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20*年市委老干部局以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委的中心工作，深入開展全市老干部工作。

一、以“三個機制”為抓手，重點落實老干部生活待遇

1、加強與財政、勞動等部門的溝通協調，妥善解決“兩費”落實中出現的新情況、新問題，確保“三個機制”有效運轉。

2、跟蹤調查離休費發放情況，抓好離休費落實。

3、協調并配合勞保部門加強離休干部醫藥費統籌金征繳工作，抓好離休干部醫藥費落實。

4、進一步完善信訪工作機制，認真細致地做好老干部信訪工作，年信訪處結率達98％以上。

二、以離退休干部黨支部建設為載體，全面落實老干部政治待遇

1、從組織建設、制度建設、考核考評、典型帶動、教育培訓五方面入手大力加強離退休干部黨支部建設，上半年舉辦全市離退休干部黨建工作者培訓班，下半年組織對離退休干部黨支部和離退休干部黨員進行考核考評。發揮市、鎮兩級老干部黨校的職能作用，有計劃地組織對全市離退休干部黨員進行教育培訓。

2、發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用，組織離退休干部加強政治理論學習，把離退休干部的思想和行動統一到中央精神和市委、市政府的決策部署上來。組織離退休干部積極開展“三維護一支持”活動，并在政策宣傳、維護穩定、信訪民調等方面發揮作用，為全市三個文明建設做出積極貢獻。

3、堅持閱讀文件、通報情況、走訪慰問等制度，組織城區享受縣處級以上待遇的老干部參加市委、市政府舉行的一年兩次情況通報會議；上半年和下半年各組織市級老領導參觀考察1次。

三、以機制創新為平臺，推動老年教育事業持續發展

1、市老干部大學不斷創新辦學機制，深化內部管理，提高辦學質量，突出辦學特色，建設學校文化，增強辦學吸引力和社會影響力，為構建終身教育體系和建設和諧平度做出積極努力。

2、市老干部大學成立藝術團，編排優秀節目參加各種演出活動，活躍和豐富老年文化生活。

3、大力加強基層老年教育工作，在基層老年學校中開展第二批“市級先進老年學校”創建活動，推動基層老年教育工作深入開展。

四、以爭先創優為動力，廣泛開展老干部文體活動

1、市老干部活動中心在成功創建“省級示范老干部活動中心”的基礎上，進一步優化活動環境，規范活動秩序，提高服務質量，提升自身建設水平。

2、加強基層活動場所建設，在基層老干部活動中心中開展第二批“市級先進老干部活動中心”創建活動。

3、不斷豐富活動項目，組織全市老干部廣泛開展健康向上的文體活動。市老干部活動中心做到天天有活動，月月有賽事，積極組織開展全市性文體活動及組織參加青島市舉辦的各類比賽和活動。

五、以“五老”為依托，深入開展關心下一代工作

1、加強關心下一代的組織建設和“五老”隊伍建設，進一步建立健全基層關工組織，壯大“五老”隊伍，提高“五老”素質。

2、對青少年加強理想信念、民族精神、道德規范、法律知識等教育，創新教育方式，增強教育的實效性。加強對未升學初中畢業生的跟蹤教育。

3、積極開展結對幫教活動，幫教失足青少年；積極倡導老同志及社會各界為青少年辦實事、做好事、獻愛心。

六、以老干部滿意為標準，進一步深化親情服務

1、針對老干部進入“雙高期”的實際，不斷拓寬服務領域，創新服務方式，廣泛開展向老干部送親情、送敬意、送溫暖活動。

2、組織好春節、老人節期間走訪慰問老干部工作，并代表市委、市政府走訪慰問全市享受縣處級以上待遇的老干部；組織對安置在省內市外的老干部進行走訪。走訪過程中積極為有特殊困難的老干部排憂解難。

3、協調醫療部門為老干部提供優質醫療服務，不斷改善醫療條件，提高服務水平。

4、探望住院生病的老干部；幫助處理好老干部的喪葬事宜。

5、堅持高標準，精細化，做好為市級離退休老領導的服務工作。

七、以自身發展為契機，努力改善基礎條件

積極爭取新建市老干部大學、老干部黨校和老干部活動中心綜合樓，以適應自身發展和廣大老同志的需求。