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一、指導思想和總體目標

指導思想：以鄧小平理論和黨的**精神為指導，全面落實“三個代表”重要思想，遵循我省體育現代化建設對干部素質的要求，以提高干部思想政治理論素養、科學文化水平和業務能力為重點，努力探索出一條既反映干部培訓一般規律,又能滿足我局廣大干部專業化、多樣化、多層次學習需求的干部培訓新路子，培養和造就一支高素質的體育干部隊伍，為我省體育事業可持續發展提供強有力的人才保障。

總體目標：積極探索個性化、差別化的培訓方式，對局機關和局屬各單位干部分期分批進行自選性培訓。每年從機關和直屬單位的干部中抽五分之一人員參加各類培訓，5年內使全體干部普遍輪訓一遍。通過教育培訓，使系統干部的政治理論素養有所提高，工作能力進一步增強，業務水平進一步加強，學歷結構進一步改善，整體素質明顯進步。

進一步規范干部培訓管理工作，實行分級管理、分類管理，使計劃調訓與自主參訓相結合的運行機制逐步完善，把干部教育培訓工作基本納入制度化、規范化和正常化的道路。

二、干部教育培訓的具體要求

（一）抓好**精神和“三個代表”重要思想的教育培訓

根據省委《關于五年內大規模開展干部教育培訓工作的實施意見》的要求，用“三個代表”重要思想教育干部，是當前和今后一個時期干部教育培訓工作的首要政治任務。我局將根據省委部署，把《“三個代表”重要思想學習綱要》納入學習計劃，除周密安排選送至省委黨校和省直機關業余黨校培訓外，還將充分利用我局業余黨校，結合實際進行各個層面的**精神和“三個代表”重要思想專題培訓，通過干部脫產輪訓、中心組學習、個人自學、座談研討等形式，組織干部深入學習**精神和“三個代表”重要思想，使干部的思想和行動統一到“三個代表”重要思想的要求上來，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執政為民。

（二）對各類人員培訓的具體要求

——機關干部培訓

1、按照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規定》等法規要求，組織并落實省人事廳舉辦的各類公務員培訓工作，主要抓好下列三項培訓組織工作：組組落實公務員的初任培訓，使新錄用公務員了解行政機關的作用和任務，掌握其職能及運作特點、程序、方法，明確其義務、職責、紀律和行為規范；組織落實任職培訓，使新晉升領導職務的機關工作人員在到職1年內接受任職培訓，以提高科學決策和依法行政能力、組織協調能力和創新能力，盡快適應新職位的要求；組織落實更新知識培訓，使機關工作人員通過“十五”期間我省國家公務員更新知識的重點內容：市場經濟知識（WTO知識）、信息化知識、創新能力開發課程的學習培訓，適應現代化建設發展的要求。根據省政府要求，每年參加更新知識培訓時間不少于10天（專門業務知識培訓）。

2、組織并落實機關工作人員的依法行政培訓和考核工作。根據、人事部、司法部《關于在全國公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的意見》，組織好依法行政培訓考核工作，提高機關工作人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。

3、根據《**省國家公務員培訓“十五”規劃》，我局機關干部文化程度已達95%大專以上文化學歷的要求。我們還將利用各種渠道，鼓勵并積極組織機關工作人員參加繼續教育、專升本學歷教育、在職研究生課程學習、第二學歷教育，并組織機關干部參加公共管理碩士專業學位（MPA）教育，培養高素質的行政管理干部。

——直屬單位處級干部培訓

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持處級干部5年內不少于3個月的脫產進修制度。在現崗位未經過系統培訓或離上次培訓間隔超過5年的處級干部，要參加系統的教育培訓。每年將安排15名以上局管干部參加黨校的理論進修，更新知識培訓，切實提高局管干部的理論素養、戰略思維、黨性修養和業務技能，不斷提高領導水平和執政能力。

——直屬單位科級干部培訓

針對科級干部的特點，采取多種教育培訓形式，著力解決科級干部缺乏系統的理論學習、工作經歷相對單一、缺乏嚴格的黨內生活鍛煉的問題，全面提高科級干部的思想政治素質和管理能力。2-3年舉辦一期科級干部和青年干部培訓班（包括處級干部），從科級干部和青年干部中抽調35-40名干部參加培訓。大力培訓懂業務、會管理，掌握現代科學知識，能適應現代化挑戰的中青年干部。

——專業技術人員培訓

根據我局專業技術人員的實際情況，積極為專業技術人員，特別是教練員的繼續教育和進修提供指導和幫助。積極組織專業技術人員參加自學考試、成人高考，特別是要大力促成由優秀運動員退役的教練員的免試進入高等學校學習，不斷提高專業技術人員的學歷層次。

——直屬單位政工干部培訓

繼續開展黨支部書記、宣傳干部、人事干部、工會干部、團干部、婦女干部等多種形式的政工干部培訓班。通過學習培訓，切實提高政工干部的理論素養，轉變思想觀念，適應新形勢下“四個多樣化”的新變化，加強做好黨的建設和思想政治、組織宣傳工作。

三、強化機關干部和專業技術人員基本技能的培訓教育

根據省委《年**省干部教育培訓規劃》及省政府《關于“十五”期間加強國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育的通知》等文件精神，在全體干部中繼續開展計算機、外語和辦公信息化、自動化等方面的技能培訓。通過努力，組織1960年以后出生的機關工作人員和專業技術人員通過計算機應用能力等級考核及電子政務（商務）培訓考核；1970年以后出生的公務員通過外語水平等級考核。積極創造條件，和有關部門協商，利用我局體育運動技術學院的師資和硬件設施等教學條件，開展計算機等級和政務（商務）電子培訓考核，為我局系統的干部和專業技術人員參加培訓考核提供便利，使我局干部和專業技術人員能適應改革開放和社會信息化發展的要求，掌握更多的新知識、新技能，跟上時代前進的步伐。