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2007年黨工委組織部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十六大以及全市黨的建設工作會議精神，按照加強黨的執政能力和先進性建設、確保機關黨建走前頭的要求，突出迎接黨的十七大和第三次黨代會主線，強化黨的十七大代表推薦提名、市直機關黨代會組織工作，黨建工作長效機制建設、基層組織建設等重點工作，切實把握大局，緊貼中心，服務發展，抓住主線，夯實基礎，開拓創新，抓好載體，扎實推進，全面完成各項工作，為推進機關各項事業，富民興渝、構建和諧重慶提供堅強的思想、組織保證。

一、扎實做好黨的十七大代表推薦提名和市第三次黨代會代表選舉工作

1、精心做好市直機關黨的十七大代表候選人推薦提名工作。嚴格按照市委及工委有關文件要求，廣泛發動基層黨組織和黨員積極參與，認真做好代表候選人推薦提名的組織、協調、統計和上報等相關工作。

2、周密細致地抓好市第三次黨代會代表選舉工作。切實貫徹市委的部署要求和工委的工作布置，周密擬定市直機關黨代會工作方案。細致穩妥做好市直機關黨代會選舉工作，確保市直機關參加市第三次黨代會代表的先進性和議事能力。切實加強對基層黨組織的組織領導和工作指導，樹立正確導向，堅持代表條件；嚴格按黨章和市委文件辦事，嚴肅紀律，確保選舉工作圓滿完成。

3、創造良好的推薦和選舉代表的思想輿論氛圍。在基層黨組織和黨員中開展“迎接黨代會、共謀新發展、永葆先進性”主題實踐活動，黨支部結合推薦黨代表過一次“為迎接黨代會出謀，為打好直轄牌劃策”專題組織生活，切實把推薦的過程變為學習、宣傳先進黨員事跡的過程，把迎接黨代會的過程變為充分發揚黨內民主、廣泛集中黨員智慧、增強凝聚力、調動積極性的過程。

二、切實加強基層黨組織建設，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用

4、加強對機關黨組織換屆選舉工作的監督、指導。堅持按照中央頒發的《條例》以及市委、黨工委的有關規定，嚴格換屆選舉程序，嚴格考察預備人選，選好配強機關黨委書記、專職副書記；要求所屬機關黨委（總支、支部）按程序配齊書記、副書記、委員。同時指導好機關黨組織深入進行對軟弱渙散的黨支部的整頓、調整工作，配齊配好黨支部書記、健全支部委員會。

5、繼續促進各部門設立機關黨委辦事機構，增強機關黨委工作力量，確保履行工作職責。

6、協調有關部門因行政體制改革、機構調整而產生的黨組織關系隸屬、黨建工作運轉等問題，進一步理順機關黨建工作體制、健全機關黨建工作機制。

三、不斷鞏固和發展先進性教育成果，建立健全市直機關黨建工作的長效機制

7、制定市直機關黨建工作長效機制。要在深入學習、貫徹中央及市委制定的加強黨建工作長效機制的基礎上，加強貫徹、落實的力度，制定市直機關黨建工作的長效機制，實現機關黨建工作的制度化、規范化、長效化。

8、加強調查研究，解決機關黨建工作的突出問題。要配合制定市直機關黨建工作長效機制，深入基層調查研究，重點在機關黨建工作如何圍繞中心創新工作內容和形式；如何適應機關工作的新情況、新要求改進黨內活動，增強凝聚力、吸引力；如何從體制、機制上進一步調動機關黨務干部的積極性；如何運用現代化手段拓展黨務工作的載體等方面努力取得新成果，以指導和促進機關黨建工作打開新局面，得到新發展，取得好成效。

9、狠抓機關黨建工作長效機制的貫徹落實。要督促、指導基層黨組織以落實黨建工作責任制為抓總，緊密結合行業、部門黨建工作的實際，制定能夠落到實處、長期管用的基層黨建工作的長效機制，各級黨組織要切實增加黨建工作在部門目標考核和領導干部綜合考核評價中的權重，以促進黨建工作責任制落到實處。上半年，將對各基層黨組織制定和落實長效機制的情況進行一次檢查，總結推廣長效機制建設好的黨組織的經驗和做法，促進市直機關黨組織長效機制建設。

四、深化“機關黨建工作先進單位”創建工作，推動基層黨組織創先爭優活動的開展，增強機關黨建工作的生機和活力

10、深化創建工作，提高創建成效。要按照中央及市委對黨建工作的新要求，上半年與市委組織部共同制定下發新一輪機關黨建工作先進單位創建通知，啟動新一輪創建活動。要規范創建工作，進一步修訂完善《創建活動考評實施辦法》。

11、切實加強對創建工作的指導。要根據新一輪創建活動的要求，認真指導基層黨組織緊緊圍繞“執政為民、服務發展”活動常態化要求，以加強執政能力和先進性建設，建立黨建工作長效機制，促進和諧機關建設為重點，制訂新一輪創建工作規劃，充實創建內容，豐富創建形式。做到以黨建工作先進單位創建帶動黨支部創先爭優、五好支部建設，全面提高黨支部戰斗堡壘作用，充分發揮黨員先鋒模范作用。

12、加大對創建工作的宣傳和交流力度。要充總結黨建先進單位的好經驗和好做法，運用媒體、網絡和現場會等形式進行廣泛的宣傳和交流，使廣大機關黨組織對比有典型，學習有榜樣，趕超有目標，更好的結合實際開展富有成效的創建活動。

五、強化黨務干部培訓、關心黨務干部成長，建設高素質機關黨務干部隊伍

13、進一步做好黨務干部培訓工作。要切實按照中央和市委加強黨建工作、加大干部培訓工作力度的新要求，切實加強市直機關黨務干部培訓工作，不斷改進培訓的內容和方式，增強培訓的針對性和實效性，不斷提高黨務干部的政治素質、理論水平和工作能力。繼續適時組織黨務干部進行市外境外的學習調研考察活動，學習先進、更新觀念、開闊眼界，創新工作思路和方法。

14、強化黨支部書記崗位培訓工作。要繼續落實黨工委關于黨支部書記崗位培訓綱要，制訂和落實年度培訓計劃，通過崗位培訓，提高黨支部書記的崗位意識、履職能力和業務水平，提高黨支部工作水平和戰斗力。要繼續將完成崗位培訓計劃，納入黨建工作考核內容，督促基層黨組織完成培訓任務。指導、幫助各基層組織在完成黨工委調訓任務的同時，自主開展黨支部書記培訓工作。

15、積極開展黨員輪訓工作。要落實全市黨建工作會有關要求，探索和指導基層黨組織開展內容豐富生動、形式多樣的黨員輪訓工作，通過集中輪訓，增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，體現先進性、發揮先鋒模范作用。

16、切實從政治、工作、生活上關心黨務干部。要在上級黨組織和黨工委的統一領導下，在解決機關黨務干部交流、職級晉升等方面繼續加大工作力度；堅持落實對機關黨委書記、副書記生病住院慰問、困難補助制度和對調離、輪崗、退休的黨務干部召開座談會的制度。

六、加強黨員監督管理、黨員發展、黨建帶團建工作

17、指導機關黨組織認真履行監督管理職能，按照黨章和有關條例的規定，參與部門黨員領導干部民主生活會，監督黨員領導干部參加雙重組織生活，履行黨員義務，參加部門黨組（黨委）重大會議，參與對機關干部的考核、獎懲、任免等工作。

18、指導機關黨組織規范黨內生活。要堅持“”制度，做到有計劃、有安排、有措施、有檢查，即要嚴格堅持制度，又要創新內容和形式，促進機關黨內生活的制度化和規范化，同時又生動活潑，富有吸引力。

19、指導機關黨組織嚴格按照黨章和上級組織部門的要求，貫徹“十六字方針”，做好新黨員發展工作，推行發展黨員公示制，逐步實行發展黨員票決制和責任追究制。年內將對部分黨組織發展黨員工作進行重點抽查。要重點加強對有關黨總支、黨支部發展黨員工作的指導，嚴把審查關。

20、加強入黨積極分子培訓工作，與工委培訓部一起完成三期入黨積極分子培訓工作。

21、加強黨建帶團建工作，與團工委一起指導機關黨組織、團組織做好在團員青年中進行“推優”工作，做好黨建帶團建的考核評比表彰工作。

七、扎實推進電子黨務建設，發揮黨建工作平臺作用

22、按照黨工委制定的電子黨務發展方案，年內建成重慶機關黨建網工作內網，力爭投入使用，使機關黨建工作逐步實現網絡化，推進重慶機關電子黨務邁上新臺階。

23、指導基層黨組織積極利用重慶機關黨建網開展工作，依托黨建工作的新平臺，積極參與，充分利用，大膽創新，拓展機關黨建工作的新途徑、新內容、新形式，增強黨建工作時效性、影響力。

24、加強網站管理，逐步建立健全網站的管理、考核制度，使網站管理、運用制度化、規范化。

25、完成重慶機關電子黨務2005-2006年文件匯編工作。

八、加強協作組建設，發揮促進基層黨建工作的橋梁紐帶作用

26、貫徹落實黨工委制定的《市直機關黨建工作協作組工作制度》，下大力氣指導各協作組開展活動，推廣好的經驗和作法，帶動面上工作，使協作組真正成為推進機關黨建工作的橋梁紐帶，成為促工作，交流情況的有效平臺。

27、加強檢查和考核，促進協作組活動正常化，工作規范化，不斷出成效。開好協作組工作會議，交流情況，總結工作，表彰先進，推動工作。

九、加強黨費管理工作，促進機關黨的建設

28、按照規定做好市直機關黨組織收繳和返還工作。

下半年對工資套改后基層黨組織黨費收繳情況進行一次抽查。

29、嚴格執行黨工委制定的自留黨費管理使用制度，管好、用好黨費，保證機關黨建工作的順利開展。

十、做好黨內統計、黨刊發行工作

30、加強對基層黨組織統計人員的培訓、指導，做好市直機關黨組織統計年報工作，為黨建工作提供決策依據、工作參考；做好黨統工作評先表彰工作。

31、做好黨刊發行工作，力爭按上級下達的計劃完成任務。加強對學黨刊、用黨刊的指導、督促，發揮黨刊在黨員思想教育、干部思想政治工作中的作用。

十一、努力做好市直機關青年人才論壇的組織、評選、推薦工作

十二、加強自身建設，樹立組工干部新形象

要深化“樹先進形象，做黨員表率”主題實踐活動；扎實推進組工干部能力建設；切實加強規范化制度化建設。進一步樹立新時期組工干部政治堅定、本領過硬的形象，執政為民、服務發展的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發有為、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結協作、艱苦奮斗的形象；自覺做到政治意識更強，堅決與以同志為總書記的黨中央保持一致，嚴肅政治紀律和組織工作紀律；精神面貌更好，始終保持昂揚向上的精神狀態，形成團結一致干工作的整體合力；工作安排更細，既確保重點又兼顧一般，堅決防止出現任何偏差和疏漏；落實力度更大，確保上級交辦的各項任務圓滿完成，做落實機關黨建工作走前頭目標的排頭兵。