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2005年縣發展計劃局紀檢監察工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和上級紀委會議精神，緊緊圍繞發展主題，加強教育、健全制度、強化監督，求真務實、真抓實干，深化行風建設，不斷推進黨風廉政建設工作，為提高我局辦事效率和各項任務完成提供重要保證。根據這一指導思想，我局紀檢監察主要工作安排如下：

一、抓教育，強基固本

把黨風廉政教育繼續納入到全局干部的教育培訓計劃之中，在對象上突出中層干部，兼顧一般干部，抓住重點崗位，做到教育持之以恒。進一步學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，開展《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》等黨紀、政紀條規教育。開展正面典型示范教育及反面典型警示教育。要以正面典型來激勵人，以反面典型來警醒人。通過理論學習、時事形勢分析使干部職工進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強自覺遵守紀律的觀念，繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，不斷增強機關干部的廉潔自律意識。

二、抓落實，明確責任

以黨風廉政建設責任制為龍頭，繼續深化齊抓共管、形成合力的工作機制，加大責任追究的力度，重點抓好以下三個環節：

一是明確責任分工。明確各科（室）、單位領導的黨風廉政建設責任，做到管人與管事相結合，黨風廉政建設與其他工作相結合。繼續完善簽訂黨風廉政建設責任狀、廉潔從政承諾的工作。

二是開展責任檢查。不斷探索和提高對機關干部日常廉潔從政管理的方法和能力，建立健全廉潔從政督查體系與機制。重點是對機關干部開展以高效辦公、廉潔辦事為主要內容的督查，通過完善監督方法，使問題在萌芽狀態及時得到發現和處理。

三是嚴格責任考核。要積極探索黨風廉政建設責任制考核與工作目標考核體系的有機結合，抓好領導干部與黨員談話，任前廉政談話，述職述廉，廉潔自律承諾公開，談話誡勉專題民主生活會，黨員干部重大事項報告，形成用制度規范權力，靠制度管人管事的有效機制，切實加強廉政建設的預警防范。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，認真執行干部選拔任用的黨風廉政建設“一票否決制”，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。嚴格遵守縣紀委的“五條”禁令，特別是嚴禁干部的賭博行為，認真盡可能合理、準確定位考核指標，使黨風廉政責任制的考核工作更具有操作性和實效性。

三、抓效能，優化服務

一是深化機關效能建設。在機關開展反對好人主義，加強效能建設活動，通過活動的開展，切實解決黨員干部中存在的不講原則、怕得罪人等不良風氣。

二是增強項目服務意識。充分發揮本部門的工作職責，深入基層做好調研，對涉及全縣經濟社會發展若干重大問題提出建議對策，在重點項目推進上參與項目招投標工作，做好重點工程的督查，積極開展項目前期工作，做好項目審批、審核、申報工作和完善行政公開欄內容，杜絕項目審批過程中“吃、拿、卡、要”現象，營造干凈干事的從政環境。