導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面提高我市干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《**—2010年青海省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和市第十二次黨代會提出的干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作大局，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效和大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，以增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，更新教育培訓(xùn)理念，拓展教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，著力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益，全面提高各級各類干部的素質(zhì)和能力，為做大做強(qiáng)**，加快建設(shè)青藏高原區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證、人才保證和智力支持。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，牢牢把握教育培訓(xùn)工作的正確方向。堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部，把全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀作為大規(guī)模培訓(xùn)干部的重點(diǎn)內(nèi)容。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來謀劃、指導(dǎo)和推動干部教育培訓(xùn)工作。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐緊密結(jié)合起來。

2、堅(jiān)持以圍繞全市工作大局為主線，為做大做強(qiáng)**提供服務(wù)。緊緊圍繞省第十一次黨代會和市第十二次黨代會提出的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)來開展干部教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持把黨和國家以及省市委的重大戰(zhàn)略部署作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，把廣大干部群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)作為生動教材，把研究和解決改革發(fā)展穩(wěn)定所面臨的新情況、新問題作為重要課題，為促進(jìn)**的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)服務(wù)。

3、堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，切實(shí)做到規(guī)模和質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律和人才成長規(guī)律，按照分級分類、全員培訓(xùn)和按需培訓(xùn)的原則，統(tǒng)籌抓好黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)的目標(biāo)。把提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為根本目標(biāo)和任務(wù)來抓，注重以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，提高廣大干部把握全局、科學(xué)決策、處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新等方面的能力，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程，不斷提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

4、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。按照“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識。準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。加強(qiáng)國內(nèi)外的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外開展教育培訓(xùn)工作的有益做法和成功經(jīng)驗(yàn)，推動干部教育培訓(xùn)工作不斷發(fā)展。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

進(jìn)一步深化以馬克思主義中國化的最新成果為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，使廣大干部的理想信念更加堅(jiān)定；深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七大和省第十一次、市第十二次黨代會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)自信、開放、創(chuàng)新的青海意識和包容誠信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的**精神，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)與整體能力，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)；以貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》為主體的制度體系初步形成，干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)；基礎(chǔ)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平進(jìn)一步提高，培訓(xùn)資源得到有效整合，干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益全面提升；與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)格局更加完善。

（二）主要任務(wù)

把政治理論培訓(xùn)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持對廣大干部進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本經(jīng)驗(yàn)的教育培訓(xùn)；圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；緊扣廣大干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識和能力培訓(xùn)；著眼于提高干部的綜合素質(zhì)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，把教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來，在培訓(xùn)中提高干部的素質(zhì)和能力，在實(shí)踐鍛煉中培訓(xùn)干部，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、專業(yè)性和實(shí)效性。

1、黨政干部

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部。以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，努力培養(yǎng)造就一支以發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，政治上靠得住、工作上有水平、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、能夠擔(dān)當(dāng)起建設(shè)繁榮文明和諧新**重任的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。突出抓好黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和宏觀決策、駕馭全局、綜合協(xié)調(diào)的能力。每年在省內(nèi)外舉辦3期領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部150名左右，并選派25名左右的同志赴外省市和省直機(jī)關(guān)對口掛職，每人5年內(nèi)累計(jì)參加3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（2）后備干部。采取到黨校、行政學(xué)院參加中長期脫產(chǎn)培訓(xùn)，到省直機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和基層多崗位鍛煉等措施，不斷強(qiáng)化后備干部的理論武裝、實(shí)踐鍛煉和黨性修養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)和能力。制定后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年在市委黨校、友好城區(qū)各舉辦1期中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)100名左右的副縣級后備干部，5年內(nèi)將后備干部輪訓(xùn)一遍。

（3）女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，做好女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的教育培訓(xùn)工作。在提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時(shí)，對女干部要加強(qiáng)馬克思主義婦女觀教育，引導(dǎo)她們自尊、自信、自立、自強(qiáng)；對少數(shù)民族干部要加強(qiáng)馬克思主義民族觀、宗教觀教育和黨的民族、宗教政策教育，提高他們維護(hù)團(tuán)結(jié)、推動民族地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的本領(lǐng)；對黨外干部要加強(qiáng)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策培訓(xùn)，提高他們政治把握、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo)和合作共事的能力。組織、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)等部門要繼續(xù)辦好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部專題研究班。社會主義學(xué)院要認(rèn)真開展非中共黨員干部的教育培訓(xùn)。各區(qū)縣、各部門在選調(diào)學(xué)員和舉辦有關(guān)培訓(xùn)班次時(shí)，要安排一定數(shù)量的婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部參加培訓(xùn)。

（4）基層干部。充分利用黨校、行政學(xué)院、遠(yuǎn)程教育和我市干部外培基地等渠道，加大以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農(nóng)村基層干部、以街道干部為主體的城市基層干部的教育培訓(xùn)力度。特別要抓好對農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，努力提高他們貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的能力，做好群眾工作、促進(jìn)社會和諧的能力。每年在蘇州農(nóng)村干部學(xué)院舉辦一期40人參加的農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班；在市委黨校舉辦一期40人參加的街道干部、社區(qū)書記（主任）培訓(xùn)班。各區(qū)縣、各部門要按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，做好本地區(qū)、本部門干部的培訓(xùn)。

（5）其他干部。按照強(qiáng)化公共服務(wù)、嚴(yán)格依法辦事和提高行政效率的要求，扎實(shí)開展公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高依法行政、公共服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。市委黨校每年舉辦2期、100名左右科級干部參加的培訓(xùn)班，科級以下干部的教育培訓(xùn)由各區(qū)縣、各部門自行組織。各級黨政機(jī)關(guān)干部每人每年累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于12天。

2、企業(yè)經(jīng)營管理人員

進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)中經(jīng)營管理人員的政治理論、職業(yè)道德和政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識及能力的培訓(xùn)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略思維等能力，努力培養(yǎng)造就一支具有現(xiàn)代企業(yè)管理水平、開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍。積極探索非公有制企業(yè)和社會組織人員培訓(xùn)的新路子，充分利用各種教育培訓(xùn)資源，多渠道、多形式開展培訓(xùn)。組織部門會同市工商聯(lián)繼續(xù)辦好企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班，每年選派60名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人員赴外地培訓(xùn)考察，60名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人員在省內(nèi)參加培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)組織開展自主培訓(xùn)。鼓勵各類干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為非公有制企業(yè)提供師資、課程、教材、管理、信息等方面的服務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)人員

按照實(shí)施人才強(qiáng)市、科教興市戰(zhàn)略的要求，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。著重加強(qiáng)高新技術(shù)、優(yōu)勢資源、農(nóng)產(chǎn)品加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，重點(diǎn)培訓(xùn)“十一五”時(shí)期我市重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的人才。注重對優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干的培養(yǎng)。每年選拔50名左右，年齡在40歲左右，有發(fā)展?jié)摿Φ闹屑壱陨下毞Q專業(yè)技術(shù)人員到上海浦東進(jìn)行帶教培訓(xùn)；**年-2009年每年選派200名專業(yè)技術(shù)人員到上海徐匯區(qū)參加培訓(xùn)；繼續(xù)做好中小學(xué)校長、教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，每年在**市教師繼續(xù)教育中心培訓(xùn)教師1500名，在上海師范大學(xué)培訓(xùn)教師200名；衛(wèi)生系統(tǒng)每年自主培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員6000名左右。充分發(fā)揮專業(yè)人員所在單位、學(xué)術(shù)組織和科研院所的作用，組織好自主培訓(xùn)。

三、主要措施

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，改進(jìn)教學(xué)方法。堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)、在職自學(xué)等制度，積極為干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供多樣化的途徑。加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)查分析，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次，不斷完善課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合干部崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)，切實(shí)完善以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)、技能訓(xùn)練為主的培訓(xùn)內(nèi)容。在完善現(xiàn)有教學(xué)方法和手段的基礎(chǔ)上，根據(jù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點(diǎn)，引入以學(xué)員為中心的現(xiàn)代培訓(xùn)理念，推行現(xiàn)代培訓(xùn)方法，把教育培訓(xùn)和調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷探索新的教學(xué)方法，切實(shí)增強(qiáng)干部理論聯(lián)系實(shí)際和分析、研究、解決問題的能力。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)的信息化水平。創(chuàng)新培訓(xùn)管理方法，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格培訓(xùn)教育措施，不斷提高培訓(xùn)的管理水平。把干部教育的普遍性與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，使干部教育培訓(xùn)工作更好地適應(yīng)提高干部素質(zhì)和能力的要求，適應(yīng)干部個(gè)人成長的要求，適應(yīng)**各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的要求。

（二）拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。繼續(xù)加強(qiáng)與友好城區(qū)的聯(lián)系，以內(nèi)引外聯(lián)為重點(diǎn)，積極拓寬干部培訓(xùn)渠道。結(jié)合**市的實(shí)際，堅(jiān)持請進(jìn)來、走出去相結(jié)合的培訓(xùn)方法，充分利用國內(nèi)外名牌大學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科研院所和企業(yè)培訓(xùn)資源，廣泛開展交流與合作，積極爭取資金和人才培訓(xùn)的支持和幫助。科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，擇優(yōu)選派培訓(xùn)對象，合理確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。逐步探索和完善以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，以研究問題為中心，以提高能力為目標(biāo)，以評估考核為保障的培訓(xùn)方式。

加強(qiáng)和改進(jìn)干部赴外培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范境外培訓(xùn)工作程序和縣級以上干部赴外培訓(xùn)工作，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)組織管理。堅(jiān)持縣級干部外出培訓(xùn)批準(zhǔn)制度和報(bào)備制度、計(jì)劃調(diào)訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)考核制度。認(rèn)真落實(shí)以我為主、為我所用、更有成效的方針，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、從嚴(yán)掌握、擇優(yōu)安排的原則，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)一步明確培訓(xùn)目標(biāo)，科學(xué)選調(diào)培訓(xùn)對象，著力改進(jìn)培訓(xùn)方式，突出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的專題培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)赴外培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

（三）整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)基地建設(shè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。

市委黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院要充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用。要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，深化教學(xué)改革，強(qiáng)化組織管理，提高干部理論教育、黨性鍛煉的實(shí)際效果。要堅(jiān)持以教學(xué)為中心，以科研為基礎(chǔ)，以咨詢?yōu)閷?dǎo)向，突出公務(wù)員培訓(xùn)、公共管理研究和政策咨詢的辦學(xué)特色。全面加強(qiáng)軟、硬件設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件。

（四）提高師資素質(zhì)，深化教學(xué)改革。按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，加大干部教育培訓(xùn)師資建設(shè)的力度。

加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。黨校要采取在職進(jìn)修、掛職鍛煉、業(yè)務(wù)交流、專題競標(biāo)、競爭上崗、承擔(dān)科研課題等方式，培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教學(xué)科研骨干。建立專職教師知識更新機(jī)制，保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月，每3年參加社會實(shí)踐或掛職鍛煉時(shí)間不少于1個(gè)月，每年繼續(xù)選派教師到浦東進(jìn)修。逐步建立符合干部教育培訓(xùn)工作特點(diǎn)的師資隊(duì)伍考核評價(jià)體系。

發(fā)揮兼職教師的作用。根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的特點(diǎn)和需求，積極選聘政治素質(zhì)好、理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師。推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部講課制度，適當(dāng)聘請省內(nèi)外行業(yè)先進(jìn)典型、模范人物授課，增強(qiáng)培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)際效果。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)

各區(qū)縣、各部門要充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)工作在推動國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重要性，把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓，列入重要議事日程，重點(diǎn)研究規(guī)劃制定、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化保障等方面的問題。把干部教育培訓(xùn)工作納入本地區(qū)、本部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，整體部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。黨委主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)調(diào)查研究，定期檢查、總結(jié)工作落實(shí)情況，幫助解決工作中的困難和問題。

（二）強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理

堅(jiān)持和完善在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部主管，有關(guān)工作部門分工負(fù)責(zé)，分級管理、相互配合的干部教育培訓(xùn)管理體制。市委組織部履行整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范職能，組織實(shí)施市委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部的教育培訓(xùn)。市委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，組織宣傳文化系統(tǒng)干部的培訓(xùn)。市人事局指導(dǎo)協(xié)調(diào)公務(wù)員的培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。市財(cái)政局負(fù)責(zé)制定和落實(shí)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)政策。市經(jīng)委、市工商聯(lián)負(fù)責(zé)全市企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)。其他有關(guān)部門按照工作職能，認(rèn)真抓好本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，避免多頭調(diào)訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運(yùn)行的工作機(jī)制。

（三）構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作的激勵約束機(jī)制

認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例》及實(shí)施意見的貫徹實(shí)施，堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)、項(xiàng)目管理、黨校教學(xué)、赴外培訓(xùn)等方面的制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。逐步開展干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估工作，按照干部管理權(quán)限和職責(zé)，建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案管理制度，準(zhǔn)確記載培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為干部選拔使用的重要依據(jù)。嚴(yán)格按照干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真做好學(xué)員的選調(diào)工作。建立健全干部教育培訓(xùn)的權(quán)益保障、競爭擇優(yōu)、考核激勵機(jī)制和監(jiān)督約束制度。

（四）提高干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

市、區(qū)（縣）要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算，并隨財(cái)政收入增長逐步提高。各區(qū)縣要設(shè)立干部教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保重要培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

各地區(qū)、各部門要根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真加以落實(shí)。