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為了深入貫徹中央、省委、龍巖市委關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關精神，落實大規模培訓干部任務，深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，全面提高組工干部的素質和能力，牢固樹立公道正派的形象，根據省委組織部（閩委組通[2004]28號）、龍巖市委組織部（巖委組綜[2004]35號）《關于進一步加強組工干部教育培訓工作的實施意見》文件精神，結合我市實際，制定**—**年全市組工干部教育培訓規劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以組工干部需求為導向，以研究解決組織工作出現的難點、熱點問題為中心，著眼于提高組工干部的思想政治素質、專業知識水平和履行崗位職責的能力，樹立組工干部公道正派的形象，加大培訓力度，提高組工干部服務大局、服務發展的能力和水平，使組織部門成為學習貫徹“三個代表”重要思想的表率部門，為我市全面建設小康社會、實現“富民強市”目標提供組織保證和人才支持。

二、目標任務

從**年起，用5年時間，把全市組工干部普遍輪訓一遍，重點抓好組織部干部和組織委員的培訓，特別是新進或新提拔從事組織工作的干部。并采取多種形式，確保每個組工干部5年內參加培訓的時間累計3個月以上。

三、培訓內容

堅持一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓業務培訓和知識更新，使二者有機結合，相互促進。

1、把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務。把“三個代表”重要思想作為培訓的重要內容，全面把握其科學體系，增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，堅持用“三個代表”重要思想指導組織工作實踐。要把深入學習“三個代表”重要思想與學習、鄧小平、同志關于加強組織部門自身建設的論述，學習等中央領導同志的重要批示緊密結合起來，以“三個代表”重要思想的高度，深化對公道正派內涵的理解，打牢堅持公道正派的思想根基。

2、大力加強組織工作業務和相關知識培訓。在組織組工干部學習政治、經濟、科技、文化、管理、法律、歷史的同時，重點組織學習黨的組織工作的方針政策、基本理論、基本知識、基本方法。要緊密結合市委、市政府的中心工作，組織廣大組工干部學習**市情、有關經濟政策法規、縣域經濟知識、重要會議精神和重大決策部署，不斷豐富和更新培訓內容，使組工干部及時了解大局，了解市委、市政府的重大決策。要把以公道正派為主要內容的職業道德教育作為培訓的重要內容，使組工干部真正做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。5年內，組工干部參加業務培訓的時間累計不得少于1個月，特別是對新進組織部門工作的干部要加強培訓。

3、突出抓好能力培訓。適應組織工作所面臨的新形勢、新任務的需要，緊緊圍繞組工干部能力建設，有針對性地開展學習能力、調查研究能力、服務發展能力等相關能力培訓，打牢堅持公道正派的能力基礎。

四、組織實施

組工干部的教育培訓在市委和市委干訓領導小組的領導小，實行分級負責，分類實施，統籌安排。

1、注重政治理論培訓。組工干部的政治理論培訓，特別是“三個代表”重要思想的輪訓，由各黨委（黨工委、黨組）按照漳委[2004]37號《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，扎實開展大規模培訓干部工作的實施意見》的要求統籌安排。同時，要在組工干部業務培訓中適當安排政治理論專題講座。

2、優先安排上級有關調訓。把組工干部培訓納入年度調訓計劃，今年起每年要優先安排符合條件的組工干部參加各類脫產培訓或專題培訓。市委組織部計劃每年安排5名左右中層以上干部參加省委組織部、龍巖市委組織部組織的業務培訓。

3、加大辦班力度。從今年起每年舉辦一期組工干部培訓班，培訓組工干部50名，培訓內容緊扣黨的建設和組織工作中的重點、難點、熱點問題，培訓方式采取“自學為主，集中輔導，以考促學，以考評學”模式，既解決了工學矛盾，又能達到系統學習的目的。根據組織工作出現的新情況、新問題，市委組織部每年適時舉辦一至二期時間為2至3天的專題研討班，對全市組工干部進行業務培訓和知識更新培訓。同時，以政治經濟發展中的重大問題為主要內容，分期分批舉辦短期專題培訓班，對全市組工干部和市直機關人事（政工）股負責人進行政治理論培訓和黨性教育。

五、加強領導

把組工干部教育培訓工作作為加強黨的建設的一項重要基礎性工作，納入年度干部教育培訓計劃。建立組織人事干部學習培訓檔案、完善組工干部調訓制度，組織人事干部要積極參加培訓輪訓和在職自學，各有關單位要給予時間、經費保證，確保培訓任務的完成。