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為進一步貫徹落實中央、省關于深化干部人事制度改革工作會議精神，把全國、全省人才工作會議精神和《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》及中組部、、人事部、國家廣電總局《關于深化廣播影視事業單位人事制度改革的實施意見》落到實處，推進和深化我省廣播影視系統干部人事制度改革，在深入調查研究的基礎上，省廣電局決定從6月份開始在臺州人民廣播電臺、紹興電視臺開展我省廣播電視系統干部人事制度改革試點工作。試點工作計劃如下：

一、組織機構

成立**省廣播影視系統事業單位人事制度改革試點工作領導小組（以下簡稱省廣電改革試點工作領導小組），領導小組名單附后。

二、試點工作目標

爭取用一年左右時間，通過試點，認真總結臺州人民廣播電臺、紹興電視臺在干部人事制度改革中體制、機制創新已經取得的成果，并在此基礎上，提出符合我省實際的深化全省廣播影視系統事業單位人事制度改革的指導性意見和制度體系。

三、試點工作主要任務

圍繞干部人事制度改革，積極探索廣電系統事業單位干部“能上能下”的途徑；探索推行聘用制度改革中人員分流安置辦法；探索適應廣播影視工作實際的崗位設置原則、設置方法和崗位評價體系；探索按生產要素參與分配的實現形式；研究人才評價、開發、培訓機制和途徑；研究事業單位轉制過程中人員身份轉換，社會保障銜接；研究編制外工作人員的管理等問題。逐步建立適合廣電影視行業特點的用人機制、人才激勵機制、人才評價機制、人才培育機制、人才流動機制和各類保障機制，制定或完善一批與以上機制相適應的規章制度，形成一套科學、規范并能產生實際效益的人事管理體系和運行機制。

四、試點工作方法步驟

（一）方法

按照統分結合，分步實施，因地制宜，突出重點的原則，由省廣電局負責省廣電改革試點工作領導小組的組建、《全省廣電系統事業單位深化人事制度改革試點工作計劃》的起草和改革試點的指導工作。由試點單位根據亟待改革的有關內容制定具體的實施方案，并按改革試點工作計劃和方案組織實施。

（二）步驟

1、宣傳發動階段（從現在起至**年6月底）

由改革試點單位組織學習領會中央關于“事業單位人事制度改革”的有關文件，及時宣傳事業單位人事制度改革的相關方針政策。按照中央四部局《關于深化廣播影視事業單位人事制度改革的實施意見》的要求，對前一階段的改革實踐進行認真總結。

2、制定方案階段（**年7月至**年9月）

試點單位在當地廣電局的指導下，結合本部門實際起草改革試點工作方案和配套措施，在充分醞釀和征得省廣電改革試點工作領導小組、當地職能部門同意后，提交試點單位職工（代表）大會討論通過，并正式予以公布，報省廣電改革試點工作領導小組備案。

3、實施改革階段（**年10月至2005年3月）

改革試點單位根據改革試點工作計劃和實施方案，組織實施。

4、總結驗收階段。（2005年4月）

省廣電改革試點工作領導小組會同當地廣電局和有關職能部門對改革試點單位進行全面檢查驗收；并總結經驗，完善制度，匯編成冊，及時推廣。