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20*年我局工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的***精神，按照全省國稅工作會議和市局20*年工作整體部署，以構建和諧社會為重點，落實稅制改革和稅收政策，深化依法行政，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務，提高行政效能，加強隊伍建設，加大創(chuàng)新力度，推進反腐倡廉，為在新的起點上實現(xiàn)共青國稅新跨越作出新的貢獻。圍繞這一工作思路和目標，20*年，我局全體干部職工要努力做好以下工作：

（一）開拓新思路，落實稅收制度和稅收政策

1、落實稅制改革措施。一是確保新企業(yè)所得稅法順利實施，切實抓好宣傳普及工作，貫徹落實實施條例，做好新舊稅法銜接工作。二是進一步做好擴大增值稅抵扣范圍相關工作，確保改革在我局順利進行。

2、認真執(zhí)行稅收政策。重點是有利于改善民生的稅收政策，主要包括我區(qū)農業(yè)發(fā)展和農民增收、下崗再就業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境等稅收政策，同時，加強稅收政策調研。

（二）立足新起點，強化稅源管理

1、完善稅源管理機制，按照省局要求，做好成立納稅評估科相關準備工作。建立起兩層稅收分析制度，實現(xiàn)稅收分析“三個轉變”。建立直接層（稅收管理員）和間接層（城局）兩層稅收分析制度，開展稅收的常規(guī)性分析、稅負的深度性分析、指標的關聯(lián)性分析和宏觀性分析，即：工作觀念由任務治稅到依法治稅轉變；工作重心由收入進度管理到收入質量管理轉變；工作內容由簡單的稅收對比分析向復雜的稅收經濟關系分析轉變。

2、建立重點稅源企業(yè)稅負預警機制，城局對稅負異常戶要及時進行納稅評估和稅務稽查。繼續(xù)提高稅負率，力爭工業(yè)增值稅稅負率比20*年提高0.5個百分點，商業(yè)增值稅稅負率比20*年提高0.2個百分點。

3、建立“四位一體”稅源管理機制。積極建立稅收分析—納稅評估—稅源監(jiān)控—稅務稽查“四位一體”的鏈條式稅源管理互動機制，以稅負分析為核心，完善納稅評估數(shù)據(jù)平臺，加強重點稅源、薄弱稅源管理。

（三）明確新目標，加大執(zhí)法監(jiān)督力度

1、嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，對納入綜合征管軟件管理的執(zhí)法崗位考核面達100%。

2、加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度。認真執(zhí)行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政復議和行政應訴工作。

（四）采取新措施，優(yōu)化稅收服務

1、進一步減輕納稅人負擔。認真落實總局“兩個減負”工作，改進服務手段，鞏固多元化電子申報成果，深化政務公開。

2、加強服務考核。認真落實服務職責，規(guī)范我局辦稅大廳崗位流程，開展全區(qū)廣大納稅人對我局納稅服務滿意度調查，形成量化考核指標并嚴格兌現(xiàn)。

（五）建立新機制，深化依法行政和提高行政效能

1、開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范我局稅收執(zhí)法。同時，加強作風建設，培養(yǎng)求真務實的工作作風，抓好細節(jié)、責任、考核三個方面，通過強化督查等工作機制，保障工作決策和重點工作的落實。

2、加強內部財務管理和政府采購工作，充分利用財務上線契機，建立和完善財務管理制度，嚴格執(zhí)行財務管理和政府采購工作制度；加強預算管理，規(guī)范預算行為和工作程序。

3、加強績效考核。依據(jù)市局年度工作目標要求，嚴格執(zhí)行績效型的考核方案，使考核依據(jù)量化、細化，考核步驟規(guī)范化，考核結果趨于公平、公正、公開，對考核落后的科室和個人進行處罰，絕不姑息，以切實提高行政效能。

（六）運用新手段，加強稅收信息化和稅務稽查工作

1、繼續(xù)抓好金稅工程運行工作，深化網絡與信息安全建設。

2、加大稅務稽查力度，采取行業(yè)聯(lián)查、專業(yè)深查等有效手段，開展重點行業(yè)的稅收專項檢查。同時，加大稽查處罰力度，增強稽查剛性，嚴格執(zhí)行稽查質量考核制度，實現(xiàn)稽查質量進入先進行列目標。

3、找準新情況。注重研究偷稅案件新動向、新特點、新趨勢和新手法，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，促進征管工作的提高和行業(yè)稅收秩序的規(guī)范。

（七）營造新環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新和提高隊伍建設

1、加大創(chuàng)新力度，在今年稅法宣傳活動中要再次創(chuàng)作FIASH作品，確保在總局獲獎。做大做強我局青年創(chuàng)新小組品牌。

2、做好人力資源的優(yōu)化工作。按照工作的側重點和人員綜合素質的分類情況，在調查研究的基礎上合理調配工作人員，改善工作量與人員配備不盡合理的現(xiàn)狀，優(yōu)化人力資源配置。

3、加強政治思想教育工作。堅持以人為本，在干部中開展思想教育、法制教育、社會主義榮辱觀教育，營造和諧氛圍。

4、加大以提高能力建設為重點的教育培訓，著力在增強教育培訓的實效水平上下功夫。在今年全省“十員五百佳”比武中，力爭有兩名以上人員進入人才庫。

（八）構建新體系，廉政建設要有新作為

1、把廉政建設和稅收工作有機結合起來，不斷完善和規(guī)范反腐倡廉的責任、教育、制度保證、監(jiān)督制約和評估預警機制。

2、加強廉政教育，筑牢稅務干部反腐倡廉的思想防線，預防職務犯罪。

3、大力開展精神文明創(chuàng)建活動，深入開展“崗位能手”、“文明服務窗口”等評選活動，城局力爭創(chuàng)建全國青年文明號，辦稅服務廳力爭創(chuàng)建全國巾幗文明示范崗，大力構建和諧國稅。