導(dǎo)語(yǔ)：組織部工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)（街道）、市有關(guān)單位：

2007年我市組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“迎接十七大和省十次黨代會(huì)勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹中央、省、江門及我市黨代會(huì)精神”為主線，突出抓好基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和市直部門班子調(diào)整配備三大重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快構(gòu)建和諧開平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、做好迎接十七大、省第十次黨代會(huì)有關(guān)工作,抓好中央、省、市黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)。

1、做好十七大代表推薦的各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照中央提出的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，廣泛發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員積極參與，確保選出的代表政治素質(zhì)高、議事能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理，具有先進(jìn)性和代表性。

2、做好省十次黨代會(huì)的有關(guān)工作。要以高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真細(xì)致地做好省十次黨代會(huì)的有關(guān)工作。對(duì)近幾年來(lái)的組織工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié)，適時(shí)宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，為省第十次黨代會(huì)勝利召開營(yíng)造良好的思想輿論氛圍。

3、抓好中央、省、市黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)。及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市黨代會(huì)精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，把干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市的決策和部署上來(lái)。

二、以思想建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

4、進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能。進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識(shí)、資歷、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能；繼續(xù)加大年輕干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)在“三類干部”的培養(yǎng)選拔工作上有新突破。認(rèn)真做好鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和市直單位換屆后的跟蹤工作，全面深入地了解換屆后班子運(yùn)行情況，確保班子核心作用得到充分發(fā)揮。

5、著重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)“一把手”和新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，不斷增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高民主決策、科學(xué)決策的水平，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

三、貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，進(jìn)一步抓好黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

6、抓好四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。認(rèn)真抓好《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件精神的學(xué)習(xí)，將文件的精神融入到基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體工作中去。

7、深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)工作。2007年是基層組織建設(shè)年，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)是今年組織工作的重中之重。在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)有做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，不斷提高“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的水平，鞏固和強(qiáng)化黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位和作用。一要推廣好的經(jīng)驗(yàn)、好的典型，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的新措施、新方法；二要建立鎮(zhèn)黨委委員抓黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮鎮(zhèn)黨委在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中的龍頭促進(jìn)作用；三要通過建立健全村級(jí)組織議事規(guī)則和管理事務(wù)制度，進(jìn)一步提高村兩委班子執(zhí)政水平和民主管理的意識(shí)，加強(qiáng)黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮村黨支部在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中的主體作用。

8、繼續(xù)抓好第三批“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村工作。圍繞“一樹立兩促進(jìn)三建設(shè)”的工作主題，認(rèn)真總結(jié)第一、二批駐村工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，研究對(duì)策和解決辦法，認(rèn)真抓好第三批“十百千萬(wàn)”干部下基層駐村工作。對(duì)全市年收入在三萬(wàn)元以下的24個(gè)貧困村，采取切實(shí)措施，集中力量力促今年全部脫貧。

9、積極推行黨務(wù)公開。把推行黨務(wù)公開作為新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，建立健全相關(guān)保障制度，并進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，確保黨務(wù)公開工作真正取得實(shí)效。

10、擴(kuò)大“兩新”組織的黨建工作覆蓋面。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全省“兩新”組織黨建工作座談會(huì)的精神。在繼續(xù)推行黨委委員聯(lián)系非公企業(yè)責(zé)任制這一經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索新途徑，采取新方法，通過樹立典型、以點(diǎn)帶面，加大非公組織黨建工作力度，進(jìn)一步提高“兩個(gè)有”的比例，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的作用。

11、加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。通過加強(qiáng)調(diào)查研究，采取措施、加大投入，切實(shí)解決目前我市社區(qū)建設(shè)落后、經(jīng)費(fèi)短缺、組織設(shè)置滯后等問題，為創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)提供重要保障。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和公有企業(yè)黨建工作。認(rèn)真實(shí)施2006－2010年發(fā)展黨員規(guī)劃，做好發(fā)展黨員尤其是發(fā)展農(nóng)村黨員的工作。

四、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)干部綜合素質(zhì)。

12、加大統(tǒng)籌力度，提高培訓(xùn)效果。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆六中全會(huì)精神、十七大精神、《文選》和總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列講話，學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)、江門市和我市第十一次黨代會(huì)精神，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央及省委、市委的精神上來(lái)。要以貫徹實(shí)施干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃為契機(jī)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，推動(dòng)教學(xué)改革創(chuàng)新。

13、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度。在統(tǒng)籌抓好黨校主體班次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，圍繞市的中心工作，邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦兩期高級(jí)專題研討班，進(jìn)一步提高我市領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和業(yè)務(wù)水平，并以此為試點(diǎn)，制訂長(zhǎng)期的培訓(xùn)制度。繼續(xù)加大選送黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加高層次管理人才培訓(xùn)的力度。

五、發(fā)揮好牽頭抓總的職責(zé)，以創(chuàng)新精神推動(dòng)黨管人才的深入廣泛開展。

14、發(fā)揮牽頭抓總的職責(zé)，抓好人才環(huán)境營(yíng)造和服務(wù)工作力度。按照黨管人才原則和《開平市人才工作決定》的要求，圍繞“四管”，做到總攬不包攬，到位不越位，發(fā)揮好牽頭抓總的職責(zé)。通過多種方式的宣傳，牢固樹立人才是第一資源的觀念，按“四不唯”標(biāo)準(zhǔn)選人用人。抓好人才環(huán)境營(yíng)造和服務(wù)，通過組織座談會(huì)、講座等方式，為各類人才提供交流平臺(tái)；以“開平人才活動(dòng)周”形式，開展系列活動(dòng)，推動(dòng)黨管人才的深入廣泛開展。做好優(yōu)秀中青年拔尖人才管理和“江門市管專家”推薦上報(bào)工作，組織“開平籍在外優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)”，發(fā)揮專家人才在自主創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等的帶頭作用。

15、加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定緊缺人才引進(jìn)和培養(yǎng)的實(shí)施意見，聯(lián)合市人事局組織3—5次大型的外出引才活動(dòng)，以更大力度的資金投入和政策扶持突破人才引進(jìn)的瓶頸。繼續(xù)抓好“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)性人才培養(yǎng)，以衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)為重點(diǎn)，解決基層事業(yè)單位人才缺乏、人才隊(duì)伍思想不穩(wěn)定等問題；結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過加強(qiáng)培養(yǎng)基地建設(shè)、加大獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度、開展“開平優(yōu)秀技能型人才”評(píng)選活動(dòng)等，壯大技能人才隊(duì)伍；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)等的作用，以能力提升為重點(diǎn)，通過組織專題培訓(xùn)、外出交流等辦法，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。

六、積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

16、繼續(xù)抓好已出臺(tái)各項(xiàng)制度的落實(shí)。認(rèn)真抓好已經(jīng)出臺(tái)的干部人事制度改革各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)，尤其要抓好“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”的貫徹落實(shí)，繼續(xù)實(shí)施好民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、票決制、試用期制等以往干部人事制度改革的成果，使干部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

17、穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。結(jié)合我市實(shí)際，開展公推公選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作。會(huì)同人事局認(rèn)真做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作，完善公務(wù)員錄用制度和選調(diào)生管理制度，注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)黨政機(jī)關(guān)。根據(jù)上級(jí)的要求和部署，結(jié)合開平實(shí)際和《公務(wù)員法》實(shí)施情況，積極改進(jìn)和完善鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。

七、進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度。

18、加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。采取多種形式對(duì)各單位執(zhí)行《干部任用條例》和十一個(gè)法規(guī)性文件等制度的情況進(jìn)行一次檢查，著重檢查各單位黨委（黨組）執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)集體討論的執(zhí)行等情況，指導(dǎo)各單位完善民主集中制、重大事項(xiàng)集體討論記錄制度、議事規(guī)則等。

19、進(jìn)一步健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部出入境管理制度，堵塞管理上的漏洞。會(huì)同審計(jì)機(jī)關(guān)做好干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

八、以“強(qiáng)化責(zé)任、提高能力”為主題，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

20、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)的新思想、新精神和關(guān)于加強(qiáng)組織工作的一系列新思路、新要求，力求學(xué)好學(xué)透，不斷提高自身素質(zhì)，務(wù)求使廣大組工干部成為組織工作的“行家里手”。

21、大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的組工形象。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，根據(jù)新形勢(shì)下組織工作的需要，努力在強(qiáng)化責(zé)任和提高能力兩個(gè)方面下功夫。要通過開展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)排頭兵實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)抓好工作落實(shí)的自覺性，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高辦事效率和工作成效。要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)改革精神，樹立打造組織部門和組工干部公道正派、清正廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)高效、開拓創(chuàng)新的形象；要進(jìn)一步加大組工干部的交流輪崗力度，不斷規(guī)范和完善對(duì)組工干部的選調(diào)和管理、考核評(píng)價(jià)以及激勵(lì)機(jī)制，務(wù)求把組織部建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作出色的部門。