗位2636個，安置1278人就業(yè)。

二、工作措施

為切實幫助農村勞動力實現轉移就業(yè)，我區(qū)通過農村勞動力數據入庫，舉辦專題招聘會送崗下鄉(xiāng)，大力扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，發(fā)展基礎平臺建設，按時足額保障待遇發(fā)放等措施，為農村居民提供更為高效的勞動、就業(yè)和社會保障服務。

(一)強化培訓力度，技能提升促進農民增收。技能培訓是提升未就業(yè)農民就業(yè)能力的有效途徑。針對農民文化程度不高、技能單一的現狀，結合區(qū)內新產業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求，依托新市民夜校、農民夜校，大力開設面包烘焙、砌筑工、中式烹調師等符合農村勞動力特點的實用性培訓項目，著力打造“川妹子”、“川廚師”等勞務品牌，提升農民就業(yè)增收能力，幫助農村勞動力技能就業(yè)。截止目前,已開展農民工品牌培訓1106人，開展創(chuàng)業(yè)培訓710人。

（二）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，推動就業(yè)促進農民增收。一是深入經開區(qū)，廣泛收集用工信息，篩選出一批適合農村勞動力的就業(yè)崗位，攜企業(yè)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、走村社，“挨家逐戶”把崗位信息送到農村勞動力手中，并召開專場招聘會，為農村勞動者搭建求職平臺，幫扶勞動力就地就近就業(yè)。目前，共發(fā)布網絡招聘會23場，開展線下招聘會3場，提供就業(yè)崗位信息8800余個，達成就業(yè)意向3490余人。二是開發(fā)社會治安協(xié)管、公共衛(wèi)生等農村公益性崗位2636余個，安置1278人就業(yè)。三是加大與廣東等沿海發(fā)達地區(qū)的勞務協(xié)作，積極引導有外出務工意愿的農村勞動力外出務工，增加勞務收入。截止目前，轉移輸出農村勞動力10.19萬余人，實現勞務收入19.25億元。

（三）兌現支農惠農政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進農民增收。整合創(chuàng)業(yè)資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的農村勞動力提供創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)資金、項目推介等援助，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現倍增效應。截止10月，為247人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼230.3萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1900萬元。

（四）建機制、抓監(jiān)管，狠抓根治欠薪促進農民增收。

以維護勞動者合法權益和維護社會穩(wěn)定為主線，以宣傳貫徹落實《條例》為基礎，以日常巡查、專項檢查為手段，以培育誠信體系建設為載體，以落實“六個百分百”制度為重點，把維護農民工獲得勞動報酬的權利擺到更加重要的位置，全面落實實名制管理、農民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)農民工工資、按時足額發(fā)放農民工工資等制度，全面落實農民工欠薪工作屬地責任制，建立信息共享、社會監(jiān)督多級聯(lián)合“三項”機制，抓實指標管理、動態(tài)監(jiān)管，加大《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳力度，實現了“三降四無”，即：案件數下降、涉及人數下降、涉及金額下降；政府投資項目無拖欠、無到省市級部門上訪、無重大聚集事件、無惡意欠薪案件。2021年以來，協(xié)調處理欠薪投訴20余件，涉及農民工100余人，幫助農民工討回工資100余萬元。

（五）落實養(yǎng)老待遇調整政策，?；敬龃龃俎r民增收。一是保障城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。從2020年7月1日起，全省基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月100元提高至105元，2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領取人員，從2020年7月起月基礎養(yǎng)老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎養(yǎng)老金再增加3元（總額達到5元）。2020年7月1日之后年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎養(yǎng)老金增加2元、3元。二是按時足額保障城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老及發(fā)放。2021年1-10月累計為39679名城鄉(xiāng)居民發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險4804.17萬元。

三、存在問題

（一）農村勞動力學習技能積極性缺乏，不愿參加培訓。

（二）就業(yè)崗位與農村勞動力的求職需求不匹配。

四、下一步工作打算

（一）堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實施創(chuàng)新發(fā)展驅動，加大對新經濟和靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持力度，拓展就業(yè)新空間，為農村勞動力提供更加充足、優(yōu)質的就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模，增加勞務收入。

（二）促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力推進創(chuàng)業(yè)載體建設，落實創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助更多的農村勞動者實現創(chuàng)業(yè)夢想，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

（三）狠抓職業(yè)培訓工作。堅持面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)的人力資源開發(fā)導向，大力開展契合區(qū)域經濟發(fā)展的培訓工種，不斷擴大培訓規(guī)模，積極引導農村勞動力參加培訓，提高技能增收能力。

（四）加強支農惠農新政宣傳力度。采取微信、廣播電視、手機信息等宣傳方式，大力宣傳黨和政府就業(yè)支農惠農的新政策。通過下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走村社，將就業(yè)支農惠農政策宣傳到每一個需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農村勞動者手中，使就業(yè)支農惠農政策“家喻戶曉、人人皆知”，更大力度的發(fā)揮政策支農惠農效應。

（五）狠抓根治欠薪工作。以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為重點，持續(xù)推進工程建設領域“六個百分百”制度落實落地，在全區(qū)范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農民工工資支付情況等專項執(zhí)法檢查，維護勞動者合法權益。

(六)落實養(yǎng)老待遇調整政策。按照省人社廳統(tǒng)一規(guī)定，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，按時足額保障基本養(yǎng)老金發(fā)放。