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縣委組織部*年工作總的要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)”黨的十七大會(huì)議精神為主線，以縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)組織工作，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，狠抓落實(shí)，為建設(shè)文明富裕和諧新鄉(xiāng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、做好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果等工作

1、做好黨的十七大代表和全國人大代表、以及省人大代表、政協(xié)委員的推薦工作。按照中央、省、市委要求，精心做好我縣出席黨的十七大代表、十一屆全國人大代表的推薦工作，以及省十一屆人大代表、十屆政協(xié)委員的推薦工作。

2、抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，結(jié)合工作實(shí)際，提出貫徹落實(shí)的具體措施。制定全縣黨員干部進(jìn)行黨的十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)施意見，指導(dǎo)各單位辦好黨的十七大精神專題培訓(xùn)班。舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)十七大精神輪訓(xùn)班。采取多種形式，抓好基層黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作。以落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件、省委七項(xiàng)制度和市、縣委有關(guān)具體要求為重點(diǎn)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)黨委、縣直各單位黨組織建立健全符合實(shí)際、措施具體、完善配套的黨員教育管理、服務(wù)群眾、激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)黨委、縣直各單位黨組織貫徹落實(shí)長效機(jī)制情況督促檢查，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)長效機(jī)制的落實(shí)。

二、以換屆選舉為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

4、積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作。指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做好人大、政府換屆選舉工作。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆工作紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)了解和指導(dǎo)換屆選舉情況。同時(shí)做好縣人大、政協(xié)換屆的服務(wù)工作。

5、穩(wěn)步推進(jìn)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整工作。根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合全縣科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍狀況，嚴(yán)格程序、精心組織、周密部署，認(rèn)真做好全縣科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。

6、加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員中新人多、年輕干部多的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉潔從政教育，深入開展以加強(qiáng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)，樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為主要內(nèi)容的“講正氣、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平和解決自身問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和檢查。

7、強(qiáng)化科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。通過考察、健全政績檔案等方式方法，及時(shí)了解、掌握科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的平時(shí)表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，為客觀、全面地評(píng)價(jià)干部和準(zhǔn)確使用干部提供依據(jù)。貫徹落實(shí)好省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理的精神，對(duì)原有超職數(shù)配備干部的，逐步消化。完善科局級(jí)干部申報(bào)、備案、管理制度。

8、加大后備干部及優(yōu)秀年輕干部的實(shí)踐鍛煉和動(dòng)態(tài)管理。按照市委組織部統(tǒng)一要求，從黨政機(jī)關(guān)、全供事業(yè)單位選派一批后備干部和優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行下派、上掛、外派的實(shí)踐鍛煉。探索建立后備干部多媒體管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，結(jié)合干部年度考核、班子換屆及屆中考察，對(duì)后備干部進(jìn)行量化考核，建立備用結(jié)合，優(yōu)勝劣汰的管理工作機(jī)制。

9、做好選調(diào)生、女干部、非中共黨員干部等工作。做好*年度省選調(diào)生的接收安置及培養(yǎng)管理工作。進(jìn)一步做好女干部、非中共黨員干部和少數(shù)民族干部工作。

10、認(rèn)真做好老干部和檔案管理等工作。加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，切實(shí)解決老干部的實(shí)際困難，充分發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。加強(qiáng)干部檔案工作規(guī)范化管理，嚴(yán)格干部檔案轉(zhuǎn)遞工作流程，提高干部檔案信息化建設(shè)水平。

三、圍繞干部執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作

11、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理。抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例》和省、市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的貫徹落實(shí)，制定全縣干部教育培訓(xùn)方案。完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)、審批、備案、預(yù)告及調(diào)訓(xùn)制度，建立健全干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。

12、開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。舉辦新任科級(jí)干部培訓(xùn)班，抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)。指導(dǎo)各單位開展各類干部的培訓(xùn)工作。按照《2006——2010年全省組工干部培訓(xùn)規(guī)劃》，加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作，舉辦各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記、組織委員培訓(xùn)班及縣直單位黨務(wù)干部培訓(xùn)班。

13、創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。指導(dǎo)縣委黨校突出辦學(xué)特色，創(chuàng)新教育方式，采取自主選學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、異地辦學(xué)、邀請(qǐng)專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人開辦專題講座等形式，促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的全面提高。建立全縣干部教育培訓(xùn)師資庫，實(shí)現(xiàn)資源共享。積極尋求建立符合我縣干部實(shí)際富有特色的干部教育培訓(xùn)基地，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。按照全市統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好干部基本素質(zhì)年度考試。

四、強(qiáng)基固本，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

14、深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織的黨建意識(shí)和責(zé)任，不斷提高基層黨組織建設(shè)的整體水平。開展村室建設(shè)規(guī)范月活動(dòng)，確保全縣村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)，完成已列入市委計(jì)劃的8個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作。對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)情況進(jìn)行考評(píng)，“七一”前夕，表彰一批先進(jìn)基層黨組織。

15、扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基富民”工程和“雙示范、雙帶動(dòng)、雙推進(jìn)”活動(dòng)。在切實(shí)抓好我縣3個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，30個(gè)示范村的規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷擴(kuò)大示范點(diǎn)數(shù)量，提高示范點(diǎn)質(zhì)量。深化開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、分類管理”、“建和諧新村、鑄堅(jiān)強(qiáng)堡壘、做盡職黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村黨員干部示范帶動(dòng)作用。積極發(fā)掘和培樹在后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)等工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

16、不斷加強(qiáng)黨員教育管理工作。進(jìn)一步完善“”、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日和民主評(píng)議黨員等黨員教育管理的基本制度。探索建立黨員隊(duì)伍的自我純潔機(jī)制，嚴(yán)肅查處不合格黨員。充分利用黨員培訓(xùn)基地及遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)農(nóng)村廣大黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)致富領(lǐng)富能力。做好外出務(wù)工黨員黨建工作，結(jié)合我縣實(shí)際情況，積極探索外出務(wù)工黨員動(dòng)態(tài)管理新機(jī)制。適時(shí)舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班，抓好全縣黨員信息庫建設(shè)，做好*年度黨員發(fā)展和中小學(xué)校黨建工作。

17、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)及非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。在縣直機(jī)關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五好”黨員活動(dòng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，加大黨組織組建力度，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面。繼續(xù)做好選派黨建指導(dǎo)員工作，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，培訓(xùn)非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員，提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

18、切實(shí)關(guān)心基層黨員、干部。繼續(xù)做好關(guān)心幫助基層干部、生活困難黨員和老黨員工作，抓好建國前老黨員生活補(bǔ)貼政策的落實(shí)，建立健全村“兩委”干部激勵(lì)保障機(jī)制，解決農(nóng)村基層干部工作中的實(shí)際困難。

19、積極做好新農(nóng)村建設(shè)駐村幫扶工作。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村以及基層和諧社會(huì)建設(shè)集中教育活動(dòng)的目標(biāo)要求，結(jié)合我縣農(nóng)村實(shí)際，健全和完善新農(nóng)村建設(shè)駐村幫扶的工作意見。認(rèn)真履行對(duì)幫扶工作的各項(xiàng)職責(zé)，加大對(duì)全縣駐村工作隊(duì)的管理、服務(wù)、督查、考核力度。定期召開工作隊(duì)長例會(huì)，適時(shí)舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作整體推進(jìn)和提高。加強(qiáng)督促與檢查，經(jīng)常與工作隊(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在村進(jìn)行溝通聯(lián)系，定期不定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和評(píng)比。

五、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作

20、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”工作。將*年確定為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“學(xué)用年”，深入開展“三學(xué)、三爭(zhēng)”活動(dòng)，切實(shí)提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”效果，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

21、加大教學(xué)資源的開發(fā)制作力度。建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際和黨員干部需求，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，完成教學(xué)課件制作任務(wù)。

22、加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”的要求，加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育工作的管理以及操作人員的培訓(xùn)，努力建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作骨干隊(duì)伍。

六、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力做好人才工作

23、加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。按照我縣人才工作現(xiàn)狀，結(jié)合我縣實(shí)際，制定進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見，出臺(tái)人才工作配套文件，有效指導(dǎo)全縣人才工作，不斷完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。

24、進(jìn)一步加大對(duì)全縣人才工作的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度。制定不同類型人才的培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種靈活的培訓(xùn)形式，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)實(shí)行人才工作目標(biāo)考核制，定期不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，促進(jìn)人才工作整體推進(jìn)和提高。積極引進(jìn)我縣緊缺的各類人才，加大對(duì)優(yōu)秀人才的使用力度。

25、加大對(duì)全縣人才工作的服務(wù)和輿論宣傳力度。經(jīng)常與各類人才進(jìn)行溝通聯(lián)系，定期召開座談會(huì)，及時(shí)了解情況。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔及調(diào)整工作，落實(shí)好對(duì)人才的各項(xiàng)待遇，做好每年高層次人才體檢工作。研究制定人才工作宣傳方案，積極營造人才工作的良好氛圍。

七、進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度

26、抓好干部人事制度改革各項(xiàng)措施的落實(shí)。重點(diǎn)抓好中央頒布的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”和省、市已出臺(tái)各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。

27、進(jìn)一步完善干部考察評(píng)價(jià)體系。按照中央、省、市干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法及實(shí)施細(xì)則，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，探索建立以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)的包含目標(biāo)體系、評(píng)價(jià)體系、獎(jiǎng)懲體系在內(nèi)的年度績效考核綜合評(píng)價(jià)體系。

28、積極推進(jìn)《公務(wù)員法》實(shí)施的有關(guān)工作。配合市專項(xiàng)檢查組，對(duì)我縣《公務(wù)員法》實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。在公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，做好公務(wù)員的信息采集、錄入建庫、數(shù)據(jù)維護(hù)和數(shù)據(jù)上報(bào)等工作，逐步建立起科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范、便捷的公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。做好我縣群團(tuán)組織和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員的登記工作。同時(shí)配合省、市做好公務(wù)員的招錄工作。

29、進(jìn)一步完善股級(jí)干部備案管理，大力推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。制定《進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理的通知》，加強(qiáng)和規(guī)范股級(jí)干部的宏觀管理，結(jié)合換屆后工作實(shí)際，對(duì)全縣股級(jí)干部重新登記備案。積極推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，對(duì)我縣中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法進(jìn)行規(guī)范、完善。

八、以全面防范和治理用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，努力做好干部監(jiān)督工作

30、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督、誡勉談話和函詢、述職述廉等制度，制定關(guān)于調(diào)整不稱職，不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議制度，堅(jiān)持干部監(jiān)督信息月報(bào)制度，加強(qiáng)與人大、政協(xié)的聯(lián)系，不斷拓寬干部監(jiān)督渠道。加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，制定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的具體措施，注重對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。在黨建網(wǎng)站開通干部監(jiān)督舉報(bào)信箱，完善舉報(bào)受理辦法，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做到案件查結(jié)率100%。做好懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》的有關(guān)工作。

31、強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)各單位執(zhí)行《干部任用條例》、領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則、股級(jí)干部任用情況的監(jiān)督檢查，加大查處違反干部法規(guī)制度行為的力度，制定預(yù)防干部“帶病提拔”問題的意見，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，樹立正確的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，試行組織部門派人員列席各單位討論、決定有關(guān)重大人事事宜的黨委（黨組）會(huì)議，進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督“一把手”的用人行為。

九、切實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)

32、加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，切實(shí)把組織部門建設(shè)成為“學(xué)習(xí)集體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊(duì)”。

33、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神這條主線，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過教育培訓(xùn)、外出考察等多種形式，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，不斷提高全體組工干部的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變能力。

34、深入推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。進(jìn)一步整合機(jī)關(guān)人力資源，積極探索建立工作落實(shí)責(zé)任制，不斷提高抓工作落實(shí)的水平。繼續(xù)加大組織工作自主創(chuàng)新力度，不斷豐富組織工作內(nèi)涵，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾事項(xiàng)，重點(diǎn)解決效能建設(shè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，著力提高服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)群眾的工作質(zhì)量。

35、加強(qiáng)組工宣傳、調(diào)研、信息和信訪等工作。加大黨建和組織工作宣傳力度。繼續(xù)堅(jiān)持和完善組織工作調(diào)研制度，加大工作指導(dǎo)和對(duì)重點(diǎn)課題的調(diào)研力度。進(jìn)一步夯實(shí)信息工作基礎(chǔ)，健全信息工作機(jī)制，提高信息工作質(zhì)量，發(fā)揮信息工作服務(wù)決策和指導(dǎo)工作的作用。認(rèn)真做好信息化建設(shè)和組工信訪等方面的工作。