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公司團委二ОО六年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委（擴大）會議精神，在公司黨委和建設集團團委領導下，以----為中心，搞好共青團能力建設，深入開展增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創建等活動，團結帶領團員青年轉變觀念，提升素質，為打造企業優勢、創建和諧環境做出新貢獻。 一、圍繞提高青工思想文化素質，發揮共青團教育職能作用

1、開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創業指導綱要》，切實把青年的思想統一到《綱要》精神上來，使學習教育的過程成為解放思想、轉變觀念、提升素質的過程。要廣泛開展形勢任務教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導團員青年認清公司面臨的發展形勢，堅定對企業發展的信心，立足崗位，爭創佳績，多做貢獻。要以“”活動為契機，開展座談、討論等活動，發動青年團員積極投身公司生產實踐，為打造公司優勢建功立業。

2、開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司-----的中心，開展青工文化技術學習活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術比武、“技術擂臺賽”等“學練賽”活動，引導青年團員立足崗位，苦練技能，達到“一崗精、兩崗通、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結合各工種實際，進一步建立健全《青工崗位技校創建手冊》和《青工崗位技能學習訓練跟蹤手冊》，不斷推進“青工崗位技校”工作，培養一批“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的青年人才，為打造公司優勢提供技術支撐和人才保障。

3、積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養、總結、宣傳在公司“市場開發、市場拓展”活動中涌現出的各方面典型。一是技術精通，熱愛路橋事業崗位做貢獻的青年技術人員典型；二是勇闖市場創佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發展做貢獻。

二、圍繞打造優勢，發揮青年突擊隊作用

1、開展“號”“手”創建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內容，提升創建水平。深入開展創效勞動競賽，不斷激勵團員青年以一流的技術實力、服務水平和工作業績，積極投身公司生產經營建設實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創精品、樹信譽，爭當闖市場青年先鋒；圍繞生產過程中的急、難、險、重任務，組織青工攻難關、解難題，爭當青年崗位能手；圍繞經營管理和優質服務，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴”，做到“五項要求”。通過行之有效的創建活動，引導團員青年不斷提高崗位技能，增強責任意識，強化質量管理，嚴格施工標準，確保工程質量全優。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術實力和一流的服務水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。

2、開展創建“青年安全生產示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產規章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。要結合安全實際，與相關部門舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產意識，明確安全責任，掌握安全生產操作技能，確保安全生產無事故。

3、開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的青工“五小”活動，提高青工的業務素質和解決疑難問題的能力，為公司獻計獻策。

三、圍繞企業文化建設，發揮共青團品牌優勢

1、用真誠服務感動青年。竭誠為青年服務，是各級團組織貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是團的工作的出發點和落腳點。當前，青年對共青團的服務需求進一步增強。各級團組織要適應新形勢的要求，適應青年的需要，進一步強化服務意識，提高服務能力，切實做好服務青年的工作。要本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的原則，深入了解青年的想法、呼聲和需求，幫助青年解決實際困難，通過扎實地、真情地為青年服務感動青年，從而調動廣大青年工作的積極性和創造性。

2、深化青年志愿者活動。要開展以“情暖萬家”的“紅色志愿行動”和以美化廠區環境、加強環境保護、弘揚社會新風為主題的“綠色志愿行動”。要重點開展“送溫情到前線”志愿行動，組織青年志愿者與一線職工結成“心連心”對子，積極幫助一線青工及家庭解決困難。

3、深入開展主題讀書活動。各級團組織圍繞打造公司優勢，深入開展以“提升學習能力與打造企業優勢”為主題的讀書活動。要通過---、網絡等形式，開展豐富多彩的讀書、求知活動，擴大讀書活動的參與面和影響面。要積極向團員青年推薦健康向上的書刊讀本，廣泛開展征文、讀后感征集評選等活動，以此激發青工的學習熱情，不斷提高青工的文化素質和打造企業優勢的本領。

4、廣泛開展各項文體活動。各級團組織要圍繞公司主題教育活動，結合行業、工期等實際，積極開展小型多樣的文化體育活動，豐富青工的業余文化生活。要以公司每年一屆的文化節活動為契機，廣泛開展文學創作、技術交流等活動，進一步豐富青年的精神文化生活，不斷提高青年文化素養，提升企業文化力，在青工中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。

四、加強共青團自身建設，發揮共青團青年之家作用公務員之家

1、加強共青團組織建設。各級團組織要從搞好服務能力、學習能力、和諧能力、創新能力入手，全面提高服務企業發展大局、服務青年成長成才的工作水平。一是要完善“雙推”工作制度，加大“雙推”工作力度，嚴格“雙推”工作程序，向組織部門推薦更多的優秀青年加入黨組織和成為黨的后備干部。二是進一步建立健全各級團的組織，配齊配全各級團干部。

2、加強團干部隊伍建設和團員意識教育。要組織團干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和《二次創業指導綱要》，不斷提高專兼職團干部的綜合素質。要在團員中開展以“學《團章》、唱團歌、戴團徽、持團證、讀團史”為主要內容的團員意識教育活動，引導廣大團員增強光榮感和責任感。

3、加強團的宣傳工作。要充分利用------和公司團委網頁全面宣傳共青團工作，加強宣傳報道工作，擴大團的影響，及時向建設集團團委傳遞信息，加強溝通，大力宣傳展示各級團組織圍繞黨的中心工作，開展的富有特色、效果顯著的各項活動。