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還記得出發的那一場雨,仿佛是歡送我們這支由12人組成的暑期實踐隊.我們來自不同的年級,不同的系別,但懷揣的卻都是對暑期實踐的向往.經過面試,我們終因緣分聚在了一起.出發前,我們開了幾次簡短的會議,把前期的準備工作分配了一下.

美好的日子總是過得太快,活動結束了,但它卻讓我受益匪淺.它讓我領略了祖國的大好河山及優美景色,讓我們體味了較成熟的公司管理模式,從老板（經理）身上學到的不僅僅是他們的專業的管理知識和經驗,更加有的是他們交給我們做人,做事的道理,也有學到了相關的金融知識.但最最有意義的應該算是人與人相處時的那份友誼.我們幾乎是互不認識的12人的小分隊,由于緣分,聚到了一起,短短的相處,讓我體味到了友誼的味道,領會到了團結的意義.

這次暑期實踐雖然只有短短的6天,但是給我的卻是人生一筆財富,一個很值得回味的經歷,同時,它也給了我無限的思考,思考今后自己的路要怎么走,至少是往哪個方向吧.我會學著好好學習,好好思考,并且好好實現的.我非常感謝這次的暑期實踐.

一路上,興奮讓我合不上眼,當巴士進入東莞大嶺山時,我更是認真地觀察起周邊的環境.看到好多高樓墻壁都印著某某有限公司,高樓林立.道路兩旁綠樹成蔭,干凈整潔的路面更加顯得馬路的寬敞,給人一種心曠神怡的感覺.這不禁讓我想起資料的介紹,大嶺山是以工業立鎮,以工業興鎮的.全鎮有各類企業2000多家,其中世界500強企業就有5家,形成了以家具,電子,印刷,化工為支柱的多元化工業體系.它優美的環境及綠化還為它贏得“全國環境優美鄉鎮”,“中國綠色名鎮”等榮譽稱號.

我們還參觀了三個公司,其中包括兩家家具廠和一國產手機廠.元宗家具有限公司主要是生產沙發的,包括皮沙發和布沙發,至今有推出4款,但都相當有名的,針對出口,國內也有一定的市場.相關負責人帶領我們參觀了一下他們的成品展覽區,并且有相關講解.而遠大家具有限公司則主要是生產出口的床,柜子,廚房用具等木制家具,其老板則帶領我們參觀了他們廠的生產一線,我們一大堆的零散的木頭開始參觀,直至油漆,成品.

這一圈下來,我們這些80,90后的年輕人算是真正看到了工廠里工人們工作的艱辛.他們在漫天飛舞著木屑,空氣幾乎讓刺鼻的漆味凍結的地方工作著,而且是一天8小時,有時甚至是加班,此情此景下,我所想到的是,要想掙錢這就是代價,我們真是幸福的一代.而金立有限公司則是利用機械組合手機各部件,使其成為一部具有相關功能的手機,我們有參觀了它的生產流水線,每位工人負責一部分的組裝直至組合,檢驗,裝貨完畢.而就經營模式與管理模式而言,這三家公司都具有一定的相似程度.它們都是注重信譽第一,強調合作精神,以人為本,注重科學管理.

在整個實踐期間,我們去了大嶺山森林公園和松山湖.雖說是爬山與觀光,但很引人深思.大嶺山森林公園的環境優美,山清水秀.當我們爬至高點時,可看到群山綿延,如此優美的景色也吸引了不少游客.美麗的森林公園不僅僅可以讓城市綠化更進一步,也可以吸引一大批為觀光而來的游客,如此一來,便能帶動當地的旅游業及其它經濟業務,例如餐飲業等,的發展,使得當地人們和政府的收入更上一層樓.而松山湖更多的是為當地人們提供一個放松自我的場所,進去之后,你可以看到各種湖光山色,你可以聽到通話中的火車鈴聲,你可以為相互賽車的人喝彩,你也可以細細品味老大爺用泥捏出來的惟妙惟肖的五彩泥物（有孫悟空,叮當貓,七彩孔雀等等）……松山湖展現的不僅僅是大嶺山山色,更多的是一種文化,一種具有當地色彩的文化性質的東西,一種值得我們發掘并且細細品味的東西……公務員之家:

綜合上述參觀公司所得：無論是一間零售店或是一間公司或是工廠,都應該形成一種特有的企業管理,它主要包括對員工,對業務的管理和對公司未來發展方向的整體把握,對自身的管理等.對于這些相對成熟的公司,必須思考的是向外拓展或研發更深層次的東西.一個商家,顧名思義,是希望用最小的成本來獲得最大的利益,或者是相同成本價格內的產品具有某些更加能夠打動消費者心的功能.所以研發產品和關注當前市場動向都同樣重要的.

在此次實踐活動中,還開展了一次金融知識宣傳,主要是針對如何辨別真假鈔票進行的.在此之前,我們認真地學習著如何識別真假鈔的每一種方法,相互問問題,集體思考當場人們可能發出的問題.“想做老師,就必須先當學生”,不禁讓我想起了這句經典話語,雖說是前期工作,但我十足體味到了別樣的學習快樂,團隊的合作精神,而在整個活動中,體味到便是少有的做老師的快樂.